营销经理岗位职责集合15篇

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的营销经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

营销经理岗位职责集合15篇

营销经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

　　2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　　3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

　　4.负责渠道部组织工作和决策工作。

　　5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

　　2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;

　　3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的'抗压能力;

　　4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

营销经理岗位职责2

　　1.负责客户营销开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;

　　2.带领团队负责公司互联网营销系统体系建设,搭建从营销接触,营销推广,智能推荐,营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;

　　2.良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;

　　3.JAVA基础扎实,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate开发框架,精通Mysql等数据库设计;

　　4.熟悉H5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握CDN加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的.防范经验;

　　5.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;

　　6.熟悉互联网全渠道营销活动,推广,传播模式的技术实现方案,并有一定的实践经验。

营销经理岗位职责3

　　华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快岗位职责：

　　1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；

　　2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

　　3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

　　4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

　　任职资格：

　　1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的'运营经验；

　　2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

营销经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。

　　2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。

　　3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

　　4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。

　　5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的.问题，达成招聘目标。

　　6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验

　　2、精通招聘模块，持二级证书优先。

　　3、有营销团队招聘经验优先。

营销经理岗位职责5

　　1、全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的'生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责；

　　2、、负责生产组织、技术及经营管理工作，把控工程质量、进度、造价及成本；

　　3、、全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系；

　　4、、协助工程招投标、预决算等方面工作；

　　5、、执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核。

　　6、、完成上级领导交办的其它工作。

营销经理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、维护并深入现有主管机构客户关系；

　　2、做好信息通报支撑工作；

　　3、参与公司政府项目申报，做好公司基金项目的辅助管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先；

　　2、理解网络安全行业，对安全产品和解决方案有理解和认识；

　　3、思路敏捷、抗压能力强、富有开拓精神。

营销经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责机加工(金工、精工、钣金)事业部的日常管理工作。

　　2、负责事业部的计划编制、工时定额、设备管理与维护、品质管理、工艺管理等工作。

　　3、负责事业部的成本核算及控制工作。

　　4、负责外协加工、采购合同等签订审核、执行监督等管理工作。

　　5、负责机事业部下属部门主管的`绩效考评工作。

　　6、负责事业部的体系执行、资金审核、团队建设、5S管理等基础工作。

　　7、事业部其他日常工作及公司领导安排的其他专项工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,30-45周岁。

　　2、机械、电气、模具等相关专业,有2年以上同等岗位工作经验。

　　3、熟悉机械制图,精熟2D、3D图纸识别。

　　4、熟悉机械加工各类设备操作及维护,熟悉数控类设备编程。

　　5、精熟工装设计、刀夹具选择、工艺流程编制等。

　　6、熟悉WORD、EXCEL等基本办公软件。

　　7、有非标机械设备制造车间管理经验优先。

营销经理岗位职责8

　　展览销售总监+分红+期权

　　1. 撰写方案和报价;

　　2. 现有客户维护与新客户开发;

　　3. 项目实施的监督管理;

　　4.公司整体销售计划的拟订,并提出有建设性的销售战略规划。

　　5.销售团队的管理、业务培训和业绩考核,以及后备人才的培养,制定营销计划,带领团队成员完成销售目标。

　　要求:

　　1. 熟悉会展搭建、活动的流程,对成本和品质有较强的控制和执行能力;

　　2. 具备了解客户的品牌及相关市场状况的`能力,并能协助思考营销策略;

　　3. 具有敏锐的思维和心理分析能力,能与客户保持长期良好的合作关系;

　　4. 良好的提案及写作技巧,有良好的沟通力、表达力和组织力;

　　5. 良好的职业操守,强烈的责任感及抗压能力;

　　6.有良好客户资源者优先;

　　1. 撰写方案和报价;

　　2. 现有客户维护与新客户开发;

　　3. 项目实施的监督管理;

　　4.公司整体销售计划的拟订,并提出有建设性的销售战略规划。

　　5.销售团队的管理、业务培训和业绩考核,以及后备人才的培养,制定营销计划,带领团队成员完成销售目标。

　　要求:

　　1. 熟悉会展搭建、活动的流程,对成本和品质有较强的控制和执行能力;

　　2. 具备了解客户的品牌及相关市场状况的能力,并能协助思考营销策略;

　　3. 具有敏锐的思维和心理分析能力,能与客户保持长期良好的合作关系;

　　4. 良好的提案及写作技巧,有良好的沟通力、表达力和组织力;

　　5. 良好的职业操守,强烈的责任感及抗压能力;

　　6.有良好客户资源者优先;

营销经理岗位职责9

　　电气类机械设计工程师埃特博朗咨询(上海)有限公司埃特博朗咨询(上海)有限公司,埃特博朗工作内容:

　　1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

　　2.制作公共母排图

　　3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

　　4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

　　5.图纸版本升级维护

　　6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

　　7.部门间支持,特别是对生产线的`支持,解决现场问题

　　任职要求:

　　1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

　　2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

　　3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

　　4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先

　　5.有柜体风道设计经验者优先

　　6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

　　7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

　　8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

　　9.良好的沟通和团队合作能力

　　10.有外企工作经验者优先

营销经理岗位职责10

　　工作职责：

　　—负责微信支付当前的年度整合营销项目的规划与组织执行；

　　—负责探索更多基于支付品牌及面向海外/行业市场（商家）联动的整合营销的策划与打造，帮助微信支付在营销领域打造更多的营销模式，孵化微信支付的营销IP，拓展更多的传播可能；

　　—收集行业信息，结合行业洞察与业务现状，进行营销策略分析与营销项目规划；

　　—负责项目管理及执行推进，外部整合品牌、渠道资源，提升项目影响；内部协调产品、技术、设计、创意等资源推动项目实施并为项目效果负责；

　　任职要求：

　　具备3年以上的'品牌管理或营销策划经验，具备大型品牌营销案例完整经验优先；

　　具备一定行业市场洞察，有2B的营销策划经验优先；

　　在品牌创意、营销策划、资源整合或精准营销等专业领域具备至少一样突出专业优势；

　　具备乐观及积极的心态，抗压能力强，善于沟通与协作；

营销经理岗位职责11

　　QA助理经理（SQA食品）职位描述：

　　1、厂商质量（QA）查核及质量回顾会议的内容准备，会议组织和执行，制定规范流程；

　　2、新产品安全性和法规符合性的.评估（PSR）；

　　3、在售（在用）产品的日常品质查核；

　　4、产品品质异常以及突发食品安全事件的应对。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、在食品制造、零售、或餐饮企业，有5年以上质量相关工作，并有2年以上管理工作经验；

　　3、熟悉餐饮业食品安全相关的法律法规和国家标准；

　　4、熟悉并掌握食品质量管理及GMP等相关程序。职位描述：　　

营销经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、制定非车险渠道业务发展战略规划，确保年度渠道业务目标的实现；

　　2、组织制定、完善非车险各项销售管理制度；

　　3、按照非车险销售人员基本管理办法，实行销售团队管理和销售人员管理；

　　4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算；

　　5、负责中介渠道的开拓、建设、管理；

　　6、负责制定非车险客户销售策略和方案，推动续期客户专项服务；

　　7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施；

　　8、负责非车险产品研发需求管理；

　　9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施；

　　10、完成领导交办的'其它工作。

　　任职要求：

　　教育背景：全日制大学本科及以上学历，市场营销、保险、管理等相关专业。

　　专业知识：具有非车险销售管理经验，了解市场状况，熟悉渠道业务发展规律。

　　工作经验：5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。

　　技能要求：较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力；较好的战略视角、分析表达能力。

　　人品态度：积极热情、诚信守法、坚韧抗压。

营销经理岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责确定并落实个人业务目标及计划分解，完成部门下达的任务指标；

　　2、负责开拓及维护政府渠道关系，形成良好信任关系，以获取项目资源；

　　3、负责市场调研并收集各类有价值的项目相关信息，并记录工作日志；

　　4、负责对收集的项目信息进行分析、研判，形成阶段书面报告或项目专项报告；并配合部门负责人完成对具体项目的评估、测算、分析、判断工作；

　　5、负责跟进项目并根据需要对接项目其他关联单位（招标代理、工程造价、管理咨询等）进行商务洽谈。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，营销、工程、法律、财会、金融等相关专业优先；

　　2、具有良好的'沟通能力，关系维护能力及优秀的谈判技巧。

营销经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、设计专卖店平面布局，改善和提高专卖店的布局合理性和美观性。

　　2、绘制专卖店施工图，确保符合各专卖店空间格局的分布要求。

　　3、设计专卖店的.样板店，为专卖店复制和规范设计提供借鉴和参考。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，室内设计等相关专业，有装修公司经验优先；

　　2、3年以上展示设计、建店设计等经验，可接受有相关实习、项目经验优秀应届生；

　　3、善于与团队及客户沟通，有较强的图形表达能力和叙述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材业，奢侈品，耐用消费品终端门店展示设计经验者优先；

　　5、适应能力强，有创意及思维延伸能力，有团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力

营销经理岗位职责15

　　一、岗位职责

　　1、与产品研发团队密切配合，结合用户研究反馈，梳理产品市场定位，发掘营销亮点，向公司内外传播产品线的key message；

　　2、制定产品营销方案，参与策划营销活动；协调设计、社会化媒体、运营团队，组织产品营销活动；

　　3、深入研究竞品产品，收集一线项目实际情况，分析并形成竞品分析报告；

　　4、负责推动实施产品年度的市场推广计划，达成营销目标；

　　5、负责管理营销活动的.关键作业环节；

　　6、深度参与新产品的设计及导入，从消费者和营销角度给出有价值的输入；

　　二、任职要求

　　1、市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历；具有五年以上营销策划相关工作经验；优先考虑连锁餐饮行业从业背景候选人；

　　2、擅长文案写作与广告创意，能够独立完成产品信息收集整理，包装，以及卖点挖掘；

　　3、具备良好的数据分析能力以及洞察力，懂得换位思考与消费者心理分析；

　　4、具有敏锐的商业嗅觉，较强的组织和分析能力，对数字和策略敏感，优秀的顾问技能和人际交际能力；

　　5、具有较强的表达、理解与策划能力；

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