安全生产管理制度 (集合15篇)

　　随着社会一步步向前发展，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的安全生产管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产管理制度 (集合15篇)

安全生产管理制度 1

　　一、安全生产责任制度

　　1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门

　　和员工在生产中应负的安全职责。

　　2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。

　　3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。

　　4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标纳入公司年度工作考核。

　　5、没年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。`

　　二、安全培训教育制度

　　（1）三级安全教育

　　对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂（公司）级、车间（加油站）级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中公司级安全教育时间不得少于24学时，加油站级安全教育时间不得少于24学时；班组级安全教育时间不得少于8学时。

　　（2）特殊作业安全教育

　　凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

　　在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

　　（3）日常安全教育

　　加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它用。

　　（4）外来施工人员的安全教育

　　进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。

　　（5）在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。

　　按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位安全生产责任制），进行安全基本技能、常识的培训。

　　三、安全检查和隐患整改管理制度

　　（1）加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

　　a.加油站每周组织一次安全检查。

　　b.当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。

　　c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。

　　（2）检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。

　　（3）安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。

　　建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为一年。

　　四、安全检维修管理制度

　　1、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。

　　2、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。

　　3、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。

　　4、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。

　　5、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

　　6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。

　　7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。

　　8、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

　　五、安全作业管理制度

　　1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。

　　2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。

　　3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。

　　4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示

　　5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。

　　6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。

　　六、危险化学品管理制度

　　一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。

　　二

　　、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安全管理部门。

　　三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。

　　四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

　　五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。

　　六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。

　　七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。

八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。

　　七、生产设施安全管理制度

　　1、为加强设备安全，做到正确使用,使设备处于良好状态,保证设备长期、安全、稳定运转,特制定本制度.

　　2、各车间应实行专机负责制或包机制,做到台台设备,条条管线,个个阀门,块块仪表有人负责.

　　3、操作人员必须通过三级培训,经考试合格,发给上岗合格证才能单独操作设备.

　　4、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车.

　　5、必须坚持岗位,严格执行巡回检查认真填写运行记录.

　　6、认真做好设备润滑工作,严格遵守交接班制度.

　　保证设备清洁,及时消除跑冒滴漏.

　　八、安全投入保障制度

　　1、安全投入应按照国家、当地政府有关规定合理提取。

　　2、安全投入每年根据实际由“安委会”报请公司提取，建立专款帐户不得挪作他用。

　　3、安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批准方可使用。

　　4、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

　　5、如当年安全投入不够，应由“安委会”写出计划报公司批付。

　　九、劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度

　　1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。

　　2、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

　　3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

　　4、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

　　5、如有丢失或损坏，照价赔偿。

　　6、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。

　　十、事故管理制度

　　1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的`初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

　　2、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。

　　3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

　　4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

　　5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关责任人经济处罚或追究刑事责任。

　　6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故，加油站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。

　　7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

安全生产管理制度 2

　　总则 1.1

　　为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。

　　1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

　　1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。

　　奖惩条件 2.1

　　对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。

　　2.1.1

　　在劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；

　　2.1.2

　　对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的； 2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的；

　　2.1.4

　　在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

　　2.1.5

　　敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的； 2.1.6 忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。

　　2.2

　　对以上群体和员工的.奖励分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

　　2.3

　　奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。 3

　　处罚条件 3.1

　　对于有下列行为之一的群体和员工，经批评教育不改的，应予以严肃处理：

　　3.1.1

　　贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

　　3.1.2 安全教育与检查督促不力，事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

　　3.1.3

　　违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者； 3.1.4 由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者； 3.1.5 由于擅自动用他人设备，损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者；

　　3.1.6

　　新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的； 3.1.7 违反规章制度和安全技术操作规程的责任者； 3.1.8 不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者； 3.1.9 危险作业不办理审批手续者； 3.1.10

　　无操作证而单独操作者； 3.1.11

　　带小孩进入作业场所者； 3.1.12

　　穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

　　3.1.13

　　交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

　　3.2

　　凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重给予必要的政纪处分或经济处罚（可并处），特别严重的还要追究法律责任。

　　3.3

　　行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

安全生产管理制度 3

　　为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　一、安全生产检查的内容

　　1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

　　3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

　　4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的`员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

　　二、安全生产检查的形式

　　1、综合性安全生产大检查：

　　A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

　　2、专业性安全生产检查：

　　A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

　　B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

　　4、经常性的安全生产检查：

　　A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

　　D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。

　　6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产管理制度 4

　　为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的'决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。

　　一、安全组织

　　1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。

　　2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。

　　3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。

　　4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

　　5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

　　二、安全责任制

　　1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。

　　2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

　　三、安全生产教育

　　1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

　　2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。

　　3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

　　4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。

　　5、设有固定安全标志牌、横幅。

　　6、坚持“三不放过”事故处理原则。

安全生产管理制度 5

　　1﹑目的：

　　建立奖励、惩罚方法

　　2﹑范围：

　　全体员工

　　3﹑责任者：

　　安全部

　　4﹑程序：

　　4.1奖励

　　4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的.车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

　　4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

　　4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

　　4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

　　4.1.1.4.对抢险救灾有功者。

　　4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

　　4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

　　4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

　　4.2奖励程序

　　4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

　　4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

　　4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。

　　4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：

　　4.3.1事故责任者。

　　4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

　　4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

　　4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

　　4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

　　4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

　　4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

　　4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

　　4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

　　4.4惩罚类型

　　4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

　　4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

　　4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

　　4.5处罚程序

　　4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

　　4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

安全生产管理制度 6

　　安全生产工作是我公司的首要工作，抓好安全生产管理，不仅关系到公司的兴衰成败，更关系到广大职工的生命安全和家庭幸福，同时也是“以人为本，安全发展”的具体体现。为推动我公司安全工作的规范化管理，使各级管理人员、班组的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合我公司的生产实际，特制定本制度。

　　一、安全目标的制定

　　根据公司下达的安全目标，结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平和全体职工自身素质，特制定本安全目标。

　　(一)目标

　　1、工亡事故发生率：0人次/年。

　　2、重伤事故发生率：0人次/年。

　　3、全年实现“六为零”。即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。

　　4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

　　5、从业人员安全教育率为100%。

　　（二）实现目标的工作内容

　　1、公司布置的日常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。

　　2、安监部门和公司检查中提出的整改事项。

　　二、目标的实施

　　1、坚持分层负责原则，公司总经理要自上而下地对安全目标进行层层分解，签订安全目标责任书，切实将安全目标落实到各部门车间班组长及班组成员。

　　2、安全处要监督各班组的目标完成情况，每月对目标完成情况进行分析、通报，奖优罚劣，制定措施，确保安全生产目标的实现。

　　3、分管安全生产的副总经理牵头，按月检查各班组目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全会上通报各班组目标完成情况，对下一步的工作作出具体安排。

　　三、目标的考核

　　1、各班组长按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时或年度考核评价的依据。

　　2、公司管安全生产的副经理、安全处要对各班组和个人每月或全年安全工作作出客观公正的评价意见，肯定成绩，提出不足，并写出书面评价意见，作为班组和个人考核评价依据。

　　3、由安全处负责收集各班组每月安全目标分析、考核情况，由总经理对本企业全年安全目标的完成情况进行总结。

　　二、安全生产责任制管理

　　1目的

　　根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。

　　2范围

　　本制度适用于公司各级员工。

　　3职责

　　3.1总经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制，对公司领导班子成员、部门车间领导进行责任制的沟通与评估。

　　3.2总经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。

　　3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。

　　3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4内容与要求

　　4.1安全生产责任制的制定

　　4.1.1公司生产安全处负责组织制定安全生产责任制；

　　4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制；

　　4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

　　①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；

　　②要与管理制度协调一致；

　　③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。

　　4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

　　4.2安全生产责任制的沟通

　　4.2.1公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门。车间主要负责人和管理人员。

　　4.2.2负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门、各车间签订“安全生产目标责任书”。

　　4.2.3各部门、各车间根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。

　　4.3安全生产责任制的`培训

　　对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员

　　和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

　　4.4安全生产责任制的评审

　　每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：

　　1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

　　2）与公司管理体制的协调性；

　　3）所有责任制的可操作性。

　　4.5安全生产责任制的考核

　　按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产管理制度 7

　　为促进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。

　　一、安全生产检查内容：

　　具体内容如下：

　　查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

　　二、安全生产检查标准：

　　所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。

　　三、安全生产检查的方法

　　1、定期安全生产检查。

　　2、专业安全生产检查。

　　3、季节性安全生产检查。

　　4、特殊性安全生产检查。

　　四、安全生产检查实施：

　　1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

　　（1）日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表

　　（2）周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《不符合纠正通知单》

　　（3）月检查：每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》

　　（4）季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合纠正通知单》。

　　2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合纠正通知单》

　　3、季节性安全生产检查

　　由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。《填写不符合纠正通知单》

　　4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五。一、十。一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。《填写不符合纠正通知单》

安全生产管理制度 8

　　1. 目的:

　　为进一步合法合规和规范公司安全管理,全面贯彻落实和执行安全生产,根据《安全生产法》等相关法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。

　　2.适用范围:

　　本制度适用于圣欧芳纶(淮安)有限公司。

　　3.定义:

　　3.1安全管理领导小组:由公司安全生产管理主要责任人、安全生产管理人、各职能部门最高管理者等组成(见安全生产组织机构网络图)。

　　3.2安全生产管理成员:指从事公司安全生产管理工作的专职人员或各职能部门的兼职人员。

　　3.3配备要求:严格按照《安全生产法》和国家相关法律法规要求配备。

　　4.职责:

　　4.1 安全生产领导小组的'主要职责

　　4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;

　　4.1.2 组织制定安全生产管理制度、操作规程,并监督实施;

　　4.1.3 组织编制生产安全事故应急救援预案,并组织演练;

　　4.1.4 保证安全生产费用的有效投入和使用;

　　4.1.5 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案;

　　4.1.6 定期组织召开安全生产例会;

　　4.1.7 开展安全教育培训;

　　4.1.8 组织实施安全检查和隐患排查,并监督整改;

　　4.1.9 组织建立安全生产管理档案;

　　4.1.10 及时、如实报告安全生产事故。

　　4.2 安全生产管理人员(专职)主要职责

　　4.2.1 制定安全生产管理制度、操作规程和规章制度等;

　　4.2.2 具体负责公司所有区域的安全生产和安全检查工作,并做好检查记录

　　4.2.3 现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况

　　4.2.4 具体建立公司安全生产管理档案;

　　4.2.5 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

　　4.2.6 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

　　4.2.7 对于发现的重大安全隐患,应向安全生产领导小组报告;

　　4.2.8 对于不能解决的安全隐患或问题,应立即上级和安全生领导小组报告,并提出建议措施和计划;

　　4.2.9 按照程序报告生产安全事故情况;

　　4.2.10 协助编制各项应急预案,并组织应急预案的演练;

　　4.2.11 组织公司员工进行安全教育培训;

　　4.2.12 管理生产设施设备和特种设备等,工作;

　　4.2.13 负责公司消防和协助配合公司环境、职业卫生健康等工作。

　　4.3 安全生产管理各成员主要职责

　　4.3.1 协助和配合专职安全管理人员做好安全生产管理的工作;

　　4.3.2 负责所属部门现场安全生产日常管理和检查,并做好检查记录;

　　4.3.3 制定相关安全生产管理制度、操作规程和规章制度等;

　　4.3.4 现场监督本部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况;

　　4.3.5 建立部门安全生产管理档案,包括安全活动记录、会议记录、教育培训记录等;

　　4.3.6 对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处;

　　4.3.7 对本车部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

　　4.3.8 对于发现的安全隐患,应向组长和专职安全员报告,并协调整改;

　　4.3.9 对于本部门不能解决的安全隐患或问题,应立即向组长和专职安全员报告

　　4.3.10 按照程序报告生产安全事故情况;

　　4.3.11 协助专职安全员做好应急预案的编制及演练;同时做好本部门安全培训工作;

　　4.3.12 各成员每月定期向组长和专职安全员报告所在部门安全生产实际情况;

安全生产管理制度 9

　　一、日常安全检查：

　　1、安全员、生产管理员严格履行交接班检查和作业过程中巡回检查，发现隐患及时整改。

　　2、安全员每天必须对矿区安全生产现场检查一次，发现隐患，规定时间督促整改。

　　3、安全员检查过程中发现隐患书面通知，限期整改。

　　二、定期安全检查（专业性）：

　　1、每月应对空压机、拖拉机、装载机、矿仓、电器设备、电线、管道、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒工作进行全面检查。

　　2、根据上级要求随时进行单项检查或全面检查。

　　3、对检查出来的事故隐患，重大险情作好记录，登好台帐，拿出整改意见，写出书面情况，交矿部或上级主管部门。

　　4、检查人员必须2人以上，在安全领导小组指挥下，对矿内不漏矿点（井口），不留盲区地进行检查。

　　三、季节性检查，根据各季节气候的不同特点进行全面检查的督查，主要检查车、管、线、路、房、水、火、雷、冻、毒等，防止突发性事故和隐形违章事故发生。

　　四、月、季、半年、年终全面检查，检查后，对发现的事故隐患，重大险情要进行彻底的整改，达到一、二、三、四、五的要求：

　　1、每次检查后召开一次全员安全教育、安全培训或事故整改现场会。

　　2、始终坚持学习二个法律：《矿山安全法》、《安全生产法》。

　　3、实施三项硬措施，对重大险情、安全隐患制定周密地整改方案，定专人负责、定经费投入、定期改时限。

　　4、做到四个不交：班组能解决的不交科室；科室能解决的不交矿部（公司）；矿部（公司）能解决的不交主管部门；矿部（公司）配合上级主管部门能解决的不越级上交。

　　5、达到五不放过：违章作业不罚款不放过；小型事故不受到教育（处罚）不放过；中型事故不赔偿经济损失不放过；重大事故不追究责任不放过；矿区内的事故隐患、事故苗头、重大险情不消除不放过，安全事故实现零报告。

　　五、安全检查人员在安全检查过程中必须做到四、五、六。严把四关、检查五层安全防护网、认真贯彻六落实，即进人关、合格关、素质关、培训关；自我防护避险层、爆破排险层、查险压顶排险层、检查限时排险层、查险排险层；做到思想、时间、措施、责任、制度、行动六落实。

　　事故及重大隐患分析管理制度

　　一、处理生产安全事故必须首先抢救伤员，后转移物资，保护好现场，须移动的物品，必须做好标记，并派人监视险情，防止事故蔓延，立即向单位法人汇报。

　　二、矿山发生轻伤事故，报公司由公司组织人员调查处理解决。

　　三、矿山发生重伤事故以上的事故，必须在24小时内向企业主管部门报告。

　　四、在调查处理事故中，各班组长、当事人必须积极协助主管部门的工作，如实汇报和反映事故的真象，分析事故原因，按照四不放过的原则，制定整改方案，并监督执行（四不放过内容即：事故原因不查清不放过，整改措施不落实不放过，职工未受到教育不放过，责任人未受到处理不放过）。

　　五、企业所发生的一切事故，要登记建档。

　　职业危害预防制度

　　一、为防止职业危害因素对生产劳动过程中的职工安全健康造成危害，预防职业病发生，制定以下预防措施。

　　二、有效地控制或尽量消除粉尘、有毒有害物质的发生，即消除或减少职业危害源。

　　三、降低生产过程中粉尘、有毒有害物质的浓度，使之达到规定标准。

　　四、采用低毒或无毒物质代替有毒物质。

　　五、建立健全符合卫生标准的生产卫生设施。

　　六、做好卫生健康标准统计和作业环境监测工作。

　　七、开展经常性安全工作教育，提高职工职业安全卫生意识和自我保护能力。

　　八、严格执行安全操作规程和职业卫生制度。

　　九、加强个体防护，及时正确佩戴各种防护用品。

　　安全奖惩制度

　　为进一步加强矿山安全生产管理力度，强化安全生产管理人员、班组长责任意识，切实提高员工工作积极性，努力实现安全生产零事故目标，结合本公司实际情况，遵照集团公司有关精神，特制定本办法。

　　一、安全科长、安全员考核制度

　　（一）考核制度

　　1、坚持跟班作业，监督班组长随班制度。认真开展隐患排查，狠抓三超三违行为。上班期间不得与所属单位民工或他人赌博、酗酒以及干其他与本质工作无关的事。

　　2、认真填写安全检查记录、安全隐患检查台帐、工作总结，每天以文字形式向安全科汇报。

　　3、认真搞好新工人岗前年龄、培训考核、监督健康体检、签订责任书、签订劳动合同、入保、劳保发放、辞退劳动关系、严格执行持证上岗制度、出入井管理登记制度、隐患整改通知、隐患整改验收、人员变更等软件管理，确保有证可查，有据可依。

　　4、监督分管矿点搞好劳动保护、质量控制、环境卫生、确保各岗位证件齐全。

　　5、加强交接班制度的管理，以及各作业人员执行《操作规程》情况。

　　6、监督巷道内的排险工作。及时发现安全隐患(如顶板、边帮、炸材、爆破、劳动保护等)并做好记录，现场下达隐患整改通知书，责令其作业人员限期整改，对重大隐患要书面向安全科报告。因隐患检查、发现不及时或无记录、无整改方案、无整改措施、无整改验收的，造成损失由本人承担相应的经济损失和法律责任。

　　7、坚守岗位，履行职责，严格执行爆破技术标准，监督、检查爆破员证件情况，做到持证上岗。

　　8、严格监督爆破员在爆破过程中的全部程序，必须由安全员、爆破员同时签字在仓库领取炸材，建立炸材领用、消耗台账。

　　9、执行国家法律、法规、政策和本单位制定的各项制度。

　　10、对隐患、危险源要定人、定责、定措施、定整改期限，下隐患整改通知书，整改验收后下达复工通知书。

　　11、制定管理措施，爆破时，提前做好警戒，布好岗，确认安全无误后再通知爆破员进行爆破。

　　12、对爆破员有监督、管理、处罚权。

　　13、组织所在班组学习培训，并有学习内容、学习记录、学习考核记录。

　　14、按技术指令施工。

　　15、参加落实公司安全大检查和安全列会制度。‘

　　16、对生产现场在紧急情况下有下达人员撤退的指挥权和决策权。

　　17、分管矿点严把矿石质量关。

　　18、发生事故按程序申报。

　　19、搞好班组计生工作。 20、临时工作必须服从安排。

　　（二）奖惩办法

　　对地下开采的矿山企业的一线安全生产管理人员实行月度安全奖励，奖励标准按级别确定，按考核成绩兑现。

　　各企业按3：4：3比例对现有安全管理人员确定级别，一级400元，二级500元，三级600元，新进安全员和上年考核不合格的安全员一律定为最低级别（一级）。

　　根据每月考核成绩兑现安全生产奖，考核为95分以上者兑现100%奖励;考核为90分以上者兑现80%奖励;考核为85分以上者兑现60%奖励;考核为80分以上者兑现40%奖励;考核为80分以下者取消当月安全生产奖励，发生轻伤以上事故，取消当月安全生产奖励。

　　二、班组长考核制度

　　（一）管理制度

　　1、认真执行和落实公司制定的各项规章制度，严格履行生产班组长岗位职责。

　　2、强化劳动纪律，班长离开矿井必须履行请销假手续，请假半天由安全科审批，一天由分管安全生产的负责人审批，并且以委托书的形式委托本班组跟班安全员代理跟班，并且明确安全责任，否则不得批假。一天以上的本井口停止生产。

　　3、每班必经跟班作业，与生产工人同进出巡回检查，发现隐患及时报告，配合当日带班领导搞好日常安全管理工

　　作。对不跟班作业，遥控指挥的班长按马桥镇政府处罚公约进行处罚。

　　4、认真搞好本班组的隐患排查与治理工作对排查出的隐患整改治理不及时、不彻底或拒不整改发生安全事故的除承担一切经济损失外，依法追究法律责任。

　　5、严格加强从业人员管理，凡进入本班务工的人员由班组长或委派专人陪同进行职业健康岗前和离岗检查，防止弄虚作假，让不健康的人员流入本班给公司造成经济损失。加强本班治安防范和计划生育管理。

　　6、炸材管理不当，造成流失，发生一切后果的除公安机关处罚外，公司根据事态发展后果进行处罚，一切经济损失由班组自己承担。触犯法律的'追究法律责任。

　　（二）考核办法

　　1、实行年度考核的方式，逐月由安全生产督查科负责对班长进行督查，违反本制度的下达督查通知书，登记汇总年度考核。

　　2、班长违反本管理制度任何一款，合同约定的奖励实行一票否决，不予兑现。

　　3、未跟班作业、离岗不履行请销假、违章指挥，隐患整改治理不及时、不彻底或拒不整改，发生安全事故的，班长承担一切经济损失和法律责任。经济损失从交纳的安全保证金中扣除。

　　4、不加强从业人员管理，职业健康弄虚作假，患有职业病的人员进入公司务工后，班长承担80%责任，所发生的费用从安全保证金中支付，保证金不足支付的从开采费中扣除。

　　机械设备安全管理制度

　　一、机械设备要逐一进行登记，建立矿山机械设备管理档案。机械设备实行专人管理、专人负责。安装、调试要有专业人员按照机械设备的安装规定进行。

　　二、不准酒后操作。不准无证操作。

　　三、不准在配电房、空压机房、变压器房周围（30米以内）及矿山运输车辆内存放爆炸器材和易爆物品。

　　四、不准转运矿车辆（拖拉机、汽车等）开英雄车、赌气车，严禁矿区机动车辆客货混装。

　　五、对机电设备及防护装臵、安全检测仪器定期检查、维修，并建立技术档案，保证使用安全。每个季度检查配电系统继电保护装臵的整定情况和主要电气设备绝缘电阻情况，每年至少进行一次变压器等电器设备使用的绝缘油的理化性能及耐压实验。

　　六、不准私拉乱接，擅自搭火接线，明闸刀明接头送电，以保证线路及配电设施的安全，杜绝超负荷运行。不准用铁丝、铜丝、铝线代替溶断丝或保险丝使用，以防突发事故。

　　七、不准非工作人员进入配电房或空压机房。机修工和电工必须持证上岗，坚守岗位。工作期间要认真观察机械运行的负荷承载出现的故障，对于人为造成的机械损坏，一切损失由责任人全部赔偿。

　　八、不准在各种安全阀及附件或手上、工具上沾有油脂时操作气瓶。

　　九、机械设备维修要在停止作业的情况下进行，严禁在机械设备非停止状态下进行检修，特别是电器设备的维修要先停电后检修，并在闸刀旁挂有人检修，严禁合闸的警示牌。

　　十、矿山使用的下列设备、器材、防护用品和安全检查仪器，应当符合国家安全标准或者行业安全标准；不符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。

　　1、采据、支护、装载、运输、提升、通风、排水、压缩空气和起重设备。

　　2、电动机、变压器、配电柜、电器开关、电控装臵。

　　3、爆破器材、通讯器材、矿灯、电缆、钢丝绳、支护材料、防火材料。

　　4、各种安全卫生检测仪器仪表。

　　5、自救器、安全帽、防尘防毒口罩或口罩、防护服、防护鞋等防护用品和救护设备。

　　6、经有关主管部门认定的其他有特殊安全要求的设备和器材。

安全生产管理制度 10

　　第一章：目的

　　加强公司生产工作的劳动保护，改善公司消防管理，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第

　　一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

　　第二章：适用范围：适用于公司各部门。

　　第三章：组织机构与职责

　　1、公司安全领导小组

　　组长：副组长：

　　成员：

　　2、安全生产领导小组职责

　　（1）组织安全管理小组制定、修订公司安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况监督检查。

　　（2）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。

　　（3）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

　　3、公司安全生产领导小组下设办公室（生产管理部安全办）

　　安全办主要成员

　　主任：

　　成员：

　　4、生产管理部安全办职责

　　（1）制订公司的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

　　（2）对生产厂区实施安全生产监督检查及隐患整改情况。

　　（3）对公司各部门的员工进行安全生产教育及培训工作。

　　（4）公司员工安全事故的调查和处理，负责安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门提高防止安全事故的措施，减少事故的发生。

　　（5）对公司安全的信息和基本情况上传下达，配合上级监管部门（如安监局、消防大队、气象局）对我公司监督指导工作，做好信息反馈工作。

　　（6）贯彻执行公司安全领导小组的各项安全工作，确保生产安全。

　　（7）对公司消防器材的配发、日常监督检查各部门对消防器材的保养维护，使事故发生时能保证消防器材有效利用，减少事故发生。

　　第四章：安全规章制度

　　1、厂区消防车由设备部管理负责车辆日常保养维护保持性能良好，保证能起到消防灭火的作用，车辆日常时刻处于战备状态，遇突发事故能第一时间抵达事故现场。

　　2、对从事锅炉、电气、天车、焊接、车辆驾驶等特殊工种的员工，需持证上岗。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。

　　3、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　4、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全办，并迅速予以排除。

　　5、要求生产车间开班前、班后安全会，并做好会议记录，各部门要不定期针对本部门内部进行安全自查，并做好隐患排查记录，部门内部要不定期进行安全培训，并做好培训记录。

　　6、严禁员工带小孩进入生产车间或操作间，严禁酒后上岗，进入生产车间、工作区域严禁穿拖鞋、高跟鞋，严禁佩戴吊坠、挂坠等首饰，女员工禁止有披肩发的现象，留长发应将头发扎好。

　　7、设备部机修机电人员在高压、高温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　8、进入生产厂区严禁抽烟、携带火种，需动火作业的应到安全办公室办理动火证，经批准后方可动火作业。

　　10、厂区车辆限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时，生产车辆及外来车辆严禁超速行驶。

　　11、外来人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定或违反厂内有关规定的将予以处罚。

　　12、上班期间严禁生产车辆私自外出，如需外出时（如加油、接货等）必须有部门经理（车间主任）批条，并列安全办公室备案，其他车辆进入生产厂区必须持有保卫部配发的“车辆出入证”。

　　13、上班期间严禁员工私自外出，如有特殊情况必须外出时，须持临时出入证方可外出，否则出现的安全事故按私人行为处理。

　　14、成装车间、制曲车间配发的劳保用品必须严格按照操作规程佩戴防护用品。

　　15、酿酒车间或其他部门人员登高作业时，必须佩戴安全帽、安全带（安全绳），地面有监护人；酿酒车间人员需下入窖池作业（天热缺氧情况下）应打开送风设施，并有监护人。

　　16、员工在上下班途中应遵守道路交通规则，做到文明出行，提高安全意识。

　　17、各部门对消防器材应做好维护工作，不得私自动用消防器材，不得以任何借口堵塞消防通道及应急通道。

　　第五章：重点部门的管理制度

　　A勾储部：

　　1.勾储车间负责人为车间消防安全第一责任人，要严格遵守“谁主管，谁负责”“谁在岗、谁负责”的原则将消防安全管理责任层层落实，实行值班长挂牌值班制，切实做到各负其责，确保库房安全。

　　2.所有库房管理人员必须经过消防安全知识和自防自救常识培训，对消防器材能懂会用，了解本岗位的火灾危险性，熟知各种设备的性能和使用方法，对周围环境做到心中有数，具有应对初期火灾和疏散人员的本领。

　　3.严禁库内吸烟和使用电热设备，严禁私拉乱接电线。

　　4.库内所配消防器材除特殊情况，严禁私自动用，严禁埋压、遮挡、借用。

　　5.库内所使用的一切照明灯具必须为防爆型。

　　6.严禁在库内私自动火，若需动火必须严格执行动火审批制度，并采取防范措施后方可。

　　7.库内一切设备在工作状态下必须有人监护，打酒、净化要严格按照操作规程精心操作。

　　8.严格执行班前、班中、班后检查制度和交接班制度，发现隐患及时排除，并及时上报。

　　9.库内及外围要备足防火用沙，阻烧麻袋等防护用品，以备万一。

　　10.发生火灾险情应及时通知部门负责人及公司安全办进行扑救。

　　B设备安全管理制度：

　　1.各种机械的.外漏危险部位，应有安全防护装置。安全防护装置应经常保持良好，不得随意拆除或不用。

　　2.天车、锅炉起重机不能超载吊运，按规定设定的各种安全装置必须保持灵敏可靠，作业范围必须做到视野清晰开阔，吊运物必须重心平稳，不准在空中游荡停留，操作人员严禁离开工作岗位。

　　3.公司车辆及交通运输工具要定期检查维护，并做好记录，车辆车灯、喇叭、制动等装置应保持良好性能，预防事故发生。

　　4.电气设备要绝缘良好，有可熔保险或自动断电装置，其金属外壳必须根据技术条件采取保护性接地或接零措施，设备维护人员应巡回检查发现不安全因素及时消除。

　　5.锅炉、压力容器的安全装置必须经常保持齐全、灵敏、可靠。

　　6.锅炉、压力容器、天车和起重设备要严格操作规程，按照特种设备管理规定要求进行定期检验，操作人员要经过培训，持证上岗，并定期检查和复训。C仓储部：

　　1.所有库房管理人员必须经过消防安全知识和自防自救常识培训，对消防器材能懂会用，对管辖范围的库存量、存放地点、火灾危险性、周围环境做到心中有数、具有应对初起火灾的基本本领。库房负责人要定期组织全体人员学习消防扑救常识。

　　2.严格交接班制度，堆放、码垛货物要确保消防通道畅通，严禁堵塞消防栓，要严格按照库房安全管理规定进行工作。

　　3.库房内严禁抽烟，严禁使用电热设备，严禁私拉乱扯电线。

　　4.严禁在库内私自动火，若需动火必须严格执行动火审批制度，批准后方可。

　　5.库房管理人员要做到班前、班中、班后三检查，发现问题及时处理，当时处理不了的要采取必要防范措施，及时上报，并交待接班者严加防范。

　　6.库房内配灭火器材不得以任何借口挪作他用，不得遮挡、埋压，要注意保持清洁卫生。

　　第六章：监督检查与自查

　　1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全领导办公室组织全公司的安全检查，每年不少于6次。各生产部门做好内部自查工作，每年不少于12次.各车间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于1次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

　　2、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一备案并安排整改。

安全生产管理制度 11

　　第一章学习会议制度

　　第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。

　　第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。

　　第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。

　　第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。

　　第二章上下班签到及请销假制度

　　第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。

　　第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。

　　第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天（含2天）以上必须书面请假，一周

　　以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。

　　第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。

　　第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案，

　　第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。

　　第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。

　　第三章下乡和车辆管理制度

　　第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。

　　第十三条下乡必须有明确的目的，下乡完成的工作情况需向分管领导汇报，并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的、盲目或无实际意义的下乡以及无开展工作记录的，将追退当日差旅费和车辆燃油费，同时按旷工处理。

　　第十四条严禁租车，确因特殊情况或突发事件，而单位车辆均外出的情况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用，一经发现，立即将情况向县第三纪工委通报，当日燃油费由公车驾驶员负责，如因公车使用造成车辆安全事故的'一切法律责任由公车驾驶员承担。

　　第十五条单位车辆除公事外出以外一律停放在水利局划定的停车场，如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的，一切责任由本车驾驶员承担，同时报县第三纪工委处理。

　　第十六条单位所有车辆由办公室统一调度，上班期间驾驶员未外出公干的，一律在办公室休息，做到车在人在，以确保单位工作人员和领导临时用车调度。

　　第十七条使用公车出差必须先由办公室开具派车单，未出示公车派车单的领导不予签字报销出差等相关费用，确因特殊情况或节假日、双休日下乡或出差的由办公室电话通知安排出差，回来后补开派车单，否则一律不能补开。

　　第十八条局机关工作人员下乡派公车不限制人数，出县外开会、培训、学习除领导以外3 人及以上才能派公车，3 人以下自行安排乘坐公共汽车，交通费用（特殊情况含市

　　内出租车费用）凭当日车票报销。

　　第四章公务接待和陪餐制度

　　第十九条单位公务接待严禁使用香烟，严禁安排国家保护性野生动物有关的菜肴。

　　第二十条就餐一律安排在水利局食堂，确因特殊情况需要在外就餐的由办公室请示分管领导后在外安排，标准在400元左右、酒水标准在350元/瓶左右（中餐不安排酒水）；住宿一般为标间，标准在200元/间左右，接待正处级以上领导的可以安排单间，标准不能越过300元/间。

　　第二十一条严格公函接待制度，无公函的单位一律不安排接待（本单位召集的会议除外），对一般性需接待又无公函的一律在水利局食堂安排自助餐，如违背原则擅自在外安排办公室又不知道的所有就餐费用自行负责。

　　第二十二条涉及各工程处内部接待一律在处食堂安排，确需在外安排的由处长告知局行政办公室，经办公室请示领导同意后由办公室负责安排。

　　第二十三条设计、监理、施工因份内工作来单位开展业务的不安排接待，擅自安排接待的一切费用自理（本单位召集的会议除外）。

　　第二十四条严格控制陪餐人数，原则上陪餐人数不超过1/3比例，但因特殊情况需增加陪餐人员的，原则上不能超过5人，驾驶员一起进餐的不计入陪餐人数。陪餐人员一般由办公室、账务室、分管领导和涉及的股、室、处负责人组成，特殊情况由办公室作为工作安排陪餐，被安排人员不得以任何借口推诿。

　　第二十五条严禁在外签单挂账，确因特殊情况需要签单的需请示领导同意，报销时在发票上注明×××领导安排。

　　第五章加班管理制度。

　　第二十六条各股、室、处涉及自身工作的加班自行安排（包括人员安排），但不计入加班。

　　第二十七条如因检查、验收等临时突击性工作需要加班的，由分管领导安排，办公室统一调度加班。周一至周五晚上加班3小时以上算加班，参照县内下乡差旅费标准计发补贴，双休日、节假日加班参照国家加班规定计发补贴。

　　第六章财务管理制度

　　第二十八条局机关办公用品由办公室统一购买，其他股室所需用品到办公室领取；各项目建设处所需办公用品由各处长自行购买；办公设备涉及金额较大的由设备使用人向分管领导提出书面申请，分管领导签署意见后转办公室，再由办公室请示主要领导后按程序统一采购。

　　第二十九条差旅费报销。严格按正财字201443号文件执行，必须在一周内完成报销手续，越期不予报销。当日在县内出差后因公事到县外出差的按最高校准报领一次差旅费，严禁重复报销差旅费。

　　第三十条经费会签制度。所有开支票据必须在当月内送领导签字报销(月底发生的费用必须在次月初签字报销)，超时不予报销。重大资金支出，由局领导班子成员事前集体

安全生产管理制度 12

　　1目的

　　为了加强仓库罐区安全管理,确保物资储存安全,保护仓库、罐区免受火灾危害。根据《中华人民共和国国消防条例》、《危险化学品安全管理条例》的有关规定,制定本制

　　2适用范围

　　本制度适用于公司内所有原材料仓库、成品仓库、储罐区。

　　3作业程序

　　3.1职责

　　3.1.1安全设备部负责对仓库、罐区日常安全监督和检查。

　　3.1.2各库管负责仓库罐区的防火、防爆及日常安全。

　　3.2仓库安全管理

　　3.2.1装卸过程安全管理

　　3.2.1.1在装卸搬运危险化学品操作前,预先做好准备工作,认真细致地检查装卸搬运工具及操作设备。工作完毕后,沾染在工具上面的化学物质必须清除,防止相互抵触的化学物质引起化学反应。

　　3.2.1.2产品及原料为氧化剂的要单独存储及装运,不得与酸类、有机物及自燃、易燃、遇湿易燃的'物品混装混运。

　　3.2.1.3人力装卸搬运时,应量力而行,配合协调,不可冒险违章操作。

　　3.2.1.4装卸人员不准穿带钉子的鞋进行作业。

　　3.2.1.5装卸危险化学品应轻搬轻放,防止撞击摩擦、震动摔碰。

　　3.2.1.6散落在地面上的化学品,应及时清除干净。

　　3.2.1.7装卸作业完毕后,应及时洗手、洗脸。中途不得饮食,并且必须保持现场空气流通,防止沾染皮肤,黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象,应按救护知识进行急救,严重者要立即送医院治疗。

　　3.2.2储存安全管理

　　3.2.2.1产品及原料堆放要求整齐有序,而且留有足够的安全通道。

　　3.2.2.2堆放成品或原料时,应注意堆叠高度,保证不发生倒塌事故。

　　3.2.2.3仓库应通风、干燥、防晒、防潮、防击、防撞、防跌落,远离易燃物,禁止与易燃物、有机物、还原性物质同库储存,仓库周围按要求设置灭火装置,以及警示标志,仓库门窗应牢固并有锁,禁止闲人入内。

　　3.2.2.4原料、产品入库后,应防尘、防雨、防火、库管对库内的产品包装、产品数量、产品安全、产品标识负责。

　　3.2.3电器管理

　　3.2.3.1仓库的电气装置必须符合国家有关电气设计和施工安装验收的规定

　　3.2.3.2危险化学品仓库的电气装置,必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。

　　3.2.3.3仓库内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品,其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。

　　3.2.3.4仓库内设的配电线路,需穿金属管或用阻燃硬塑料管保护。

　　3.2.3.5保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。

　　3.2.3.6仓库内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具等家用电器

　　3.2.3.7仓库电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。

　　3.2.3.8仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定,设置防雷装置,并定期检测,保证有效。

　　3.2.3.9仓库的电器设备,必须由持合格证的专职电工进行安装、检查和维修。专职电工应当严格遵守各项电器操作规程。

　　3.2.4火源管理

　　3.2.4.1仓库应当设置醒目的防火标志,通道、出入口的道路应保持畅通。

　　3.2.4.2仓库内严禁使用明火。仓库外动用明火作业时,必须办理动火作业许可证,经部门主管批准,并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监工、批准人和防火措施等内容

　　3.2.4.3仓库内不准使用火炉取暖。

　　3.2.5消防设施和器材管理

　　3.2.5.1仓库内应当按照国家有关消防技术规范,设置、配备消防设施和器材。

　　3.2.5.2消防器材应当设置在明显和便于取用的地点周围不准堆放物品和杂物。

　　3.2.5.3仓库的消防设施、器材,应当由库管,负责检查、保养,保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用。

　　3.2.5.4对消火栓、灭火器等消防设施器材,应当经常进行检查保持完整好。

　　3.2.5.5仓库的安全出口、消防通道,严禁堆放物品。

　　3.3储罐安全管理

　　3.3.1储罐区间距、消防设施等应符合国家安全的有关规定。

　　3.3.2储罐区要标识清楚,各种安全设施齐全完好。

　　3.3.3储罐区及周围严禁动火。

　　3.3.4卸料或出料时,必须正确使用卸料、出料装置和静电报警仪。

　　3.3.5卸料或出料时,要防止发生泄漏抛洒现象,不小心发生泄漏抛洒时,应及时用砂土吸附处理。

　　3.3.6安全设备部要定期检查,储罐区的安全装置,发现隐患及时处理。

　　3.3.7闲杂人员禁止进入储罐区。

安全生产管理制度 13

　　为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：

　　一、车辆档案管理

　　1．车辆行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；

　　2．车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；

　　3．车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；

　　二、车辆检查

　　1．司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；

　　2．公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

　　（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；

　　（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；

　　（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；

　　（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；

　　（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；

　　（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；

　　（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；

　　（8）其他部件符合安全行车标准。

　　3．公司操作部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

　　三、车辆保养和审验

　　1．关于车辆二级维护、季检、年审。

　　（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到有资质的维修厂进行维护；

　　（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护电子报备单交到公司备案。

　　（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；

　　（4）车辆每年进行综合检测年审一次。

　　2．按规定参加交警、运管部门组织的'检测、年检、年审。

　　3．车辆每行驶5万公里必须进行中修；

　　4．车辆每行驶10万公里必须进行大修；

　　四、车辆日常维护和检验

　　营运货车日常检验是在驾驶对车辆实施日常维护基础上的一项强制措施。日常维护是指驾驶员在行车前、行车中、收车后按照标准和规范对车辆进行的安全检视工作，日常检验是为保证日常维护落实到位而建立的检验制度。

　　（一）公司严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》、交通部《道路运输车辆维护管理规定》和福建省地方标准《汽车维护工艺规范》的规定，做好车辆日常维护。同时建立货车日常检验（日趟检，下同）制度。

　　（二）公司营运货车实施日常检验制度由公司总经理建立和监督落实，驾驶员负责实施。驾驶员在对货车实施日常维护的同时，做好日常检验工作，并在《福建省营运车辆检验记录本》（格式见附件）中做好日常检验记录。

　　（三）公司营运货车日常维护的项目应当严格按照福建省地方标准《汽车维护工艺规范》规定的项目和技术要求执行；日常检验的项目和技术要求按照下列内容执行。

　　1．转向部分：横（直）拉杆、转向球销、转向节及臂应无损伤，球销无松旷；各部件连接齐全完好，锁止可靠，转向灵活。

　　2．制动部分：行车制动系统工作正常，不得有漏油、漏气现象，各连接销齐全、完好、牢靠；驻车制动有效；气、液压仪表工作正常。

　　3．传动部分：传动轴、万向节不得有松旷现象；各连接部位螺栓齐全、完好，紧固可靠。

　　4．车架、悬架部分：不得有断裂和移位现象。

　　5．轮胎部分：不得有严重磨损、破裂和割伤；轮胎气压符合要求。

　　6．电气部分：前照灯、前位灯、转向灯、防雾灯、制动灯、后位灯、标志灯和危险警告灯安装牢靠，完好有效，刮水器工作正常。

　　7．随车安全设施部分：配备三角木，灭火器等完好有效。

　　（四）驾驶员在《福建省营运车辆检验记录本》的检验记录单上对检验情况做好记录，签名并签注日期。未经日常检验或日常检验不合格的营运货车，不得上路营运。

　　（五）操作主管必须落实营运货车日常检验制度的执行情况，督促驾驶员做好日常检验工作，定期或不定期实施检查（至少每月检查一次），检查人员应当在《福建省营运车辆检验记录本》中做好检查记录、签名并签注日期。驾驶员应当随车妥善保管《福建省营运车辆检验记录本》，以备检查。

安全生产管理制度 14

　　一、总经理安全职责

　　(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

　　(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

　　(3)乐观改善劳动条件，消退事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

　　(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者赐予嘉奖，对失职者或事故责任者赐予惩处。

　　(5)仔细执行国家有关规定，合理使用安全费用。

　　(6)参与或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施并做好善后处理工作。

　　二、生产副总经理安全职责

　　(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必需管安全”的原则，在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要方案、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　(2)定期讨论安全生产状况，准时解决有关安全的重大问题，准时消退安全生产事故隐患。

　　(3)仔细组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患实行措施准时进行整改。

　　(4)参与重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

　　三、综合办公室安全职责

　　(1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，帮助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理状况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门准时整改，并跟踪验证。

　　(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。

　　(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

　　(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

　　(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

　　(6)负责公司安全消防设施的管理。

　　四、安全生产管理员安全职责

　　(1)帮助领导贯彻执行安全生产、劳动爱护的相关制度和法规，准时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。

　　(2)开展安全生产宣扬教育工作，总结安全生产的先进阅历，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。

　　(3)常常进行现场检查，发觉问题准时解决，遇有险情有权暂停作业，并马上报告公司领导解决。

　　(4)参与新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。

　　(5)帮助领导组织安全检查，制定技术措施方案和事故隐患整改方案，并督促实施。

　　五、设备部安全职责

　　(1)组织下属员工文明生产，严格掌握加班加点，确保安全生产。

　　(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。

　　(4)帮助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

　　(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。

　　(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。

　　(8)对本部门发生的`安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。

　　(9)参与安全生产检查，对本部门存在的安全隐患准时整改。

　　(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境爱护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，根据安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

　　六、生产车间安全职责

　　(1)仔细贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。

　　(2)在方案、布置、检查、总结、评比生产工作时，必需同时把安全工作贯彻到每个详细环节中，做到安全生产常常化、制度化、详细化、标准化。

　　(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。

　　(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要准时组织整改。对本车间无法整改的应准时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行整改。

　　(5)根据公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。

　　(6)发生工伤事故时，要马上组织抢救，爱护现场准时上报并负责查找缘由，实行防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩看法。

　　七、班组长安全职责

　　(1)对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。

　　(2)坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。

　　(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。

　　(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。发觉隐患，必需准时处理或上报车间领导解决。

　　(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。

　　(6)发生事故要马上组织抢救，并马上报告上级和爱护现场，协作上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，照实报告事实真相。

　　八、一线员工安全职责

　　(1)仔细学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　(2)细心操作，做好各项纪录，交接班必需交接安全生产状况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。

　　(3)正确分析，推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态。发生事故，要坚决正确处理，准时照实地向上级报告，严格爱护现场，做好具体记录。

　　(4)作业前仔细做好安全检查工作，发觉特别状况，准时处理和报告。

　　(5)加强设备维护，保持作业现场干净，搞好文明生产。

　　(6)上岗必需按规定着装，妥当保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　(7)乐观参与各种安全活动。

　　(8)有权拒绝违章作业的指令。

　　九、技术部安全职责

　　(1)负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。

　　(2)负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。

　　(3)负责下属员工的安全生产管理。

　　(4)帮助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

　　(5)加强易燃物品、危急化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。

　　(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

　　十、仓库安全职责

　　(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危急品的安全管理。

　　(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。

　　(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。

　　(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。

　　(5)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

　　(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。

　　十一、财务部安全职责

　　(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。

　　(2)按时支付员工劳动保险费用。

　　(3)根据国家规定负责员工安全教育费的支付。

　　(4)负责下属员工的岗位安全教育。

　　十二、销售部安全职责

　　负责下属员工的岗位安全教育。

　　(一)考核方法

　　1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，依据情节轻重分别赐予口头警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。

　　2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成果10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成果取消并取消当年度晋级资格。

安全生产管理制度 15

　　第一条为贯彻国家安全生产政策、法律、法规，建立健全公司安全生产管理和保证体系，促进公司持续健康发展，特制定公司安全生产规章制度。

　　1、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

　　公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须参加建设主管部门组织的培训考核，取得相应的安全生产考核合格证书。

　　新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

　　《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

　　包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时安全教育。经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。

　　职工转换工作岗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安全教育；职工离开岗位工作超过三个月后重新上岗前，必须进行安全教育。

　　应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前，必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全教育。

　　（一）施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

　　（二）外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。

　　（三）项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。

　　（四）未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

　　1、三类人员安全生产能力培训及特种作业人员培训教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

　　3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。

　　（一）事故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

　　（二）属上报政府部门的事故，事故发生项目部应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况，以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人。企业应用同样方式报告内容，立即上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所和主管部门。并在24小时内写出事故报告报上述所列部门。

　　（三）发生事故先兆和重大未遂事故时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。

　　（一）事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

　　（二）事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

　　事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利，不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料，若发现有上述违规现象，除对责任者情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

　　（一）事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

　　（二）在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

　　（三）对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

　　（四）对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

　　（五）事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

　　（六）每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

　　（一）专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前，企业的技术负责人及安全管理机构，应向参加施工的施工管理人员进行技术交底。

　　（二）各分部分项工程，关键工序，专项方案实施前，项目技术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施工管理人员进行交底。

　　（三）总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向作业班组进行安全技术措施交底。

　　（四）项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场的工人实施进行作业人员工种交底。

　　（一）所有技术交底除口头交底外，还必须有书面交底记录（附表一：技术交底记录），交底双方应履行签名手续，交底双方各有一套书面交底。

　　（二）书面交底记录应在技术、施工、安全三方面备案。

　　（一）项目经理为施工现场的消防第一责任人，项目部成立以项目经理为首的消防管理小组，组建义务消防队。消防队员要定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。

　　（二）现场要有明显的防火宣传标志，项目部每半年对施工人员进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

　　（三）现场设置消防车道，特别是通往仓库、生活区的道路其宽度不得小于3、5m，消防车道不能环行的应在适当地点修建回转车辆场地。

　　（四）现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养，采取足够防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。

　　（五）现场进水管直径不小于100m，消火检处要设有明显标志，配备足够的水龙带，周围3m内，不准存放任何物品。

　　（六）电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和动火证。动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。动火地点变换，要重新办理动火证手续。

　　（七）因施工需要搭设临时建筑，应符合防火要求，不得使用易燃材料。

　　（八）项目部物资员对施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。物资员要熟悉库存材料的性质，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并应采取可靠的防范措施。易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，库内严禁吸烟。

　　（九）施工现场和生活区，未经项目部批准不得使用电热器具。

　　（十）氧气瓶、乙炔瓶工作间距不小于5m，两瓶同明火作业距离不小于10m。

　　第十二条坚持防火月检查制度，消除火灾隐患。检查的内容主要包括：

　　（四）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

　　（六）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

　　（七）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

　　第十三条建立消防安全灭火和应急预案制度，至少每年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。预案应当包括下列内容：

　　（一）组织机构和职责分配，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组等；

　　（六）后勤保障程序和措施，包括设施、各类物资、炊食的保障；

　　（八）演练评审程序。定期检验人员、设施、措施的实施配合协调状况，并作出评审报告；

　　第十四条建立动火须知制度，从源头上杜绝责任不清、职责不明的现象发生，确保“谁动火、谁负责”的消防安全管理制度的落实。

　　1、禁止区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；比较密封的室内，容器内、地下室等场所。

　　2、一级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业一周前提出动火申请，并附上安全技术措施，报项目部主管消防的领导和当地消防部门审批后方可动火。

　　1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业；小型油箱等容器、登高焊接等动火作业属于二级动火。

　　2、二级动火作业由所在施工队主管消防工作的.领导在作业四天前提出动火申请，并附上安全技术措施方案，报项目部主管消防的领导审批后方可动火。

　　1、在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业，属于三级动火。

　　2、三级动火作业由所在班组在作业三天前提出动火申请，经施工队和项目部主管消防的领导审批后方可动火。

　　（一）按照国家规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

　　（二）特种作业人员必须持有特种作业人员操作证，并严格按专业培训操作规程和技术要求进行操作。特种作业人员培训考核工作由公司工程部统一组织上报，经上级有关部门培训后，办理登记、发证工作等。

　　（三）特种作业人员所持的操作证，不得转借他人使用，不得冒名顶替，丢失应及时向公司安全部门报告，否则一律按无证处理。

　　（四）特种作业人员应定期参加由公司工程部组织的操作证的复查和再培训工作，过期不复审和再培训的操作人员，证书自动作废，按无证处理。

　　（五）特种作业人员操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

　　（一）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

　　（二）特种作业人员必须持证上岗，应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

　　（三）特种作业人员有权对现场的作业条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　（四）在作业中发生危机人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区。

　　（五）特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：

　　2、违章操作造成严重后果或违章操作纪律达3次及以上的；

　　4、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

　　（六）离开特种作业岗位达6个月及以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

　　（七）凡特种作业人员，如未征得公司工程部同意，擅自外出务工，发生任何问题，均由其本人承担后果，公司概不负责。

　　（一）公司一级安全大检查由公司领导组织、工程部实施，安全大检查每月一次。

　　（二）安全大检查以建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99标准为依据；文明施工以市建设局文明施工工地检查内容为准，进行安全检查，评分两项汇总分值为各工程队当月安全文明工作情况记录在册，以备总考核。

　　（三）安全大检查，一般定在月底，另外根据节假日、季节性的特点增加安全检查的次数，进行安全专项检查，安全大检查要求所查到的施工工地项目经理、安全员到场听取整改意见，无故不到将给予相应的罚分和罚款。

　　1、软件：资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的落实情况和安全活动，教育健康卡记录、交底情况、制度、色标牌等；

　　2、硬件：为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况等。

　　3、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改，要求项目部做好记录，对发现的重大事故隐患，发出整改通知单，对提出的重大隐患整改不及时的项目部，按公司相关制度给予处罚。

　　4、检查中对无故无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严处罚。

　　（一）项目部安全检查由项目经理组织，工地安全员实施，每周进行一次，各班组负责人参加，对于专项施工安全检查，每次都必须检查。

　　（二）检查内容以《建设部安全检查评分标准》JGJ59-99为依据，文明施工以项目所在地建设局文明施工检查内容为标准，所查问题记录在安全活动日记上，以备公司检查。

　　（三）施工队对检查处的施工隐患和不文明施工情况应及时汇报项目经理，给予处理或上报公司，如发现对检查和事故隐患不关心的，公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚，造成事故将追究其行政和法律责任。

　　（四）项目部的安全检查，对问题责任者必须提出的合理意见和处罚决定，如有不服或无理取闹者，可上报公司，公司将根据情节给予严厉处罚。

　　（二）检查内容为本班组施工中所使用的机具、设备、有关的施工设施，本班组工人安全状况（如戴帽情况等）、身体状况等，所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员，做好记录，并妥善处理。

　　（三）班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、不采取措施、违章指挥蛮干的一经发现给予严肃处理和经济处罚，造成事故将承担全部经济和法律责任。

　　（四）检查中对发现的重大隐患一时不能解决的，班组长有权停止隐患范围内的生产，待报工地项目经理、安全员处理。

　　（五）工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐患和不文明状况的意见，并给予处理，不得借故推托或违章指挥。

　　（一）对安全生产定期检查中发现的安全隐患，必须明确整改责任人、整改时限、整改措施、整改复查时间及复查人。

　　（二）对安全隐患整改不及时或经整改复查仍然存在安全隐患的，按公司相关制度给予处罚。

　　（一）项目经理部对工程项目施工危险性较大的分部分项工程应编制安全专项施工方案，包括基坑支护与降水工程、土方开挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除施工等。

　　（二）分部分项工程的施工危险程度分为施工危险性一般、施工危险性较大、施工危险性重大三大类。项目经理部应根据本项目的工程特点，结合分部分项工程的特点界定施工危险程度。

　　（三）各项目经理部应建立施工危险较大、重大的分部分项工程台帐。

　　1、针对施工项目的特点找出危险点、危险源和重要控制环节；

　　2、编制切实可行的施工工艺、作业方法、流程及操作要领；

　　（六）危险性一般的专项施工方案由项目经理部安质科、工程科联合编制，危险性较大的专项施工方案由项目经理部总工程师组织安质科、工程科联合编制，公司安全质量科、工程管理科进行协助。

　　（一）危险性一般的专项施工方案由项目总工组织论证并形成论证会议纪要，参加论证的人员包括项目经理部项目经理、主管生产副经理、工程管理科、安全质量科、设备材料科、办公室等部门负责人、安全工程师、项目队长、施工员，论证后的专项施工方案由项目部总工程师审批后实施并报公司工程管理科备案。

　　（二）危险性较大的专项施工方案由安全质量科组织论证并形成论证会议纪要，参加论证的的人员包括公司安全质量科、工程管理科以及项目经理和项目安全工程师，论证后的专项施工方案报公司总工程师审批后实施。

　　（三）危险性重大的专项施工方案，由公司总工程师组织安全质量科、工程管理科联合编制，完成后的专项施工方案由公司总工程师主持，公司内部安全专项施工方案论证审查小组（必要时聘请设计、质量监督、工程监理、安监部门和其他有关方面专家）进行论证，经过论证后的专项施工方案在报请建设主管部门备案后再进行实施。

　　（四）公司内部安全专项施工方案论证审查小组，成立以公司总工程师为组长，安全质量科、工程管理科、施工技术科、材料设备科负责人和公司各专业学科带头人及项目经理部主要负责人组成的公司内部安全专项施工方案论证审查小组。公司内部安全专项施工方案论证审查小组设在安全质量科。

　　（一）已批准的专项施工方案，不得随意变动，实施方案所需的安全技术措施经费不得挪作它用。

　　（二）认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。

　　（三）在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示牌。

　　（四）作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同意，并有书面签证。

　　（五）专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生产管理人员旁站监督。危险性一般的分部分项工程专项施工方案在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督，项目部安全质量科和工程管理科轮流参加；危险性较大的专项施工方案在实施过程中，公司安全质量科和工程管理科随时进行抽查监督；危险性重大的专项施工方案过程实施时，公司安全质量科和公司工程管理科必须全过程旁站监督。公司总工程师择时参加并随时检查验证。

　　（六）对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处。

　　（一）在使用起重机械设备时，应当严格执行有关建筑安全生产的法律、行政法规、规章和本规定的规定，保证起重机械设备的安全使用。

　　（二）施工现场对起重机械设备，必须做好定期检验记录、日常使用状况记录、日常维护保养记录、运行故障和事故记录，列入设备安全技术档案。

　　（三）在使用施工起重机械前，应当组织有关单位进行验收，委托具有相应资质的检验检测机构进行验收；在使用承租的机械设备及配件，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。

　　（四）施工起重机械的使用达到国家规定的检验检测期限的，必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的，不得继续使用。

　　（五）起重机械设备首次投入使用前，应当在设区市建设行政主管部门登记。登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位置。

　　（六）已经登记的起重机械设备从事新的建筑工程使用前，应到设区市建设行政主管部门办理使用备案手续后方可使用。

　　（一）使用施工起重机械设备，由公司设备材料科负责填写并办理登记手续，登记时应当提交下列文件资料：

　　第二十六条危及施工安全的工艺、设备、材料的淘汰范围如下：

　　（一）按照国务院《建设工程安全管理条例》第四十五条“国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。具体目录由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定并公布。”的规定执行；

　　（二）危及施工安全的工艺、设备、材料的种类、型号等，以建设行政主管部门、技术监督部门、安监部门等国家有关行政部门的文件通知为准；

　　（三）成都市建设行政主管部门依据国家和省有关部门发文公布逐步淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料；