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车队长岗位职责

时间:2023-06-08 14:38:30 岗位职责 我要投稿
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车队长岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的车队长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

车队长岗位职责

车队长岗位职责1

  岗位职责:

  1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务。

  2、维护公司正常的运营秩序,能独立准确、快捷、合理调度车辆,保质保量完成运输任务。

  3、熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序。

  4、及时填写约车,定车,发车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项。

  5、严格执行,考勤制度,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的'动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通。

  6、机动灵活,准确无误地进行调度,千方百计提高车辆周转率。

  7、认真填写《调度日志》,严禁弄虚作假,做到无差错、无遗漏,并按时整理、上报。

  8、完成领导交办的临时性工作。

车队长岗位职责2

  岗位职责:

  1、认真贯彻本站关于“以经济效益为中心,安全管理为重点”的经营方针和指导思想。按照本站的要求和公司的各项规章制度,全面管理车队。

  2、负责组织全体司机完成下达的生产运输任务。对车队的营运、高度、安全生产、维修保养、人员录用与培训及奖罚等负有全面指挥调动的管理权力。

  3、负责组织全体司机做好车辆的'维修、保养和日常技术管理及档案记录。确保车辆经常处于良好的技术状况。

  4、贯彻交通安全法规,搞好安全教育,组织好车队的安全生产,确保生产运输的安全和任务的完成。

  5、对个别操作水平不高的司机进行单独培训或作出其它处理。

  6、负责组织对全体司机的职业道德教育、思想教育和技术培训,不断提高全体司机的职业道德素质、思想水平和技术水平。

  7、协助公司招聘司机的工作,对违反公司规章制度的司机有权给予上报、处罚或开除。

  8、协调车队与搅拌站及公司各部门的关系,积极配合搅拌站及各部门完成公司下达的生产任务。

  9、负责施工场地勘察,确定行车路线,车辆救援。

  10、因指挥失误或管理不力,造成生产停滞或损失,扣发当月奖金100元以上。造成重大损失的,报站领导批准,予以罚款或撤职。

  11、负责组织实施车辆的营运调度,在确保安全的前提下,充分提高车辆与人员的出勤率。

  12、及时妥善地处理好交通事故。发生交通事故及时赶到现场妥善处理并做好记录,弄清原因,及时向车队和公司领导报告,重大事故要写出专题报告。

  13、做好车辆及驾驶员的安全行车档案记录。

  14、负责车辆及驾驶员的年审工作,随时掌握车辆技术状况,一旦发现车辆有不安全的隐患,应立即向公司领导及车辆调度、车辆维修负责人报告,停止其运行并及时进行维修。

  15、负责办理车辆行驶各类证照工作。

  16、负责油耗控制。做好每月各车辆油耗报表,对有异常问题及时发现及时检查处理,严防盗卖油料;加强培养驾驶员节油意识,帮助改变不良费油驾驶习惯。

车队长岗位职责3

  岗位职责:

  1、在总经理和车队队长的领导下,贯彻执行“安全第一”方针,遵守交通法及各项规章制度确保人员及车辆安全;

  2、配合车辆管理,组织车辆运输,完成全年各项运输任务

  3、落实车辆修理、配件、材料消耗计划:

  4、落实全员岗位培训,提高员工技术素质,提高工效、降低消耗,提高劳动生产率。

  5、教育驾驶员认真贯彻交通法,定期进行安全检查,每周组织进行一次安全学习。

  6、加强车辆维修、保养和安全检查工作,做好与车辆、驾驶员相关的事务。

车队长岗位职责4

  一、在科主任领导下,负责120救护车管理的工作,协助120救护车驾驶员人员的管理。

  二、负责协调安排救护车驾驶员,完成突发事件,医院领导及办公室交办的临时性指令性工作任务。

  三、每周、每月对救护车检查,督促救护车驾驶员做好车辆清洗,保洁,消毒等工作,并做好记录;

  四、负责和督促各位救护车驾驶员按期进行车辆年检工作。

  五、负责和督促救护车驾驶员按期进行车辆保养、维护、维修,大型维修时跟进了解故障原因,配件更换情况,确保车辆状况良好。

  六、负责组织驾驶员每年进行安全生产分析及驾驶员安全教育培训。

  七、发生医患纠纷及车辆交通事故时,分析原因,提出预防改进措施,书写分析报告。

  八、做好车辆行驶里程、油耗、车辆出诊统计工作。

  九、负责120急救中心科室夜班、补助、车辆过境费统计、造册、报销工作。

  十、因工作失职失责,造成投诉、纠纷及其他严重后果的`,按照医院有关规定处理。

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