IT主管岗位职责汇编15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的IT主管岗位职责，欢迎大家分享。

IT主管岗位职责汇编15篇

IT主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略规划、参与制定公司年度经营计划及经营目标分解;

　　2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和改进;

　　3、负责建立健全内控管理制度,根据执行情况及时修订完善;

　　4、对现有流程进行价值流分析,并制定相关价值流改进计划并定期回顾,实现优价值流程。

　　5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行进行监管及持续改进;

　　6、配合证券中心,完成公司内控年度报告;

　　7、负责公司档案管理工作;

　　8、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作经验,熟悉集团企业内部各部门的运作体系的建设和完善(必备项);

　　2. 制造业成本预算和分析的经验;

　　3. 精通企业管理、项目管理、流程管理及战略管理相关知识;熟悉掌握集团公司管控模式;了解公司主导业务的相关知识;

　　4. 具有优秀的沟通协调能力、执行能力、资源整合能力及良好的.职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。

IT主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、统筹协调cas数字化团队与其它专业组横向沟通;

　　2、负责技术上带领团队完成各项目数字化概念模型的开发工作;

　　3、负责技术上统筹制定整车数字化概念模型开发策略、计划,控制数据质量和项目风险;

　　4、负责技术上统筹团队推进数字化概念模型开发关键问题的`解决;

　　5、负责组织cas设计团队内部技能培训,提升团队整体专业技能水平。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工业设计或车辆等相关专业优先;

　　2、8年以上相关工作经验;有带领团队主责优秀项目经验,有海外工作背景优先; 3、熟悉汽车研发流程,对工作有责任心,对新技术有前瞻性敏感度,学习能力强,逻辑思维清晰,有团队沟通协作精神;

　　4、有编程和掌握参数化设计特长优先;

　　5、熟练掌握alias/maya/3d max/icem等相关3d软件的一种或几种,掌握vred/showcase等其中一种或多种相关渲染软件;

　　6、良好的英文表达和交流能力优先。

IT主管岗位职责3

　　医学主管北京康立生医药技术开发有限公司北京康立生医药技术开发有限公司,康立生医药,康立生岗位职责:

　　1、负责临床医学专业相关项目的调研及临床试验方案撰写;

　　2、负责临床试验项目开展过程中的临床学术支持,(如研究病历、crf、知情同意书、患者日记卡、研究者手册的撰写、审核及修订);

　　3、负责临床总结报告和临床研究综述等临床部分申报资料的撰写、审核及修订完成;

　　4、根据临床项目的需求,与临床医学专家及审评专家进行临床方案设计相关的'沟通;

　　5、参与临床方案讨论会及总结会,并提供相关学术支持;

　　6、负责公司在研新药注册及新药临床试验提供学术支持;

　　7、负责临床有效性及安全性的解读;

　　8、负责制定和实施新药的临床开发策略;

　　9、负责对公司产品的安全信息的收集、整理、上报工作。

　　10、负责评估临床研究中的不良事件及其影响;

　　11、提供医学文献,信息等相关学术支持;

　　12、负责医学部人员的管理和培养工作。

　　岗位要求:

　　1、临床医学、生物或检验医学相关专业,硕士以上学历,博士优先;

　　2、5年年以上科研或学术支持经验,有2年以上团队管理经验;

　　3、熟悉临床研究课题的设计、流程与管理,具有较强的执行力、团队合作能力和客户沟通能力;

　　4、熟悉临床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期试验相关材料的撰写,能独立查阅有关文献资料,为公司和客户提供专业的学术信息;

　　5、有医院或外资企业、海外学习与工作经历优先。

IT主管岗位职责4

　　1)有效管理承运商各项指标达成，完成承运商KPI考核;

　　2)及时根据客户的需求及对目前所提供服务的.满意度，帮助承运商提高服务质量;

　　3)每月提供承运商的运行情况总结报告;

　　4)跟进承运商的合同续签工作;

IT主管岗位职责5

　　工作职责:

　　1、根据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训计划并设计培训课件;

　　2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统使用、心态调整等培训;

　　3、每日跟进运营专员的`工作情况,发现并指出运营专员在服务质量,工作流程上需要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训;

　　4、根据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈;

　　5、跟进项目的软件系统使用情况,提出优化建议。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历,具备良好的英文读写能力,有二年以上服务高端快消、美妆、奢侈品行业培训师工作经验者优先;

　　2、具备较强的学些能力,能够快速了解产品特性、品牌调性并运用;

　　3、有团队管理经验,能独立完成培训计划安排、培训方案撰写;

　　4、具备较好的逻辑分析、沟通理解和语言表达能力,有一定的文案鉴赏能力;

　　5、熟悉社交媒体,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势。

IT主管岗位职责6

　　主管设计工程师工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

　　技能要求:

　　1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

　　2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

　　3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

　　4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

　　5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

　　6、有变速箱设计工作经验者优先;

　　7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

　　8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的`基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

IT主管岗位职责7

　　职责描述:

　　1.芯片内核、运算部件前端设计;

　　2.参与方案定义,分解设计任务。

　　任职要求:

　　1.计算机、微电子、电子等相关专业;硕士及以上学历;

　　2.八年以上同岗位工作经验,能够根据规格需求独立进行模块开发。

　　3.熟练使用verilog和tcl,熟悉c语言。

　　4.熟练使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文档习惯,工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作精神。

　　6.有处理器内核设计经验、有流片经验者优先。

　　7.写过高性能低功耗计算单元优先;做过cpu/gpu/asic架构器经验都可以。

IT主管岗位职责8

　　职责：

　　1、对公司融资资料进行收集、整理并提交审核;

　　2、对接金融机构的相关人员及融资进度跟进，并协助上级推进融资业务，完成融资项目落地;

　　3、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，财会、经济、金融专业优先;

　　2、28岁以下， 1-2年投融资相关工作经验，优秀应届毕业生亦可;

　　3、性格开朗，乐观积极，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力;

　　4、认真负责，抗压能力强，具备一定的`耐性和韧性;

　　5、具备良好的职业形象和道德品质。

IT主管岗位职责9

　　1、负责集团招聘渠道的维护、开发、筛选；

　　2、负责招聘信息的.发布、更新，与招聘相关机构的联系；

　　3、负责简历筛选、面试通知及面试安排；

　　4、负责面试应聘人员，分析应聘者的工作经历和个人能力；

　　5、做好招聘相关统计报表，以备查阅。

IT主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司信息管理制度、流程的建立、优化，执行与监督工作及IT团队搭建；

　　2、负责维护公司IT软件、硬件、通信、网络、网站；

　　3、负责主导实施公司整套信息化系统，包括ERP（SAP）、PLM、CRM、MES、APS、WMS、OA等第三方软件的开发、培训、上线、实施、稽查。

　　岗位要求：

　　1、计算机及相关专业，本科及以上学历，8年以上制造业（尤其是工业连接器行业）全面信息化相关工作经验；

　　2、精通以SAP为核心的.整套制造业信息化各模块的开发、实施；

IT主管岗位职责11

　　职责：

　　1、督导监控IT系统日常运行，确保公司网络安全及各网络系统的正常稳定（服务器、防火墙、交换机、程控机、路由器），定期杀毒，防止病毒木马的入侵，保证内、外网稳定高效地工作；

　　2、负责公司通迅系统、NC系统、OA系统等的日常运维与统筹工作，并参与协助公司信息化项目的实施上线；

　　3、负责各部门应用需求管理与解决，及时收集和响应各部门信息化方面的'需求，对各部门信息化需求进行评估、分析并提出解决措施，积极推动公司信息化应用水平；

　　4、负责部门内部技术文档、系统操作的文档开发工作。有计划性的针对现有系统版本制作相应文档教程，并不断更新完善。

　　5、负责业务系统的培训工作，根据用户应用情况，定期开展系统使用培训，形成系统使用推广与用户应用水平深化；6、配合公司和部门完成相关工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，计算机或相关专业；

　　2、3年以上企业网络管理维护经验及1年以上企业信息化建设工作经验；

　　3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作和服务意识；

　　4、具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉技术文档编写；

　　5、熟悉数据库管理，能熟练运用SQL语言进行日常操作与简单脚本编写。

IT主管岗位职责12

　　职责：

　　1、管理、维护分公司工场IT网络及工场生产系统；

　　2、用户IT支持及系统操作培训；

　　3、根据公司的业务流程和工作需要，通过IT系统对信息进行管理；

　　4、分解工作目标，形成工作任务，在所负责的团队内落实；

　　5、培养和指导本地IT人员；

　　6、定期向总部作工作汇报；

　　所需技能：

　　1、有丰富的.Windows网络办公环境管理经验，包括：MS Office，Window server 20xx，MSSQL，VMWare等；

　　2、数据安全防护/备份，以及恢复等相关知识；

　　3、能独立工作及有一定的管理能力；

　　4、具备良好的沟通及表达能力，懂广东话/英语者更佳；

　　5、有吊挂/库存/工场系统实施/支持经验，及了解t—shirt工场运作流程者优先；

IT主管岗位职责13

　　职责：

　　1、负责公司办公网络的建设、管理维护工作；

　　2、各类行政费用的'管控、结算、支付；

　　3、各类会务组织、行政接待的后勤保障；

　　4、承担部分设备等采购工作；

　　5、组织各类会议的安排及设备调试；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟悉计算机软硬件知识、网络知识；

　　2、良好的沟通能力和协调组织能力，服务意识强，对待工作认真仔细；

　　3、形象气质佳，有商务接待工作经验者优先聘用。

IT主管岗位职责14

　　1、负责全面统筹秩序部的日常管理工作；

　　2、掌握园区内的.基本情况、治安、消防、车辆管理工作的规律及重点；

　　3、负责统筹公共秩序、消防及车辆管理工作，及时消除各种安全隐患；

　　4、监督检查各岗位工作完成情况，对员工进行管理及考核，发现问题纠偏；

　　5、负责部门员工的安保知识、岗位操作流程、专业技能等的培训和考核工作；

　　6、定期召开本部门工作例会，对部门工作进行规划和布置；

　　7、与员工沟通交流，掌握员工的思想动态，提高团队凝聚力和执行力；

　　8、做好辖区派出所、消防部门等的外联工作，建立良好的共同协作关系；

　　9、完成领导交办的其它工作，例如：装修管控。

IT主管岗位职责15

　　1、熟悉施工图纸，梳理图纸与项目清单特征不同之处；

　　2、依据主合同编制施工图预算；

　　3、参与学习总承包合同及分包合同，熟悉总承包合同和分包合同的工作范围、质量要求、进度款支付节点、结算的办理；

　　4、对施工过程变更的合理性提出意见；

　　5、编制施工过程的成本分析资料，做出项目施工过程的成本控制目标和成本控制措施；

　　6、参与现场收方，办理经济签证资料、核价单，并收集整理有效的合同台账、技术变更、核价单、原始收方记录、工程签证单、工作联系单等资料；

　　7、根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程，及时通知财务人员开具发票，应收款跟踪等；

　　8、参与竣工图审核工作；核对技术变更单、收方单等资料并检查是否全部反应至竣工图中，若发现问题及时提出意见并协助技术负责人作出修改量；

　　9、根据合同及甲方要求编制结算书、经济资料的'装订、相关文件资料的配套；

　　10、参与及编制结算资料。

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