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金融主管岗位职责

时间:2023-04-17 16:17:24 岗位职责 我要投稿
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金融主管岗位职责

  在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的金融主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

金融主管岗位职责

金融主管岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;

  2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;

  3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;

  4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;

  5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

  任职资格:

  1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;

  2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;

  3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;

  4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;

  5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

金融主管岗位职责2

  一、公司亮点

  1.国内保险行业排名第一综合金融集团,涵盖所有金融产品,市场大,人气广;

  2.丰富的产品供应平台和对接支持,拥有更多空间和渠道,带来更多收益;

  3.专属客户资源,让拓展变得更简单;

  4.工作自由,想干想歇您说了算,想跑多快自己掌控;

  5.个人成长培训系统化,从初级到专家,手把手扶您前行;

  6.公开公平的职业规划体系,让工作变成事业,挣钱晋升两不误;

  二、任职要求

  1.25岁–45岁,良好心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学,责任心强;

  2.抗压能力强,做自己的事业改变人生(职位和业绩可以世袭哟);

  3.我们很注重人品,正能量,有进取心,自信心,责任心,及较强的`自律性;

  4.良好的协作和团队意识;

金融主管岗位职责3

  消费金融运营主管贝贝集团杭州贝购科技有限公司,杭州贝购科技,贝贝网,贝购,贝购科技,贝购职责描述:

  1.负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;

  2.对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;

  3.建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的问题,提升业务推广效率;

  4.负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的`发展与营销模式。

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,相关消费金融平台3年及以上相关工作经验者优先考虑;

  2.对数据敏感,擅长场景挖掘,有消费金融产品等相关用户运营、产品运营经验者优先;

  3.熟悉互联网领域的运营、营销渠道和操作经验,具备优秀的运营规划能力及分析能力;

  4.踏实,逻辑性强,具备出色的沟通和团队协作能力、责任心和上进心强,以及优秀的执行力与抗压能力。

金融主管岗位职责4

  一、职位条件:

  1、25—45周岁,身体健康无不良嗜好;

  2、学历:本科以上学历;

  3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

  4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

  5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

  二、服务项目:

  公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

  1.银行业务服务:平安银行所提供的.相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

  2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

  3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

  4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

  三、专业培训

  1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

  2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

  3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

  4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

  四、考核与晋升:

  销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

  优秀者最快半年可以晋升业务主管

  我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

金融主管岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责公司项目资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施;

  2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;

  3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

  4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;

  5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

  6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等渠道的开发和维护。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

  2、具备3年以上融资管理经验,具有金融机构相关工作经验者优先;

  3、具备专业的金融、财务等相关知识,熟悉国家相关法律法规政策;

  4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,善于处理复杂的'人际关系,具备良好的职业道德素质;

  5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系。

金融主管岗位职责6

  工作职责:

  一、营销计划管理

  (1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;

  (2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。

  二、营销活动申请、策划、执行与反馈

  (3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;

  (4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;

  (5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。

  三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

  (6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

  (7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

  (8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。

  四、市场调研与反馈

  (9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

  五、数据日常统计工作

  (10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。

  六、公众平台的维护与合作

  (11)微信平台信息的发布及活动推广;

  (12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系,创造合作机会。

  任职资格:

  1、26—38岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先;

  2、具有较强的.观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

  3、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;

  4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

  5、责任心强,能吃苦耐劳。

金融主管岗位职责7

  岗位职责:

  1、与客户沟通介绍相关保险产品责任;

  2、协助处理问题件照会等服务工作;

  3、根据公司业务发展规划,督导、促进业务推动计划的实施,确保业务目标的实现;

  4、维护渠道关系及驻点辅导支持,对渠道业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持;

  5、负责服务渠道各阶段业务分析工作,及时发现问题并加以调整;

  6、根据渠道的需求,组织并开展重点产品培训及沙龙活动的筹办;

  7、负责配合公司培训计划,开展各类保险制式化培训工作;

  8、负责保险业务相关辅销工具的'管理及使用辅导工作;

  9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。

  岗位要求:

  1、三年及以上保险业务推动工作经验,有保险专业中介工作经历者优先考虑;

  2、具备一定的保险销售经验或培训经验,有团队管理经验者优先考虑;

  3、熟悉当地保险市场,具有较好的产品分析能力;

  4、本科及以上学历,保险、金融、法律、医学、税务、营销等专业优先考虑;

  5、具备较好的沟通能力及表达能力,富于团队精神;

  6、具备较强的学习能力,工作主动性强,富于进取精神。

金融主管岗位职责8

  金融保险主管岗位职责

  岗位职责:

  1、负责金融保险电销项目整体业务的统筹管理工作;

  2、负责项目团队建设,以及辅导提升下属人员的业务技能,协调解决各种突发事件;

  3、完成公司下达的业绩考核目标,提升现场管理效率;

  4、负责关怀稳定业务团队成员,并发展提升团队成员的技能技巧;

  5、完成上级下达的.临时工作。

  任职资格:

  1、金融、工商、保险、营销等相关专业,大专及以上学历;

  2、了解金融保险电销流程,熟悉电销产品质检和技术要求;

  3、工作严谨,沟通协调能力强,有3年以上团队管理经验,能承受一定的工作压力,学习能力强;

  4、认同呼叫中心,金融保险bpo行业前景,喜爱项目管理岗位工作。

  金融保险主管岗位

金融主管岗位职责9

  职位描述:

  职责描述:

  1、按照公司现有流程与标准做好新车、续保车辆的保险工作开展;

  2、为客户提供金融贷款方面咨询,负责处理客户车辆的贷款、按揭等业务;

  2、作好与保险公司、银行及相关机构的业务交流和对接工作,负责核算保险、按揭车辆资料整理汇总工作并对相关业务数据做出分析,提出改善方案;

  3、建立、加强和维护与现有和潜在客户的`关系。

  职位要求:

  1、口齿清晰、具有良好的语言组织和表达能力;

  2、工作细致、耐心,责任感强,具有良好的顾客服务意识和团队合作精神;

  3、从事过车辆保险、车贷或相关销售工作的人员优先。

  福利待遇:

  1、法定的社会保险:五险一金(社保+公积金);

  2、商业补充医疗保险:提供意外、大病、补充医疗等额外保险;

  3、竞争力的薪酬:基本工资+绩效奖金+年终奖金;

  4、完善的休假:法定假日,带薪年休假;

  5、各项福利:年度体检,员工制服,各种节假日福利、高温费等;

  6、员工活动:每季度不同主题的员工活动,年度旅游等;

  7、员工培训:提供系统性,阶梯性的保时捷专业培训机会和晋升机会。

金融主管岗位职责10

  职位描述:

  一.基本条件:

  (1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

  (3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

  (5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

  (6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

  (7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

  (8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

  二.专业培训

  1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

  2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的.产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

  3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

  三.职业规划:公司提供公平晋升通道

  1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

  管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

  2.透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

  四.收入丰厚

  薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

  五、福利及待遇:

  1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

  2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

  3、提供养老商业险;

  4、国内外免费旅游方案。

金融主管岗位职责11

  技能要求:

  汽车金融,融资租赁,资产管理,催收,家访,车辆处置

  岗位职责:

  1、管理资产部日常工作(包括:催收、车辆保全、车辆处置)。

  2、公司逾期资产、问题资产、抵押资产进行管理和监控。

  3、公司资产管理相应资产维护,包括公检法、律师、评估公司、资产清收公司和处置渠道。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,金融、汽车相关专业;

  2、5年以上汽车金融行业管理经验,2年以上同岗位管理经验者优先;

  3、善于推进公司业务营运战略、流程与计划的实施,熟悉汽车金融的营运管理;

金融主管岗位职责12

  职责描述:

  1、项目的承揽承做及资金渠道的对接、开拓;

  2、负责面向机构以及高端客户(公、私募、银行)的拓展,并做好与项目的对接;

  3、负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;

  4、建立和维护与各金融机构的良好合作关系;

  任职要求:

  1、本科或以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业优先;

  2、5年以上工作经验,具有券商、银行、信托、大型三方理财机构销售经验者优先。

  3、具备良好的职业操守及较强的'人际交往、沟通和组织协调能力,具备良好的团队协作精神;

  4、具有一定的的人脉关系及较丰富的机构客户、大资金客户资源。

金融主管岗位职责13

  岗位职责:

  1、负责销售渠道和客户的管理

  2、开发客户,组建销售团队,培训销售人员

  3、评估销售业绩,建设销售团队

  4、维系并管理客户关系,并在此基础上拓展业务

  5、及时与客户沟通,了解客户需求,为客户定制合理的理财产品。

  任职要求:

  学历不限,有销售经验者优先。

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