养老岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的养老岗位职责，欢迎大家分享。

养老岗位职责

养老岗位职责1

　　职责：

　　1、系统、专业的的销售知识和项目业务知识培训；

　　2、通过面销、电话、展业、开发单位等方式邀约目标意向客户；

　　3、组织、引导客户参观体验养老社区；

　　4、协助上级解决客户疑问，促成交易；

　　5、能力强者，负责业务培训、团队建设；

　　6、组织培训，提高团队素质能力水平。

　　要求：

　　1、学历不限，但需要学习力，欢迎优秀应届毕业生积极应聘；

　　2、年龄20岁至35岁，高薪欲望强者可适当放宽年龄要求；

　　3、乐观开朗，有良好的协调能力和吃苦耐劳精神；

　　4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；

　　5、追求高薪，有上进心以及团队合作精神。

　　1.根据公司产品特点，以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户；

　　2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　3.由公司主动积极提供有意向的`客户资源信息，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　5.保持与客户沟通联系，为客户提供文化养老，旅游养老，居家养老，康复疗养等一站式养生养老服务；

　　6.协助部门经理进行销售活动的策划和执行，完成销售指标；

　　加入我们需要你具备什么：

　　1）有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；

　　2）学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；

　　3）有良好的服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；

　　4）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）

　　5）热爱养老事业，有意从事养老行业者；

养老岗位职责2

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照顾老人要周到，对每一个老人的`护理要充满爱心。

　　5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

　　8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

　　9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

　　10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

　　11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

养老岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、配合当班医生对在院老人进行巡诊,进行基本护理;在医生指导下,为在院老人提供基础护理、康复护理、配药等服务。

　　2、密切观察记录在院老人的'病情变化,做好在院老人的在院健康教育和出院指导。征求在院老人意见,做好说服解释工作并采取改进措施。

　　3、做好日常消毒工作,负责各种医疗物品、药品的保管。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历,医护相关专业。

　　2、1年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。

　　3、具有护士资格证、健康证

　　4、能配合医生进行危急重症的院前抢救,会操作急救设备。在养老院工作过者佳。

　　5、工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重、敬业,主动性强,有责任心。

养老岗位职责4

　　职责描述:

　　1.全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;

　　2.结合北京区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果;

　　3.研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;

　　4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的.医疗和养老服务;

　　5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。

　　任职要求:

　　1.年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;

　　2.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;

　　3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;

　　4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;

　　5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;

　　6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营;

　　7.具有较强的市场行情分析、判断能力,具有一定的战略思维与高度;

　　8.工作细致认真,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强;

　　9. 1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。

养老岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2.负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。

　　3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

　　4.加强医护配合,积极防范差错事故的'发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。

　　5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。

　　6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。

　　7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。

　　任职要求:

　　1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。

　　2.有养老院护工管理经验者优先。

养老岗位职责6

　　职责描述:

　　1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

　　2、编制经营计划,规划全国项目落地战略

　　3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

　　任职要求:

　　1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑

　　2、参与或主导养老地产板块经验

　　3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

养老岗位职责7

　　岗位职责:

　　一在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

　　二主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

　　三建立并执行养老院各项规章制度。

　　四做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

　　五全面负责养老院的各项安全工作。

　　六打造优秀的医养结合的`员工团队。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

　　2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

　　3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

　　4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

　　5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。

养老岗位职责8

　　职位描述:

　　日本介护语音系统的销售,房地产开发商,养老机构,养老院,设计院等渠道的开发。

　　职位要求:

　　1.有建筑行业的`产品渠道销售经验优先,开发房地产公司以及相关智能化公司的工作经验优先。

　　2.熟悉医院医疗行业,养老产业,养老地产,月子会所行业的优先。

　　3.人品端正,相貌端正。表达能力强,有良好的沟通能力以及团队合作精神。

养老岗位职责9

　　职责描述:

　　1)擅长项目管理,可独立主导整个咨询项目各个环节的开展,按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目;

　　2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等

　　3)与客户高管层进行高效沟通协调,引导和管理客户需求,主持阶段性沟通汇报;

　　4)负责与客户对接团队间的有效沟通,关注咨询方案的执行,并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;

　　5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;

　　6)培养项目团队,对团队成员提供业务指导和智力支持,促进团队成员整体能力提高,增强团队凝聚力。

　　任职要求:

　　1)本科或以上学历,企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;

　　2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;

　　3)具有很强的沟通能力和问题分析能力,项目管理及学习能力,清晰的'逻辑思维能力和市场敏锐性,公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;

　　4)具较强的团队管理意识与能力,有意愿带领及培养优秀团队;

　　5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;

　　6)具有高度的责任感和工作热情,能够适应50%时间出差;

　　7)文案能力较强,熟练掌握office办公软件。

养老岗位职责10

　　要求:

　　1、国内其他有ccrc的`项目公司,如泰康燕园、亲和源、绿城乌镇雅园、万科随园嘉树、

　　2、高端酒店服务或外资物业总经理,酒店需要四星级,主要市场营销+运营服务,需要有成就驱动、创新、学习能力强,有领导力。

　　3、高素质。

　　优势:

　　1、目前是做成养老产业,而不是依附其他产业,这是主营业务。集团资源丰富,不缺项目。

　　2、投资人后期会是香港上市公司,将是国内第一家以养老产业为主营业务的上市公司,上市工作已做完,有资本支持。

　　3、 xxxx年开始做养老产业,核心团队架构已经形成。

　　4、软性条件很好,口碑深根落地,价值观很好。

　　吸引点:

　　1、有行业内best的平台,项目具有吸引力

　　2、有宏大的愿景,后期快速发展机会很多

　　3、与资本市场相结合

养老岗位职责11

　　养老助理员岗位职责

　　一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。

　　二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。

　　三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。

　　四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。

　　五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。

　　六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。

　　七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。

　　八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。

　　敬老院医务人员岗位职责

　　1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；

　　2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；

　　3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；

　　4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；

　　5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；

　　6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；

　　7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的`指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；

　　8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；

　　9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；

　　10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。

养老岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.负责开发老年客户资源,吸引老人入住养老机构。

　　2.负责接听养老咨询电话,接待来访参观,并及时登记来电来访信息。

　　3.负责与客户签订养老服务合同,配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。

　　4.负责收集、整理、归纳客户资料,并对客户群进行透彻的分析。

　　5.客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。

　　6.认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度。

　　7.搜集市场信息,对竞争项目的特点、价格、营销手段等情报的'调研分析。

　　8.完成上级委派的其它任务。

　　任职要求:

　　1、综合形象佳,身体健康,大专(含)以上学历;

　　2、具有良好的亲和力及服务意识;

　　3、有良好的沟通技巧、组织协调能力。

养老岗位职责13

　　高端养老社区业务代表和业务专员是为推动太平高端养老社区的销售而配置的!主要面向高端客户开展业务,需满足以下条件:

　　(1)大专学历要求在北京至少有5年以上工作经验、本科以上学历2年以上工作经验

　　(2)形象气质佳、德行修养好、学习能力强

　　(3)上班出勤参会需要着标准职业着装

　　职位描述:

　　筛选出满足条件的.客户,带领客户参观体验养老社区(熟知相关理念),促成交易!

养老岗位职责14

　　职责描述:

　　向客户提供养老规划和养老资源咨询服务,展现专业化、规范化、国际化的综合能力实现客户对泰康的'信任和黏性,同时在业界树立权威专业的泰康投资顾问口碑。

　　1.负责泰康人寿健康财富管理中心f1养老规划服务(投资顾问服务之一),为客户提供个人及其家庭在养老保障规划、养老资金储备和养老资源选择等方面的筹划服务;

　　2.协助泰康人寿健康财富管理中心f1深度经营私钻以上高端客户,参与尊钻以上高客会谈,协助提供相关养老规划服务;

　　3.负责向全国私钻以上绩优业务员和分公司投顾在养老规划方面专业能力的培养,策划和组织实施相关专业培训。

　　任职要求:

　　1.国内外名校全日制财经类专业本科,老龄学相关专业硕士;

　　2.基金从业资格证书(f1中心要求内部人人持证);cfa持证优先;

　　3.了解国内外养老行业政策、市场发展趋势;

　　4.年龄28周岁以上,6年养老领域顾问咨询相关经验;

　　5.具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神,能承担较大的工作挑战和压力;较强的学习能力。持有金融领域相关资格证书者优先;口头及文字表达能力强,善于与人沟通;思维缜密,分析问题及逻辑思维能力强;有将投资顾问岗位(养老规划方向)及私人健康财富管理事业作为长期职业发展规划的意愿。

养老岗位职责15

　　岗位职责

　　1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;

　　2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;

　　3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;

　　4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;

　　5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;

　　6.领导安排的其他工作事项。

　　录用要求

　　1、三年以上养老院院长工作经验。

　　2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的'运作机制与办事流程。

　　3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;

　　4、年龄50岁以下。

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