行政内务岗位职责8篇

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行政内务岗位职责8篇

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的行政内务岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政内务岗位职责8篇

行政内务岗位职责1

　　1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、岗位职责拟定、人员初试以及复试安排。

　　2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。

　　3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程。

　　4、建立公司人才库。

行政内务岗位职责2

　　1、全面管理负责集团内务管理工作分配及指导，建立和完善内务管理制度和流程并执行；

　　2、负责内务团队人才队伍搭建考核及培训管理；

　　3、负责房屋基建管理及水电维修等工作事宜，管控维修维护成本；

　　4、负责园区食堂、保洁、绿化等行政管理实务监控、指导，有效性开展工作；

　　5、负责公司固定资产、办公用品、行政车辆等管理工作；

行政内务岗位职责3

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的'管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政内务岗位职责4

　　1、负责前台电话的'接听和接待，以及部分客户电话邀约；

　　2、协助店长作好店内小仓管理；

　　3、协助公司人事行政主管做好店内的行政工作；

　　4、协助公司财务部开展店内财务方面的工作；

　　5、操作店务系统，并制作店内有关表格。

行政内务岗位职责5

　　1、按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才（工作占比80%）。为公司提供储备人才的供给。

　　2、负责员工的`招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

　　3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

　　4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

　　5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

　　6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责6

　　1、负责人员招聘以及办理员工入离职手续。

　　2、负责每月及时更新员工花名册等员工资料。

　　3、负责统计每月考勤报表等。

　　4、负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理。

　　5、负责公司付款、报销、冲账等。

　　6、负责公司办公用品等清点、核算、购买等。

　　7、完成领导交代的其他工作。

行政内务岗位职责7

　　1、制定招聘计划，完成公司招聘需求。

　　2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核。

　　3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员。

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员。

　　5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。

　　6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档。

行政内务岗位职责8

　　1、负责员工的.考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续；

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

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