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ktv总经理岗位职责

时间:2023-04-20 18:09:11 岗位职责 我要投稿
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ktv总经理岗位职责合集15篇

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编精心整理的ktv总经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

ktv总经理岗位职责合集15篇

ktv总经理岗位职责1

  1、负责公司的全面财务会计工作

  2、负责对财务部门各岗位人员的日常管理工作

  3、负责财务预算编制以及月度财务决算汇总并向管理层汇报

  4、审核公司的'原始单据和办理日常的会计业务

  5、审核公司的记账凭证,对外出具公司的月度、年度会计报表

  6、抽查公司库存现金,银行存款是否账实相符

  7、定期组织公司财产清查盘点

  8、负责公司税收筹划工作

  9、负责公司税收年度审计接待工作

  10、完成上级领导交办的其他工作

ktv总经理岗位职责2

  1、按公司要求,负责统筹KTV部的各项工作计划及工作安排;

  2、与本部门和其它部门部长紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实;

  3、按公司规范内容,对KTV部的新进人员进行传帮带工作;

  4、对员工进行合理的工作分配,并予以严格、细致的监督;

  5、 总结 KTV部的工作和成绩。

  岗位职责要求:

  1、以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

  2、按时上、下班,并树立一个模范榜样;

  3、负责每天KTV部员工的工作安排,并予以严格、细致的监督;

  4、参加公司各项会议活动,充分了解总办工作安排的意图;

  5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用;

  6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

  7、对表现出色的`员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

  8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

  9、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助。

ktv总经理岗位职责3

  1、全面主持公司工程工作,严格执行行业有关法规及标准;

  2、制定公司工程发展战略规划、年度工作计划和总结,并检查督促完成;

  3、组织制定和审批公司工程管理的各项制度、办法和各项作业流程、制度;

  4、根据公司组织架构、确定公司工程项目部的设置、定员、定岗、负责工程人才的考察、引进;

  5、负责工程人员的业务、技能培训工作,提高员工的'专业素质和工作效率;

  6、贯彻实施公司各项管理制度与相关规定,按要求做好相关工作的落实与检查工作,维护企业的信誉和经济利益;

  7、监督审核各项工程承包合同,材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同及完工结算的审核;

  8、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

ktv总经理岗位职责4

  1、全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。

  2、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。

  3、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的'工作系统。

  4、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检査分析每月营业情况,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检査应收账款和应付账款,严格审核报销单据,指导财务工作。

  5、随时巡视各部门工作情况,检査服务质量,及时发现问题、解决问题,并将巡视结果传达有关部门。

  6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。

  7、与外界人士保持良好的公共关系,树立歌城的对外形象。

  8、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质。

  9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使歌城有高度的凝聚力,并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

  10、选聘、任免歌城的总监、部门经理,决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv总经理岗位职责5

  1. 在服务过程中,营销经理对于自己订的包房,要积极与服务人员沟通,了解客人的要求,适时地进行服务,共同配合达到留住客人的目的。

  2. 在服务过程中,营销经理遇到初次见面的客人,首先要留给客人好感的目的'介绍,建立与人友好和谐的关系。

  3. 要做好服务工作,营销经理必须了解客人的心理,以便适时恰当地为客人提供优质的服务。

ktv总经理岗位职责6

  一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标;

  二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行;

  三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统;

  四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作;

  五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门;

  六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作;

  七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象;

  八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的.服务质量和员工的素质;

  九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;

  十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv总经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、协助总经理制定公司的发展战略规划,并根据内外部环境变化及时调整,组织实施;

  2、根据公司战略规定制定年度经营计划,组织实施;

  3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理;

  4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理;

  5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责,保证经营目标的实现;

  6、主持公司日常工作,建立公司组织体系、业务体系;

  7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进,带领团队确保年度经营目标的实现;

  8、建设公司企业文化,增强公司的'凝聚力和核心竟争力。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,有同行管理经验优先;

  2、具有大中型企业8年以上高管经历,熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源;

  3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

  4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

  5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

ktv总经理岗位职责8

  1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

  2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。

  3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、KTV经营的实际情况,研究制订酒店、KTV发展规划,制订酒店、KTV经营目标,提出酒店、KTV改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。

  4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度,确定酒店、KTV组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。

  5、制定酒店、KTV人事政策,审批酒店、KTV管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、KTV的培训工作。

  6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。

  7、研究、制订酒店、KTV的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。

  8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划,提高企业的.社会形象。

  9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。

  10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。

  11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。

  12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。

ktv总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议;

  2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

  3、负责安排行政、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

  4、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

  5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的'工作汇报;

  6、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

  招聘要求:

  1、专科以上学历;

  2、5年以上管理工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;

  3、具有开拓进取精神,开放的思维模式,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

  4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力,抗压力强及事业心强,具有敏锐的商业触觉,有全局观和很强的感召力和凝聚力。

ktv总经理岗位职责10

  1、协助部门部长工作,参与公司各项目部的材料调研工作并撰写调研报告。

  2、参与物资版块各类制度、标准、流程的建立和落地工作,负责各类流程的审核、审批工作,负责物资全过程标准化管理的推进工作。

  3、落实分级采购、货比三家制度,确保物资采购成本合理、效率可控;主导做好集中采购管理。

  4、负责公司各项目材料成本的核算工作,对项目材料的用量及消耗、损耗情况进行统计,配合公司内部各项检查、审核工作。

  5、负责公司设备租赁限价的建立和定期更新。

  6、负责公司合格供应商准入名录的建立和维护。

  7、做好对分公司的.物资管理标准化的推广与指导工作,定期开展考核评价工作。

  8、及时向主管领导汇报物资设备管理工作情况,定期分析材料设备的消耗定额情况,提出物资设备使用方面的改进方案和建议。

  9、参与公司经济活动分析,及时核算公司工程相关成本。

  10、完成领导交办的其他工作。

ktv总经理岗位职责11

  1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的.布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

  3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

  4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。

  5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。

  6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

  7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

ktv总经理岗位职责12

  1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;

  2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的.执行情况并及时反馈信息;

  3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理;

  4、负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰;

  5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作;

  6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证和归档保管工作;

  7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等;

  8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;

  9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等);

  10、完成总经理临时交给的其它工作。

ktv总经理岗位职责13

  1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项指标。

  2、制定酒店的管理目标和经营方针,各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格,如:房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成状况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。

  3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。

  4、健全酒店的.财务制度。阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业状况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支状况、应收账款等。

  5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。

  6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

  7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

  8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。

  9、与社会各界人士持续良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

  10、关心国家大事员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。

ktv总经理岗位职责14

  1、完成和提高预定的营业预算指标,努力实现厢房最大化的出租率。

  2、负责管理ktv厢房、楼面副理、楼面领班、dj领班、领台、服务员的日常工作,评估他们的工作表现,负责当班清洁,水吧、收银的管理工作。

  3、保证ktv所有员工受到充分培训,使之清楚了解各项规章制度和工作程序。

  4、协调人力资源部在编制计划内保持合理的员工数量,并使其入职后尽快适应本职工作。确保服务程序每一细节的执行,并通过在职培训不断完善。

  5、重视日常员工的个人卫生和仪容、仪表,检查并使之保持恪守时间,良好的仪容、仪表、规范着装。

  6、直接制订和管理ktv所有员工的工作时间,工作分配,任何时候确保以充分的人力,合理的分工,提供高效率的服务。

  7、在工作中密切联系服务员、水吧、管事、财务、工程、保安主管人员,确保ktv最高服务标准,与其它部门经理保持紧密合作及良好沟通,配合饭店总体规划经营。

  8、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整娱乐项目的经营方式,营业时间,出品和收费标准等等管理方案,配合有关部门组织销售活动,适应客人消费需求变化,提高ktv厢房利用率和整体销售水平。

  9、负责ktv厢房的美观、整洁、正常摆设,确认卫生、光线符合管理规定,联系协调管家部和管事部对ktv晚间的环境清洁和清洗餐具工作。

  10、检查所有ktv厢房确使用设备所在的位置,使用情况以及日常运作,维修保养状况,及时报修并制定足够预防措施,防止饭店财物遗失或损坏。

  11、经常检查食品和酒水的销售,确保是否按照例行的`价格计划在执行,督查和惩处下属员工的违规行为。

  12、检查、控制签名认定ktv所有作废单据。

  13、处理并及时妥善解决所有客人对娱乐服务的投诉,必要时根据饭店规定权限对其消费进行折扣。

  14、确保建立良好的客户关系,促进客人对本饭店的好感。

  15、协助出品部门,服务和后勤工作关系,解决工作矛盾。

  16、制定dj服务员的订房任务,做好统计报表,实行奖励分明。

  17、认真完成月度工作计划和工作报表,及时呈报酒店主管。

  18、及时了解国家政策的改变,做好内部工作调整,保证ktv正常营业运作。

  19、与员工建立有效的联系方式,并协助员工解决工作上的困难问题。

  20、主持ktv部门例会,收集员工合理化建议、并对员工作出检讨工作。

  21、熟悉酒店制定的各项突发事件处理程序、行政政策、运作规范和程序标准。

  22、以身作则,执行饭店与部门的各项规章制度。

  23、审核签发ktv部门的物品申购,零用金开支单据,依部门预算控制成本开支,提高经济效益。

  24、随时收集,征求客人意见,处理客人投诉,并分析ktv服务质量管理中带来倾向性的问题,适时提出改进措施。

  25、执行酒店主管的命令,在工作中需要进执行其它任务。

  26、坚持并负责ktv厢房的良好安全工作环境与防火工作。

  27、制定推广资料、举办推广活动,争取提高厢房效益。

ktv总经理岗位职责15

  职责:

  1、将公司内部管理制度化、规范化;

  2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标;

  2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

  3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审;

  4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等;

  5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定;

  6、按制度程序,负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定,招标过程的审核、把关,合同的评审,前期洽谈等工作;

  7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作;

  8、按审定的'方案要求,督促、指导业务工作的开展,并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究,对业务营销等方案进行阶段性调整。负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。

  任职要求:

  1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;

  2、5年以上团队管理工作经验,有广告标识工作经验者优先;

  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

  4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

  5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

  6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

  7、有职业经理人工作经验优先。

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