财务副总岗位职责15篇

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的财务副总岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务副总岗位职责15篇

财务副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；

　　2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；

　　3.参与大区级招投标工作流程及制度的'制定、执行及修订；参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定；监督大区级合格供方年度履约情况的执行；

　　4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；

　　5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；

　　6. 内控检查档案资料归档；

　　7.其他上级交办任务。

　　任职资格:

　　1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；

　　2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；

　　3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；

　　4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。

财务副总岗位职责2

　　(一)负责上市单位财务管理工作

　　1、财务规划

　　(1)拟定与报批上市单位财务规划

　　(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求

　　(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作

　　(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指

　　标的尽可能优化工作

　　2、财务清理

　　(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的'重要资产出具处理

　　建议、报批与协调执行。

　　(2)按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的

　　事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。

　　(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的

　　关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。

　　3、财务规范

　　(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;

　　(1)按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，

　　培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。

　　(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);

　　(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见

　　4、财务报表及审计相关工作

　　(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。

　　(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。

财务副总岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、统筹城市更新项目规划设计合同谈判与管理;

　　2、推动项目规划设计合同履行,跟踪设计计划;

　　3、负责城市更新单元规划技术审查;

　　4、负责项目规划报建工作。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,城市规划相关专业,具有5年以上城市规划相关工作经验;

　　2、良好的沟通表达能力和团队协调能力;

　　3、有规划设计院工作经验、城市更新项目工作经验为佳。

财务副总岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责所管理基金的财务工作；

　　2、负责处理基金业协会相关的'审批和日常申报；

　　3、负责基金投资款项、基金日常费用、管理公司日常支出的支付以及相关银行账户的维护；

　　4、跟踪项目投资及后续轮融资情况并确定项目估值；

　　5、负责准备投资人和管理层需要的相关财务数据；

　　6、负责准备各类监管机构需要的报表和信息披露；

　　7、其他相关的财务运营工作。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科及以上学历，财务、金融、经济相关专业，需有CPA证书；

　　2、有5年以上的基金财务管理经验；四大及甲方复合经验者优先；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；

　　4、有较强的财务分析能力，能合理把控公司资金运营风险。

财务副总岗位职责5

　　一、坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

　　二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

　　三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

　　四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

　　五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。

　　六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的'原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。

　　七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。

　　八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。

　　九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。

　　十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

　　十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。

　　十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

　　十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

财务副总岗位职责6

　　1、物资采购

　　1）根据综合运营部审核的酒店经营物资需求计划，组织物资招标与采购，包括所有家具、固定装置、会议及办公设备、酒店装修物资(不论固定的或是可移动的, 包括地毯和墙面覆盖物)、厨房设备、酒吧设备、康乐设备、洗衣设备、电话设备、电视系统、计算机系统、浴室固定装置和设备、货物处理设备、台车和

　　手推车，及各类小型营运设备，如银器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件厨房用具、制服等。

　　2）在招标中：负责招标文件的.拟定、发标、组织招标答疑会、组织评标、组织定标。

　　3）在商务洽谈中：负责组建洽谈小组、组织商务谈判、编制洽商纪要等。

　　4）负责建立物资封样制度。

　　5）组织酒店管理方相关部门联合进行进场物资验收。

　　6）根据合同约定，负责申请支付物资采购款，并按公司规定程序报批。

　　2、供方管理

　　1）负责组织经营物资供应商履约评估。

　　2）负责酒店经营物资供应商信息库、市场价格信息库的建立与维护。

　　3）负责酒店经营物资战略供应商的开发与维护。

财务副总岗位职责7

　　工作职责：

　　1、依据集团总体战略，协助制定集团中短期财务发展规划和年度计划目标，并组织贯彻落实，确保公司中长期目标的实现；

　　2、执行集团重大财务决策，同时为集团经营层提出财务专业意见；

　　3、依据集团业务发展需要，主持建立健全公司财务系统的组织结构，明确职责，保障财务会计信息质量制定各项管理制度等财务管理体系和相关工作流程；

　　4、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；

　　4、组织并推动公司年度经营/预算计划程序，即时掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况，定期拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

　　5、负责集团整体财务系统的运营管理工作，定期组织召开集团财务管理工作会，并即时对公司的.财务分析、成本控制、预算、会计核算进行监督；

　　6、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

　　7、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益；

　　任职要求：

　　1、30—45岁，男女不限；

　　2、财经类专业，第一学历全日制统招本科；

　　3、8年以上企业财务管理经验，其中地产行业经验5年以上；

　　4、具备体系建设的经验及能力；

　　5、有大型多元化集团财务高管经验优先；

　　6、税务、融资与投资项目方面有丰富经验；

　　7、有私募、信托、投资公司、银行等金融机构管理者经验优先。

财务副总岗位职责8

　　1、协助财务管理中心总经理开展各项财务工作，针对发现的业务流程管控缺失或者不足，提出整改建议，推动控制措施的`及时落地。

　　2、制定预算管理体系，根据公司业务发展的计划，制定月度、季度、年度预算及滚动预算，并有效监督控制预算。

　　3、负责成本管控，制定成本管控办法，协调推动各部门进行改善。

　　4、建立财务分析体系及模型，负责经营情况关键指标的分析，对各项财务指标实施动态管控，为管理层提供合理化建议。

　　5、负责财务分析工作，包括收入分析、成本费用分析、预算管控等，提供有效的财务建议，制定解决方案并推动实施。

　　6、参与重要合同、重大项目的业务分析和财务测算，为公司相关部门的运营及经营决策提供财务分析的方法和数据支持。

　　7、协助IPO上市工作，完成上级领导交代的其他工作。

财务副总岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据各个项目开发节奏制定工程管理计划,合理协调资源配置;

　　2、领导、督促工程计划的实施,确保各阶段性成果的提交、关键节点事件的完成;

　　3、统筹管理工程部门各区域公司工程线;

　　4、统筹管理工程预算控制;

　　5、负责监督、审查整体工程质量;

　　6、协调工程参与各方工作关系;

　　7、考核项目工程人员;

　　8、其他总经理交代的事务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,工民建专业;10年以上建筑行业工作经验,3年以上同等职位工作经验。

　　2、熟悉国家规范、行业标准;通晓工程项目的`谈判、招投标、工程项目实施工作;

　　3、优秀的领导能力和沟通能力,专业知识强,有优秀的大型商业地产项目工程管理能力;

　　4、熟悉项目工程管理流程及熟悉建筑工程管理整个流程;

财务副总岗位职责10

　　1、协助总经理分管财务部，主要负责地产项目投资、融资工作；

　　2、协助制定和完善房地产项目的融资战略、房地产管理制度，并监督执行；

　　3、制定相应的成本及费用控制计划、筹资、融资、税务筹划和投资计划、人力资源战略等，并监督执行；

　　4、建立和维护税务、银行及政府相关部门等公共关系。

财务副总岗位职责11

　　岗位职责：

　　（1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；

　　（2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；

　　（3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策；

　　（4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出；

　　（5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

　　（6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作；

　　（7）负责本公司财务人员的`考核培训工作；

　　（8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。

　　（2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。

　　（3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

　　（4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；

　　（5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；

　　（6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；

财务副总岗位职责12

　　工作职责：

　　1、审核各类记账凭证、费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，

　　2、协助财务经理对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等;

　　3、协助财务经理对税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　4、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的`建议。

财务副总岗位职责13

　　岗位职责

　　（1）协助拟订年度经营计划和财务预算管理工作；

　　（2）负责出纳、会计核算和财务会计报告编制工作；

　　（3）负责协助落实公司年度经营绩效考核工作；

　　（4）负责复核本部门非信贷资产风险分类；

　　（5）负责存款准备金管理工作；

　　（6）负责金融统计、MPA考核和行业评级工作；

　　（7）负责资本管理工作；

　　（8）负责完成交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）具有本科（学士）及以上学历、学位，财务会计、金融、审计、统计等专业；会计中级及以上专业技术职称或CPA证书；

　　（2）熟悉国家金融、财务会计、税收、审计、统计等方面政策、制度；

　　（3）具有8年以上相关工作经历，且从事财务会计或统计工作不少于5年；

　　（4）年龄不超过35周岁；

　　（5）具有银行、证券、上市公司、财务公司、本省排名前10名会计师事务所工作经历，以及持有CPA者优先考虑。

　　计划财务部副经理岗位

财务副总岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；

　　2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。

　　任职要求:

　　1、专业:岗位相关专业；

　　2、学历:全日制统招硕士以上学历；

　　3、要求三年以上相关岗位工作经验；

　　4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)；

　　5、了解相关金融知识和税收政策。

财务副总岗位职责15

　　 1、项目开拓

　　1）负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议；

　　2）根据公司的战略计划、业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。

　　3）领导制定集团酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。

　　2、经营管理

　　1）掌握新开项目的最新信息，组织本部门有序合理地开展新酒店的筹建开业工作。

　　2）根据酒店位置、市场需求和品牌定位，参与和选择适合的酒店管理公司。

　　3）对酒店的各个方面提出合理意见，保障酒店整体的发展方向与业主方要求一致。

　　4）组织审核各种营销推广活动计划及酒店管理公司提出的VI系统，全面提升酒店品牌。

　　5）组织审核酒店经营的方针政策，如成本率、客源比例、营业时间、经营手法等。

　　6）组织审核酒店管理方提交的所有与经营相关的服务合同及分包合同。

　　7）组织审核酒店管理方制定的'各类物资采购计划。

　　3、体系建立

　　1）主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；

　　2）负责下属部门的绩效管理工作；

　　3）协助总经理进行专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质，从而不断提高酒店的社会效益和经济效益；

　　4、内外部沟通

　　1）参与和潜在的酒店管理公司进行最初接洽和磋商；

　　2）代表酒店事业部和业主，与管理公司沟通，负责与下属酒店就酒店的筹备与开业；

　　3）负责酒店运营服务系统的搭建，组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店的形象，支持和服务于酒店经营管理工作；

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