公司的岗位职责(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的公司的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的岗位职责(15篇)

公司的岗位职责1

　　总经理职责及要求

　　1．无私、宽容、组织、创新、协调、计划，完成董事会交办的一切合理工作。

　　2．接受公司人员提出建议并做出正确分析；

　　3．制定规范标准语言、员工仪容，仪表，礼仪；

　　4．熟练的计算机操作能力；

　　5．主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司重大决议，定期主持总经理办公会，检查，督促和协调各项工作的进展；

　　6．制定公司业务和工作流程；

　　7．制定和调整适应公司的各种制度和政策，战略发展规划，年度指标经营计划；

　　8．拟定公司内部管理机构设置方案，管理，规章制度；

　　9、宏观掌握市场发展方向做出重大决策；

　　10、对公司财务作不定期相关审核；

　　11、制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况特殊处理，做到日清，日结，日交；

　　12、健康的身体永远学习的心态。

　　副总经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，宽容，沟通，会组织，能协调，懂执行；

　　2．指导相关人员工作和接受建议并作出正确分析；

　　3．熟练的计算机操作能力；

　　5．深如掌握公司业务和工作流程监督执行；

　　6．执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；

　　7．整理规范公司所有员工仪容，仪表，礼仪，常规用语监督执行；

　　8．沟通和了解公司人员工作情况市场行情，整理规范资料报经理决策；

　　9．掌握了解国家相关法律法规和政策；

　　10．协助总经理一切日常相关工作，指导业务经理和财务的一切工作；

　　11．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　12．健康的身体永远学习的心态。

　　业务部门经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，会组织，学创新，懂协调，按计划，照执行，勤思考；解决部门技术难题。

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程指导监督部门人员执行；认真了解部门人员能力情况作合理分工。

　　5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　6．执行公司相关各项制度和副经理安排的各项工作；

　　7．沟通和了解部门人员工作情况、市场行情，整理规范资料报副总经理决策；

　　8．协助副总经理一切日常相关工作；

　　9．组织部门人员定期开工作会议和学习培训并作会议记录公布于微信群。

　　10．认真了解公司相关产品的特点，功能，准确，详细为部门人员及客户进行讲解；

　　11．建立客户挡案，定期对客户消息反馈并记录在案；

　　12．制定合理的客户信用政策，使之成为合理的优质客户

　　13．负责市场、客户开发，安排部门人员保质、保量、按时完成工作。

　　14．制定日月年工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　15．健康的身体永远学习的心态。

　　业务部门副经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，学组织，学协调，按计划，照执行，学创新，多思考；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程；

　　5．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　6．执行公司各项制度和业务经理不在时安排的各项工作；

　　7．学会沟通和了解公司生产工作情况、市场行情，整理规范资料供业务经理参考；

　　8．学会组织相关生产工作人员定期开工作会议和学习并作会议记录公布于微信群；

　　9．认真了解公司所有产品的特点，功能，准确，详细为员工客户进行讲解；

　　10．学习建立客户挡案，定期对客户拜访并做信息反馈记录在案；

　　11．带领部门生产工作人员按照工作流程完成任务，让初工和学员在一定时间得到相应提升。

　　12．配合部门经理开发客户；

　　13、健康的身体永远学习的心态。

　　业务助理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，学组织，听协调，按计划，照执行，多思考，学创新，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深入学习公司业务和工作流程执行完善自身工作；

　　5．接待跟踪相关业务交接、项目报价整理、采购入库、单据交接等工作；

　　6．较强的表达沟通、应付协作、开发能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．学习执行公司各项制度和总经理安排的各项工作；

　　8．配合业务经理一切相关工作；

　　9．认真了解公司所有产品的特点、功能；准确、详细为客户进行讲解；

　　10．随时了解客户动向以供总经理决策；

　　11．随时了解本行业市场及时反馈供需资料给总经理决策

　　12．按照财务规定保管结交相关票据；

　　13．认真监督完成客户服务项目货款的收缴，欠款应在公司规定范围内执行，特殊情况需向公司管理层申报，由公司管理层决定；

　　14．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　15．健康的身体永远学习的心态。

　　驾驶员工作责任制度及要求

　　1．积极，主动，无私，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考、吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．具备三年以上驾驶工龄；

　　5．遵守国家《交通法》，做到尊章守纪，杜绝人为交通事故的发生；

　　6．每十日对公司车辆做一次常规检查，发现的问题立即解决；

　　7．购买公司车辆各种费用和办理各种审验，保证行驶车辆的安全；

　　8．定期安排公司车辆的保养和修理，确保公司正常用车；

　　9．承担汽车服务车辆移动接待等工作，对承担的工作全面负责，做好公司临时安排的工作，当家作主；

　　10．车辆返回后或出车前半小时，驾驶员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。

　　11．执行公司派车工作计划，不得公车私用，如发现不良现象，所发生一切后果自负；

　　12．按照财务规定保管结交货款和相关票据；

　　13．不得将公司车辆借给非本公司人员驾驶，如发生意外，承担全部责任；

　　14．客户车辆进入公司，要认真检查车辆有无破损，擦痕，漏水，漏油等现象。如有，要提醒车主并记录在案，经车主同意后方可洗车，车主离开时提醒车主贵重物品不要放在车上，以免丢失。

　　15．学习执行公司各项制度；

　　16、健康的身体永远学习的心态。

　　仓库保管员工作职责及要求

　　1．积极，主动，会沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．熟练的计算机操作能力；

　　4．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　5．保持货物摆放整齐，清洁，干燥，勤查，防止损坏，同一型号产品集中摆放，产品做到先进先出，建立物资库存出库和入库台帐。对物资库存，出库和入库票据，由仓库保管人员负责；

　　6．严格按照出库单和入库单及相关单据收发货物，验收当天完成，大批量三日内完成，按照财务规定保管结交相关票据；

　　7．随时与公司管理层及业务员交换库存情况，设法处理半年以上库存商品；

　　8．接到油品到库或发货通知后应立即组织装卸，确保及时正常工作；

　　9．有权监督指导装卸工作，有权拒绝无关人员查阅库存资料；

　　10．商品装卸完后，应即用工具扒清罐底及检查油盖是否关好，同时检查入库商品是否有滴、漏、缺、少状况，及时发现及时处理；

　　11．努力回收落地油、罐底油、槽边油，保持库内环境整洁、整齐、安全、卫生；

　　12．严格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隐患，确保油库安全；

　　13．学习执行公司各项制度；

　　14．严禁非本部门人员代为操作，必要时要经过公司经理批准

　　15、商品管理、工作人员加强防盗意识，保证库房商品不遗失；

　　16、制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　17．健康的身体永远学习的心态。

　　营业员工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．认真了解公司相关产品的特点，功能，产地，规格，价格，准确，详细为客户进行讲解；

　　4．较强的表达沟通应付协作开发能力，熟练的计算机操作能力，微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　5．商品摆放整洁，醒目，同一型号产品集中，产品先进先出，保持柜台，商品，地面，玻璃等环境卫生；

　　6．随时作好为顾客提供服务的准备，顾客进门时立即上去友善，真城地为其提供服务；

　　7．观察销售环境，防止商品被盗，如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，及时通知公司人员到场处理；

　　8．掌握库存情况，新产品及时上柜，销售商品后及时补充，设法处理一年以上库存商品；

　　9．学习执行公司各项制度，努力提高业务水平；

　　10．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；

　　11．最大限度建立客户档案，对零售客户定期回访；

　　12．制定日工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　13．健康的'身体永远学习的心态。

　　财务经理工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，组织，创新，协调、，计划，执行，思考；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如掌握公司业务和工作流程并执行执行公司各项制度和经理安排的各项工作；

　　5．熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；

　　6．具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　8．制定日月工作计划并完成，当天工作当天完成，特殊情况不得超过三天，做到日清，日结，日交；

　　9．健康的身体永远学习的心态；

　　10．组织编制公司财务计划，银行借款计划，经公司经理同意后组织实施；

　　11．负责组织固定资产和资金的核算工作；

　　12．负责按国家规定严格审查各类相关财务方面的事项，并督促办理相关手续；

　　13．负责审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件；

　　14．负责向公司经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；

　　15．定期或不定期向公司领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便经理进行决策；

　　16．参与生产经营会议，参与经营决策；

　　17．在公司经理领导下搞好财务核算，严格执行各项开支标准；

　　18．负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实，凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报帐及时、无误；

　　19．及时正确编制会计报表，帐表相符认真分析，有情况要说明，按时上报；

　　20．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映公司经济活动情况；

　　21．严格执行结算纪律，及时清理债权债务；

　　22．做好会计档案管理工作，安全，保密；

　　23．认真贯彻执行会计法，企业会计准则，企业财务通则及财经纪律的有关规定。

　　出纳工作责任制度及要求

　　1．积极，主动，无私，会沟通，学组织，学创新，按计划，照执行；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．深如学习公司业务和工作流程并执行公司各项制度和经理安排的各项工作；

　　5．熟悉和掌握国家相关税法以及财经制度；

　　6．具备会计资格证书和专业的会计核算能力，熟练的计算机操作能力；

　　7．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　8．健康的身体永远学习的心态；

　　9．制定日月工作计划并完成；

　　10．严格按照国家有关现金管理和银行结算的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证会计进行复核，复核的主要内容是：核对收付凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付；

　　11．对于重大的开支，必须经过会计或经理审核签章方可办理收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫，付讫”财务章；

　　12．库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时存入银行不得以‘白条’，有价证卷充当库存现金，更不得任意挪用坐支现金；

　　13．禁止签发空白支票，如因特殊情况需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途，签发日期，规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章，在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象；

　　14．现金和银行存款日记帐在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的帐面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐项要及时查询严禁将银行帐户出租给任何单位或个人办理结算；

　　15．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证卷要确保安全和完整无缺，如有短缺承担责任，保管好保险柜的秘密和钥匙不得任意转交他人代为保管；

　　16．对所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用和注销手续；

　　17．不得兼管收入费用俩权债务帐薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作；

　　18．月末编制银行存款余额调节表，使帐面余额与银行对帐单余额调节相符，编制日月年现金流量表。

　　美容、维修学员工作职责及要求

　　1．积极，主动，沟通，听安排，多思考，吃苦耐劳；

　　2．具备高中毕业以上文化程度；

　　3．微笑，热情，表达清楚，说话流利；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司物资装车卸车工作；

　　6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

　　7．负责工作范围卫生清洁工作；

　　8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

　　9、在中级技师和高级技师的指导下逐步完成工作

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修初级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司物资装车卸车工作；

　　6．加强装卸意识，严防装卸事故的发生，提高装卸技术，保证物资不受人为的损坏；

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．确保物资装车牢固，避免运输途中损坏；

　　9、二年以上行业工龄。

　　9．健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修中级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，听组织，听协调，学创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

　　6．解决部门遇到的中低端技术难题

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．负责指导带动提升学员和初级技师的技能。

　　9、具备二年以上驾龄、五年以上行业工龄。

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　美容、维修高级技师工作职责及要求

　　1．积极，主动，无私，沟通，能组织，懂协调，会创新，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，运用规范标准语言进行沟通；

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责按时完成部门经理安排的各项工作；

　　6．解决部门遇到的高端技术难题

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8．负责安排指导在规定时间提升学员和初级技师、中级技师的技能。

　　9、具备五年以上驾龄、八年以上行业工龄。

　　10、健康的身体永远学习的心态。

　　卫生保洁员工作职责及要求

　　1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，吃苦耐劳；

　　2．配合公司相关人员一切其他工作，主动向公司任何人提建议和接受建议并作出分析；

　　3．微笑，热情，

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司本人工作辖区所有经营办公场所一切保洁卫生工作，办公桌，沙发，货架，凳子，商品等等手不粘灰，地面脚不粘泥，厕所无臭味，无堆积物，地面无纸屑杂物；

　　6．保证公司与环卫部门签订的《门前三包责任制》实施到位；

　　7．上班时不得离岗，特殊情况必须委托他人；

　　8．健康的身体永远学习的心态。

　　十七、食堂炊事员工作职责及要求

　　1．积极，主动，听组织，听协调，按计划，照执行，多思考，吃苦耐劳；

　　2．主动向公司任何人提建议和接受建议；

　　3．微笑，热情，

　　4．服从分配，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和相关规定；

　　5．负责公司全体员工就歺相关工作；

　　6．保证食堂相关地方干净、整洁；

　　7．对所承担的工作全面负责；

　　8、健康的身体永远学习的心态。

公司的岗位职责2

　　1、负责协调外委设计院，按公司标准完成方案至施工图设计;

　　2、按照公司设计标准和要求，组织完成本专业报审工作;

　　3、按照国家规范和公司设计标准控制本专业图纸质量;

　　4、协同其他部门联合办公;

　　5、定期对现场的施工情况进行检查和技术指导;

公司的岗位职责3

　　1、公司品牌故事、负责学员故事、媒体软文和广告资料的收集与整理。各类宣传方案的设计和撰写；宣传推广文案及宣传资料文案的'撰写；

　　2、品牌年度大事件全程跟进（推广/传播/落地）；

　　3、品牌节点事件策划、创意方案撰写，活动落地的执行跟进；

　　4、品牌热点事件策划、内容输出，执行全程支持；

　　5、策划公司对外媒体和广告表现文字的撰写；文案执行，对公司其他策划文案工作给予技术支持。

公司的岗位职责4

　　1、全面负责公司的营运管理，带领团队完成公司的.全年经营计划;

　　2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;

　　3、负责协调全国营销团队及其他各板块的设计工作;

　　4、负责制定设计公司管理流程，优化团队。

公司的岗位职责5

　　职责描述：

　　主要负责与华为合作的运营项目的需求发现与执行

　　1、负责网站整体的架构与交互设计(移动端，pc端);

　　2、参与页面规范的制定和更新，不断探索新技术发展方向，结合实际不断创新;

　　3、具备对网站、手机、app架构与交互的`理解和分析能力，提高网站及移动端应用的可用性，继而优化设计;

　　4、协调和推动可用性测试及用户研究，以验证现有和将来的功能设计

　　任职要求：

　　1、工业设计，人机交互，视觉传达，计算机等相关专业，本科及以上学历

　　2、对用户体验有较深的理解和专业性，对互联网交互设计有深刻理解，具备完整的理论和技术体系。

　　3、善于沟通，跨团队协作，能表达设计观点和设计价值，能够持续跟踪和关注上线产品

　　5、互联网ux架构与交互设计经验，并对设计基础有良好的认知

　　6、有成功案例或相关作品(随简历附件或表明有效网址均可)

　　7、有大型网站设计经验者优先

公司的岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责样片调色;

　　2、负责制作调色预设;

　　3、负责跨部门协调沟通

　　岗位要求:

　　1、熟练使用photoshop、lightroom软件,并对软件的各项功能都能熟练运用;

　　2、有较强的'审美,对色彩极为敏感。能熟练掌握并运用修片调色的各种技术;

　　3、影楼2年以上工作经验,并对行业有深入独到的了解;

　　4、对互联网行业有一定了解,熟练掌握常用办公软件;

　　5、具备良好的逻辑思维能力,能够快速的发现并解决问题;

　　6、具有良好合作态度及团队精神,善于跨部门沟通,有责任心,自学能力强,能承受一定强度的工作压力;

　　7、能适应经常出差。

公司的岗位职责7

　　1、严格按照国家现行规范进行施工、安全设计工作;

　　2、组织完成项目装修工程设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　3、负责项目装修工程的设计及相关现场协调工作;

　　4、配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的.招标工作;参与合格供方的考察;

　　5、参与装饰工程检查验收，及工程材料设备选型、封样、进场检查验收;

　　6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;

　　7、完成领导交办的其他事项。

公司的岗位职责8

　　1、电话传达。

　　2、信件、资料、报纸收发。

　　3、复印资料及复印机维修治理。

　　4、图书、档案(资质、合同等)治理。

　　5、饮用水治理。

　　6、技术服务工作统计与监察。业务部分经理岗位职责

　　1、根据公司运营治理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、公道使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零治理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部分机构和职员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的.招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，把握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

　　9、密切与客户及供给商的工作合作关系。

　　10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。

　　1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部预备。

　　12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

　　13、开拓新市场，增加新客户。

　　14、组织本部分员产业务学习练习。

　　15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

公司的岗位职责9

　　档案员职责

　　1、电话传达。

　　2、信件、资料、报纸收发。

　　3、复印资料及复印机维修管理。

　　4、图书、档案(资质、合同等)管理。

　　5、饮用水管理。

　　6、技术服务工作统计与监察。

　　人力资源、监督岗位职责

　　1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

　　2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

　　3、办理离职员工各种手续。

　　4、负责各部门绩效考核工作。

　　5、组织纪律检查。

　　6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

　　7、网站建设与维护。

　　8、法律事务处理。

　　9、公司合同审核。

　　10、媒体宣传、新闻采访。

　　11、组织企业文化活动。

　　12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

　　管理副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

　　3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

　　4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

　　5、公司法律事务的处理。

　　6、公司网站的建设。

　　7、负责公司安全管理。

　　技术副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　　3、负责软件项目开发。

　　4、组织制定高端技术解决方案。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、负责重大信息搜索及组织。

　　7、培育及组织维修市场工作。

　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

　　业务副总经理岗位职责

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责公司市场销售的指导和开发。

　　3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

　　4、对公司日常业务进行调度和协调。

　　5、参与重大项目的'立项。

　　6、协助其他部门完成重大攻关项目。

　　财务副总经理岗位职责

　　1 参与公司重大决策。

　　2 公司管理财务工作。

　　3 负责北京办事处工作。

　　4 对公司资本融资与运作。

　　5 成本控制与资金周转。

　　6 协助实施绩效考核。

　　7 信息化建设。

　　总经理秘书岗位职责

　　1、负责总经理办公服务工作。

　　2、负责总经理日程安排。

　　3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

　　4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

　　5、负责每周工作安排的编发。

　　6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

　　7、招标文件的制作。

　　8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　　9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

　　业务部门经理岗位职责

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

公司的岗位职责10

　　负责外来人员接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时、清晰转达;以及收发传真、文档打印复印及扫描等工作

　　负责公司区域的`环境维护，保证公司相关设备安全及正常运转;

　　负责办公用品的采购、管理、发放统计工作;

　　负责快递收发、差旅行程预定;

　　负责行政类费用请款，并做好登记工作;

　　负责公司用车的协调及安排;

　　公司会议、活动等的后勤支持工作

公司的岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、组织实施职场训练；

　　2、推动各层级代理人晋升；

　　3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的.达成；

　　4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；

　　5、组织实施各类会议。

　　任职资格:

　　1、国家统招全日制本科及以上学历，有学校学生会干部经历、社会实践经验者优先；

　　2、具备优秀的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力；

　　3、踏实勤奋、责任心强、抗压能力强；

　　4、性格开朗，有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公软件操作。

公司的岗位职责12

　　职责描述:

　　1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;

　　2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;

　　3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;

　　4、监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;

　　5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。

　　任职要求:

　　1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历;

　　2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验;

　　3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的'具体规章制度以及操作流程;

　　4.具备良好的职业道德素质。

公司的岗位职责13

　　1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;

　　2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;

　　3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;

　　4、处理客户物流付款的`差价链接;

　　5、根据客户需求，修改订单信息

　　6、上级交代的其他事情。

公司的岗位职责14

　　客服部岗位职责：

　　1.业务的受理，指派和跟踪。

　　2.报价的对外发布，跟踪和核实。

　　3.客户日常操作维护。

　　商务部岗位职责：

　　1．根据公司的部门职责，负责制订本部门的管理制度和内部工作子流程，分解工作任务，明确工作标准，等公司批准后负责具体实施；

　　2．全面负责公司产品销售、生产计划的审核及协调。根据市场销售计划与产品研发、生产的实际情况，设置设备器材的存量值并定期进行检查和适时跟踪

　　3．根据市场销售部的备货信息和研究开发部、产品制造部所提的器材需求清单，及时了解库存，掌握产品生产周期及外购设备器材的供货期、技术问题，制定并下达产品的生产计划和器材设备的采购外协计划

　　4．全面负责公司产品销售合同和设备器材采购合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避免文字差错、笔误给我方造成的不利

　　5．销售合同签章生效后，及时掌握和了解对方货款或定金的到位情况

　　6．随时掌握和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理情况

　　7．负责对本部门人员的工作指导及业务考核

　　8．完成上级临时交办的其他工作。

　　财务部岗位职责;

　　1.负责按规定进行成本核算，定期编制年、月、度财务会计报表，搞好年度会计结算工作。

　　2.根据公司的发展目标和运作计划制定财务计划与管理目标。

　　3.负责流动资金管理（现金、支票）审核，库存，现任票审核，上月营业额结算审核事项。

　　4.负责预算编制，收支分析、控制、审核，中心部门费用预算控制，财务报表检查，费用

　　调度部岗位职责：

　　1.负责并协调到站物资的领取，外发车辆的外运，负责货运费用的报销和支付，并建立相当的台账。

　　2.负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作，并负责搬运管理。

　　3.负责编制火车等计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。

　　4.负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维护工作。

　　5.协调上级对下级的管理和考评。

　　6.负责运输成本分析及控制。

　　7.完成经验安排及其他工作。

　　操作部岗位职责：

　　1.业务的审核，运作和跟踪。

　　2.费收的核实，确认和输出。

　　3.业务的交接、统计和分析。

　　信息部岗位职责：

　　1.订单的存档，内容报表的分类存档。

　　2.仓库和配送的数据分析信息。

　　3.仓库的进、出、退数据的输入和整理，确保单据系统和实物数据一致。

　　4.货物的在线追踪查询。

　　行政部岗位职责：

　　1.负责物流部整体工作事务并督促部门员工完成职责范围的各项工作任务。

　　2.严格执行公司的.规章制度，认真履行工作职责。

　　3.负责物流的运行、安全、环境等规范文件的制订、检查、监督、控制及执行。

　　4.负责部门管理组织的实施、检查、协调、考核。

　　5.负责贯彻落实物流部的岗位责任制和工作标准，加强与公司其它部门的协调与沟通。

　　6.负责公司物流任务审批，下达备料计划和监督各级员工的工作进度。

　　7.负责抓好安全生产，加强成本的控制，提升运转的效率，严格执行各操作规程。

　　8.负责做好物料到位统计的反馈工作，确保统计核算规范化。

　　9.负责对部门各级员工的培训，以提高员工专业知识和业务管理水平。

　　10.负责部门异常工作处理及改善措施。

公司的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、专业人员职位,在上级领导监督下定量完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的'任务;

　　2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司要求编制各类财务报表;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记账;

　　5、审核合同、制作账目表格。

　　任职资格:

　　1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;

　　2、有商贸财务会计工作经验优先;

　　3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟悉使用财务软件;

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致、责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

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公司岗位职责01-01