物业行政人事岗位职责6篇

物业公司行政人事岗位职责推荐度：
相关推荐

物业行政人事岗位职责6篇

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的物业行政人事岗位职责，欢迎阅读与收藏。

物业行政人事岗位职责6篇

物业行政人事岗位职责1

　　1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；

　　2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的`变更，保证与实际工作相符；

　　3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

　　5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

　　6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；

　　7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

　　8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；

　　9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

　　10、负责办公物资采购和保管。统计需求量，盘点库存量；

　　11、完成上级领导交办的其它工作。

物业行政人事岗位职责2

　　1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；

　　2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；

　　3、新员工入职培训组织实施；

　　3、各类人事报表制作、通知通报拟定；

　　4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；

　　5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；

　　6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；

　　7、会议组织及会议纪要撰写；

　　8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；

　　9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行；

　　10、其他人事行政事务工作；

　　11、负责项目收费及现金管理；

　　12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查；

物业行政人事岗位职责3

　　职责描述:

　　在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。

　　1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。

　　2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。

　　3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。

　　4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。

　　5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。

　　6.负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。

　　7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。

　　8.负责公司物料采购的审核及成本控制。

　　9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。

　　10.负责公司办公区域的`日常管理工作。

　　11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格描述:

　　1.年龄30岁以上。

　　2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。

　　3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。

　　4.5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。

　　5.熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。

　　6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。

物业行政人事岗位职责4

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、中文、物业管理等相关专业

　　2、6年及以上相关工作经验，其中至少3年同岗位工作经验

　　3、通晓办公室管理、办公自动化、公文写作等有关知识，熟悉企业管理与公共关系等有关知识，了解与本公司业务有关的技术知识，了解业务运作情况

　　4、较强的领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划与执行能力

　　5、熟练使用office等办公软件

物业行政人事岗位职责5

　　1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量

　　2、下属区域公司人力资源工作监管

　　3、公司编制管理，制定年度编制方案

　　4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立

　　5、公司人才盘点，日常管理

　　6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解

　　8、公司激励体系建设

　　9、一般公共关系的'维护

　　10、公司行政标准的制定，总部行政后勤工作的保障。

物业行政人事岗位职责6

　　1、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案；

　　2、组织协调公司对内对外的`行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、采购管理、办公用品和固定资产管理、企划管理等；

　　3、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；

　　4、定期向总部汇报、沟通行政和人事工作，协助总部建立、完善物业公司的行政和人事管理体系，修改相关的管理制度文件；

　　5、协助处理公司管理过程中的人事、行政问题。

　　6、完成上级领导交办事宜。

【物业行政人事岗位职责】相关文章：