教学教务岗位职责

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教学教务岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的教学教务岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教学教务岗位职责

教学教务岗位职责1

　　我们需要你:

　　1.通过与客户沟通，为vip用户提供服务咨询，及时解决用户提出的问题和要求，独立处理投诉问题，提高用户满意度

　　2.配合职业发展顾问跟进课程内容及进度，为用户提供优质的课程服务

　　3.负责用户数据汇总、分析及回访工作，根据用户反馈，对公司产品提出优化建议

　　我们期待你:

　　1.擅长多线程操作，能够与多位用户同时进行线上交流

　　2.良好的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识

　　3.有教育行业从业经验优先

　　我们为你提供:

　　1.极具竞争力的薪酬，入职即享有五险一金，餐补，企业版滴滴打车补助，带薪病假

　　2.丰富的`员工活动，户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

　　3.完善的培训体系

　　如果:

　　1.你充满正能量，能扛得住压力，不轻言放弃

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教学教务岗位职责2

　　英语教学/教务/研发1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科

　　2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;

　　3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的K12英语课程体系;

　　4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系; 1、追求成长,有极强的事业心和责任感

　　2、1~5年英语教学经验,英语教学能力突出,在同行业具备英语教学能力

　　3、较强的沟通及组织协调能力,对做事标准要求严格。

　　幼教、小学高年级、初中,共需要3个英语负责人1、在已有理科培优基础上,搭建、创始英语学科

　　2、全面负责英语学科的教学、教研、市场等方面的搭建及管理工作;

　　3、负责英语学科的产品研发,并逐步搭建完善同行业标准领先的`K12英语课程体系;

　　4、负责英语学科的师资培训,并逐步形成培完善的培训体系;

教学教务岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部的工作;

　　2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准，协调本部门与其它部门的.衔接工作;

　　3、教学教务体系搭建，本地与外地教师团队招聘与培训;

　　4、教师团队日常工作安排与管理;

　　5、制定并执行团队激励考核方案，做到精细化管理;

　　6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，五年年以上教育培训行业教务管理经验。

　　2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。

　　3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　4、熟练使用办公软件，可制作课件。

　　5、具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。

教学教务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.协助中心校长，全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

　　2.制定并分解教学运营计划，提高教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成。

　　3.设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的满意度，提升沃尔得教育的品牌形象。

　　4.积极开展听课评课活动，给与教师反馈，加强教学常规管理，形成学习型的.组织氛围

　　5.定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范

　　6.及时、准确准备各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能

　　任职资格:

　　1.诚信正直，富有责任心，良好的团队管理能力

　　2.三年以上一线少儿英语教学经验，至少1年以上教学团队管理经验;

　　3.较强的团队协作意识与执行力，逻辑思维能力强

　　4.热爱教学管理工作，致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务

教学教务岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、在校长的领导下，贯彻执行学校的各项制度，完成学校布置的各项任务;全面主持、负责教学部的教学、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并组织实施所管课程的教学计划及培养方案，抓好各个教学环节，保证教学质量。

　　3、坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、讲稿及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验。

　　4、抓好师资队伍建设，提出本部教师进修培训计划，负责本部引进人才、招聘人员的业务考核和教师聘任工作，向人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责本部教职工的考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

　　5、通过各种渠道了解教学情况，及时采取必要措施，以保证教学、管理等各项工作的完成。

　　6、主持部门学术交流活动。

　　7、制定教学部的有关规章制度，维护正常教学秩序，改善工作环境。

　　8、听取师生对教学部行政工作的.意见，做好学期和学年度工作的总结。

　　9、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。

　　任职要求:

　　1.硕士以上学历，教育或心理学等相关专业;

　　2.有五年以上培训教育行业相关工作经验，三年以上管理经验;

　　3.英文可作为工作语言上;

　　4.熟练操作电脑，熟练操作ms-office等办公软件，

　　5.性格开朗，具有良好的沟通协调能力，领导能力，计划能力和组织能力;

　　6.热爱，关心教育事业，能以身作则，为人师表;作风正派，有热情，工作细心，责任感强;

　　7.有很强的学习能力和创新能力;

　　8.有海外留学背景优先。

教学教务岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;

　　2、优化辅导老师标准服务流程;

　　3、负责辅导老师的.选聘;

　　4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;

　　5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;

　　6、与产品研发对接辅导老师的需求。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上教育培训行业工作经验;

　　2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;

　　3、细心、有责任心，具备较强的学习能力和沟通表达能力;

　　4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先，有学科背景者优先。

教学教务岗位职责7

　　岗位介绍:

　　1、负责公司热线咨询电话的.接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作

　　2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案

　　3、跟踪客户辅导项目的实施情况，协调教务工作;建立客户电子档案及客户维护

　　岗位要求:

　　1、沟通能力强，对教育有很到位的认识，要有销售意识，能承受工作压力

　　2、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先，教育学或心理学专业者优先

　　3、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可

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