常务副总岗位职责

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常务副总岗位职责

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的常务副总岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

常务副总岗位职责

常务副总岗位职责1

　　职责描述:

　　1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

　　2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

　　3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

　　4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

　　5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

　　6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

　　7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

　　8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

　　9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

　　10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

　　11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

　　12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

　　13、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

　　2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

　　3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

　　4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的'项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

　　5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

常务副总岗位职责2

　　职责描述:

　　1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理;

　　2、管理规范的设计或优化;

　　3、发展策略的`设计及实施;

　　4、制定年度经营计划及督导完成;

　　5、总裁或董事长交代的工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

　　2、文笔好，能亲自起草文件;

　　3、身体好，能经常出差;

　　4、心态好，能抗压，具有良好职业精神;

　　5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

常务副总岗位职责3

　　1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的.工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

　　3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;

　　5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

　　6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针;

　　7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;

　　8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

常务副总岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

　　2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

　　3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的.所有沟通和协调工作;

　　4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

　　5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

　　2、年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

　　3、熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

　　4、熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

　　5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

　　6、具备良好的职业道德素质,抗压性强。

常务副总岗位职责5

　　1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

　　2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

　　3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

　　4、负责企业各种税费使用的审核工作;

　　5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

　　6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

　　7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

　　8、负责非经营性对外联系、接待的.组织安排。常务副总经理岗位职责篇10

　　1、协助总经理的工作。

　　2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

　　3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。

　　4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

　　5、协助建立员工综合考评体系。

　　6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

　　7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

　　8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。 9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

　　10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。

　　11、负责公司突发事件的处理。

　　12、负责组织公司资金的收取。

　　13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。 14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

　　15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

　　16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

　　17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

　　18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

　　19、完成上级交办的其它工作。

常务副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责某一领域全面领导工作;参与企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向;

　　2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划，深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

　　3、制定的计划与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用，配合各部门建立合理管理体系。

　　4、以业务为导向的工作理念，具有战略思考、统筹规划、组织协调能力，能及时稳妥解决重大关键问题。

　　5、不断优化和完善公司的管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

　　6、协助总经理的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业;

　　2、具备战略高度，有大局观;理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推进相关工作，具备较高的灵活性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长;掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法;

　　3、性格开朗，擅长沟通，优秀的内外沟通技巧，独特的.管理意识，极富亲和力;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。

　　具有以下条件者优先考虑:

　　1)拥有公司快速扩张期的工作经验，对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

　　2)熟悉传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

　　3)mba、硕士、一流院校优先

常务副总岗位职责7

　　1、负责依据公司战略目标，制订年度经营目标、利润指标、管理指标并实施;

　　2、负责将年度计划目标分解到各部门，督促各部门将任务分解并落实执行，确保如期、如质、如量完成年度经营目标;

　　3、负责组织完善企业的`营销体系、生产质量保证体系、人力资源体系、行政后勤保障体系及运营管理体系建设，并确保其运作顺畅;贯彻落实公司各项管理制度及企业文化落地工作;

　　4、负责建立一套完整系统的医药企业管理模式，并确保其实施有效;

　　5、负责建立并完善公司组织体系建设，确保各部门之间沟通顺畅;

　　6、参与公司大型生产设施、设备设计与施工，进行工厂车间工程建设项目的规划并参与实施;

　　7、参与公司战略规划、人才规划、全面预算管理;

　　8、负责营建良好的内外部管理环境;

　　9、完成总经理交办的其他工作任务。

常务副总岗位职责8

　　1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。

　　2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　3、将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　6、开展企业形象宣传活动;

　　7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。

　　8、指导公司人才队伍的建设工作;

　　9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　10、协助总经理推进公司企业文化的`建设工作;

　　11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。

常务副总岗位职责9

　　1、对社长、总编辑负责。

　　2、制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。

　　3、制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

　　4、制定编采、经营部门的'岗位设置和薪酬体系。

　　5、根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系,制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。

　　6、制定编采、经营部门的管理和考核制度,并组织实施。

　　7、招募员工并初步遴选,向公司推荐应予转正的员工。

　　8、负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。

　　9、负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作,审核编采、经营部门对外签订的合同。

　　10、把握正确舆论导向,尽量避免和控制政治风险。

常务副总岗位职责10

　　1、根据内外部环境变化制定、调整、实施公司总体发展战略;

　　2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;

　　3、管理公司内部各部门的工作，组织每周部门负责人例会，对重大事项进行决策;

　　4、主持公司日常经营工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　5、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项;

　　6、负责公司员工和干伍建设，提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、美誉度和信任度。

　　7、开展对外公共关系的建立与联络，受总经理委托代表参加外务活动，维持与外部相关机构的'良好合作关系，树立公司良好的社会形象。

常务副总岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;

　　2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;

　　3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;

　　4、负责集团技术资源管理;

　　5、组织处理产品开发过程中的'重大技术、质量问题;

　　6、负责集团技术项目申报管理工作;

　　7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;

　　2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;

　　3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;

　　4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

　　5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。

常务副总岗位职责12

　　物业公司常务副总经理兼管理者代表岗位职责

　　1、协助总经理抓好各项工作,对公司服务负直接责任;

　　2、组织贯彻实施公司质量方针,实现质量目标;

　　3、组织并协调质量管理体系的'建立、实施、保持和改进;

　　4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;

　　5、负责监督物业管理服务质量,确保业主和住户满意;

　　6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外联络。

常务副总岗位职责13

　　1、对社长、总编辑负责。

　　2、制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。

　　3、制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。

　　4、制定编采、经营部门的.岗位设置和薪酬体系。

　　5、根据经批准的发展规划、岗位设置和薪酬体系，制定杂志社编采、经营部门的年度财务预算。

　　6、制定编采、经营部门的管理和考核制度，并组织实施。

　　7、招募员工并初步遴选，向公司推荐应予转正的员工。

　　8、负责杂志社编采、经营部门的日常业务管理、员工绩效考核。

　　9、负责开拓和维护杂志社编采、经营业务的外部合作，审核编采、经营部门对外签订的合同。

　　10、把握正确舆论导向，尽量避免和控制政治风险。

常务副总岗位职责14

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划;及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。

　　2、协助总裁协调处理日常经营管理事务,负责产供销的协调工作,根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。

　　3、参与公司经营管理和重大决策。

　　4、参与制订公司年度经营计划和预算方案。

　　5、对公司内外的经营管理过程中的.各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划、设计,提出组织变革意见及改善与创新的建议,为总裁制定正确的管理决策提供信息支持。

　　6、协助总裁组织新产品开发、引进和报批的前期调研、考察、筛选、项目初审、方案草拟及各项目立项、审批、实施管理。

　　7、协助总裁完善和优化公司的体制。

常务副总岗位职责15

　　岗位职责:

　　1)协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

　　2)召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的`工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

　　3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。

　　4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展。

　　5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

　　6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

　　7)探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

　　8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

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