销售主管工作岗位职责

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销售主管工作岗位职责

　　在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的销售主管工作岗位职责，欢迎大家分享。

销售主管工作岗位职责

销售主管工作岗位职责1

　　①全面负责所辖区域的管理和运营；挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。

　　②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

　　③计划、组织、落实所辖团队的销售活动；inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。

　　④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；

　　⑤建立合理的`考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核

　　⑥协助人员的招聘和选用。

　　⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

销售主管工作岗位职责2

　　1、带领团队完成业绩目标。

　　2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等

　　3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的.规划实施。

　　4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

　　5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

　　6、召开部门内的销售会议。

　　7、其他公司布置的任务专业能力。

销售主管工作岗位职责3

　　1、能够制定销售计划、拟订销售目标；

　　2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；

　　3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；

　　4、配合公司领导制定产品营销策略；

　　5、下属员工的培训、管理，相关制度的`制定、落实、监督；

　　6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。

销售主管工作岗位职责4

　　1. 根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2. 负责填写工作日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计工作。

　　3. 负责每日的记帐。

　　4. 负责复审每日签约的合同，认购单，保留单。

　　5. 负责销售部的'排班及考勤管理，记录。

　　6. 负责会议的记录，文稿撰写等文秘工作。

　　7. 负责销售部办公用品的管理。

　　8. 配合经理完成销售及经理交办的其它工作。

　　9. 在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　10. 定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导。

　　11. 根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体销售方案实施。

销售主管工作岗位职责5

　　职责：

　　1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，

　　2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导，

　　3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，

　　4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售，

　　5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，

　　6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，

　　7、完成上级交办的其他业务。

　　任职资格：

　　1、具有良好的`人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强

　　2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

　　3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

　　4、熟练使用各种办公设备及相关软件

　　5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

销售主管工作岗位职责6

　　职责：

　　1.负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

　　2.负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

　　3.对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

　　4.根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

　　5.从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

　　任职要求：

　　1.1年以上渠道或销售管理经验;

　　2.人际沟通能力强，有极强的目标导向;

　　3.要求具备超强的.执行力、抗压能力和自我管理能力;

　　4.有赚钱欲望，有明确的结果导向;

　　5.要求能适应高强度的加班工作;

　　6.具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

　　7.聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

销售主管工作岗位职责7

　　1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；

　　2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；

　　3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训；

　　4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；

　　5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。

　　6、园区招商计划的具体实施与执行，有效的.全程专业服务；参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道；负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

　　7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

销售主管工作岗位职责8

　　职位简述:

　　1.完成销售部的使命。

　　2.建立并保持与地区批发商的业务关系。

　　3.实现或超额完成销售目标及促销目标。

　　4.管理及发展销售主管及销售代表。

　　具体内容:

　　1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

　　2. 协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的'分销网络。

　　3. 选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

　　4. 负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

　　5. 与区域主要批发商保持密切联系。

　　6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

　　7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

　　8. 指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。

　　9. 公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

　　10. 定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

　　11. 负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

　　12. 负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。

　　13. 负责完成销售经理指派的行政工作。

　　14. 制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

　　15. 负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

　　16. 通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。

　　17. 根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

　　18. 巡查区域内零售、分销市场。

　　19. 完成销售经理交付的专项任务。

销售主管工作岗位职责9

　　1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

　　2、负责经销展厅的现场管理。

　　3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

　　4、对展厅销售人员进行管理。

　　5、对二手车的.价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。

　　6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

销售主管工作岗位职责10

　　1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

　　2.负责对电话销售人员进行培训与指导

　　3.定期评估电话销售人员的`工作表现

　　4.安排电话销售人员的日常工作

　　5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

　　6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

　　7.负责通过电话挖掘潜在客户

　　8.负责组织电话回访工作保证服务质量

　　9.完成上级领导临时交办的工作

销售主管工作岗位职责11

　　1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；

　　2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。

　　3、针对公司的产品向潜在客户电话推广；

　　4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；

　　5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；

销售主管工作岗位职责12

　　职责：

　　1、负责机构项目的`销售及推广；

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

　　3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

　　5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

销售主管工作岗位职责13

　　1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。

　　2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。

　　3、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。

　　4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的'市场，吸引新老客户。

　　5、与公关主管共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。

　　6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订商务合同。

　　7、负责与会议主办单位洽谈有关事宜，经部门经理批准后，签订《会议接待协议书》，并做好会议内部协调、会议准备和跟踪服务工作。

　　8、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。

　　9、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。

销售主管工作岗位职责14

　　1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；

　　2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的'监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；

　　3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；

　　4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；

　　5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；

　　6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导；

　　7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；

　　8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；

　　9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；

　　10、协助处理客户抱怨；

销售主管工作岗位职责15

　　1、负责公司房屋及客户资源的.搜集整理以及相关网站的运营；

　　2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

　　3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；

　　4、负责做好老客户关系的维护；

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