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服装总监岗位职责

时间:2023-04-14 13:29:34 岗位职责 我要投稿

服装总监岗位职责(15篇)

  在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家整理的服装总监岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

服装总监岗位职责(15篇)

服装总监岗位职责1

  1、全面控制、协调生产部门的`人员管理及各项生产活动;

  2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

  3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

  4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

  5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

  6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

  7、负责员工的管理、培训和培养。

服装总监岗位职责2

  1、负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;

  2、注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;

  3、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。根据每一季的.规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;

  4、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;

  5、定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;

  6、引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;

  7、绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;

  8、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;

  9、建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。

  岗位要求:

  1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;

  2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;

  3、较强的手绘功底;

  4、有海外工作经验奢侈品设计工作佳。

服装总监岗位职责3

  一、生产中心发展规划制定与执行:协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定(负责本部门订单运营模式打造),通过及实施率达到90%以上;

  二、团队建设:本部门人才引进;

  三、负责综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产(根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划)

  四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算(生产计划完成率达到90%以上,生产费用控制在预算范围内)

  五、日常管理。

服装总监岗位职责4

  将集团的生产目标进行分解,预测资源需求,如人员、设备、厂房规化,物料等,以支撑实现目标;

  负责编制集团下属工厂(江门)生产部工作流程、部门管理制度并督导实施;

  负责督导车间对生产计划的评审和执行,以及对产品的产能评估和有效利用;

  及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大生产问题的改进措施;

  对各级生产管理人员进行精益管理的.培训,负责不断推动精益化管理实施与落地;

  负责集团OEM工厂的技术验厂工作。

  服装生产总监岗位职责一、生产中心发展规划制定与执行:协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定(负责本部门订单运营模式打造),通过及实施率达到90%以上;

  二、团队建设:本部门人才引进;

  三、负责综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产(根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划)

  四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算(生产计划完成率达到90%以上,生产费用控制在预算范围内)

  五、日常管理。

服装总监岗位职责5

  1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产等各项领导工作;

  2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

  3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向上级汇报生产过程中出现的问题;

  4、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

  5、负责车间人员的'岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。

服装总监岗位职责6

  1、全面负责拉美市场服装产品线供给链体系,包括团队组建、管理、考核等。

  2、按照拉美市场特征(款多、量少),建立和维护强大的供给商体系,用于产品开发和生产。

  3、按照市场趋势,对产品设计提出看法和建议,以满足客户的购买需求任务。

  4、在囫囵订单流程中催促团队提升服务和运营效率,以确保客户惬意度。

  5、履行公司指派的.其他职责。

服装总监岗位职责7

  负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下:

  1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。

  2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。

  3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行。

  4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的'投资建议,达到多方合作机构的满意度。

  5.负责公司相关人事、绩效管理。

  6.整合公司内外资源,建立有效的信息渠道。

服装总监岗位职责8

  岗位职责:

  1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

  2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

  3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

  4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

  5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

  6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

  岗位要求:

  1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

  2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的.品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

  3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

  4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

  5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

服装总监岗位职责9

  服装设计总监职位要求

  1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

  2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

  3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

  服装设计总监工作内容

  1.制定产品设计策略和计划

  2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

  3.协调部门的`内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

  4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

服装总监岗位职责10

  1、负责组织公司生产规划,合理分解公司年/季/月度生产加工计划;

  2、负责生产计划的制订与执行,合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作;

  3、负责对外协厂商的开发与评审,确保外协厂商产品加工的`质量;寻找到质量及性价比更好的厂商,不断提高产品生产质量。

  4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准;

  5、生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。

服装总监岗位职责11

  1、定期召开技术生产及相关会议,布置生产任务,检查生产进度,了解员工思想动态;

  2、掌握并控制日常技术、研发、及生产情况;

  3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核;

  4、协调各相关部门的管理工作,并监督执行,确保生产计划的圆满完成。

服装总监岗位职责12

  1、负责公司生产系统的.整体程序的管理以及控制,确定生产组织方式和流程设计;

  2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标,并统计、分析、汇总;

  3、负责生产质量会议,对生产过程进行把控及分析,提出整改意见;

  4、协调各部门的管理工作,并配合有关制度的落实、执行。

服装总监岗位职责13

  运营总监岗位职责:

  1.负责教育产业的运营工作,包括制订运营规划及运营策略;

  2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;

  3、制定中长期的`运营规划,促进幼儿园品牌推广和获得快速认可;

  4、通过数据统计、分析等方法,关注教育产业的市场表现,不断提出改进意见;

  5、协调内外部资源运营目标;

  6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

服装总监岗位职责14

  岗位职责:

  1、按照接到的商品fob订单要求,保质保量按期跟进到仓;

  2、设定样衣和大货的跟单流程,并对各个要点进行定期核对,确保各个环节的进度,以保证大货按时保质;

  3、维护和开发服装工厂供应商,以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求;

  4、与仓库和质检部门保持紧密联系,确保所有大货准确及时入库;

  5、保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决,以便保证货品品质和货期;

  6、独立完成与供应商、工厂的报价对比,多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。

  任职要求:

  1、大专以上学历,5年以上丰富的'服装行业跟单经验;

  2、熟悉各种面辅料特性;

  3、长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流,沟通能力强;

  4、具有极强的监督管理能力,计划能力和组织协调能力;

  5、工作责任心强,性格开朗大度。主动、积极、不惧压力;

  6、丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。

服装总监岗位职责15

  1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

  2、负责生产现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施,做好关键点控制和记录;

  3、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的`沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

  4、监督生产部门严格按照SOP、标准工艺及质量标准进行作业,确保产品品质;

  5、保证生产及车间一切安全措施的执行实施,实现零意外发生。

  6、主持组建新工厂建设。

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