经营管理部岗位职责

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经营管理部岗位职责

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的经营管理部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经营管理部岗位职责

经营管理部岗位职责1

　　1)根据公司发展战略和经营目标,编制监理业务市场开拓工作计划,完成公司下达的各项经营指标;

　　2)负责收集、整理、分析监理市场信息,向公司提出项目招投标建议,按公司要求进行监理项目招投标,代表公司与业主进行合同谈判和签约;

　　3)协调与政府相关部门、业主及参建各方的关系,配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷;

　　4)对分公司经营进行有效管理和监控,对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪;

　　5)负责所公司监理费的核算、收取及最终结算,配合公司财务办理相关手续。

　　任职要求:

　　1)工程相关专业大专以上学历、中级以上职称、5年以上监理企业工作经验;

　　2)具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,良好的`敬业精神和职业道德操守;

　　3)熟悉监理市场经营业务和流程,有一定的客户资源和社会关系,熟练掌握建筑业及相关经济合同法律法规,有丰富的管理能力和合同谈判技巧;

　　4)有监理师或造价师等资质证书,并能注册到我公司。

经营管理部岗位职责2

　　职责描述:

　　1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

　　2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的'立项、报审、验收、支付、移交等工作;

　　3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

　　4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

　　5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

　　6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

　　7. 负责公司合同管理管理。

　　8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

　　9. 负责公司内外部法务与风险管理

　　10. 完成领导交给的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;

　　2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

　　3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

　　4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

经营管理部岗位职责3

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库，提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的`指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营管理部岗位职责4

　　一、岗位职责:

　　1、负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;

　　2、负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;

　　3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;

　　4、负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;

　　5、负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;

　　6、负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

　　二、任职要求:

　　1、本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;

　　2、有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;

　　3、掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;

　　4、有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;

　　5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　6、具有良好的'职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;

　　7、有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。

经营管理部岗位职责5

　　1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的.各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作,特别是新业务的学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导,掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改

经营管理部岗位职责6

　　1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

　　2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

　　3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

　　4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的'通报工作。

　　5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。

　　6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。

　　7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。

　　8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。

　　9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。

　　10.对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。

　　11.负责对中间业务人员进行考核。

　　12.完成上级领导交办的其他工作。

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