主管岗位职责

主管岗位职责【精】

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

主管岗位职责1

　　1、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;

　　2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;

　　3、负责集团机房服务器的'运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;

　　4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;

　　5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;

　　6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;

主管岗位职责2

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的`采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责3

　　1、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

　　3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的'安装与维护，确保系统正常运行;

　　4、领导交办的其他工作。

主管岗位职责4

　　PMC主管需要有较强的团队领导力和带动力，有很好的分析问题和独立解决问题的能力。

　　1、负责公司生产计划管理、检查、监督、控制及执行；熟悉ERP系统，了解ERP、BOM表结构及实施经验；有组织盘点、数据整合，物料进销存的核实与控制经验；依生产排程跟进生产进度，原材料、外购件的.交期跟进，生产异常与部门沟通处理；生产协调会组织与召开，确保订单如期完成。

　　2、负责销售订单量的评估，并根据订单量向外协工厂提报需求；负责库存的统计及规划、以及库存调度、库存预警；负责采购订单进度跟进(协助采购部门、产品部门跟进);负责协调物流发货(海运、空运)、装柜、报关；其他临时性的事宜。

　　3、客户订单分析及生产计划的制定与跟进；物料计划的制定及协调执行；生产异常等突发情况的组织处理；生产计划管理数据的统计汇报；PMC相关操作指引的制定优化及维护，定期召开PMC会议；负责市场销售订单的评审，综合协调生产和销售计划。

主管岗位职责5

　　1、协助经理完成部门工作；

　　2、负责和相关部门的协调工作；

　　3、负责车间的5S及人员的`管理与考核；

　　4、根据生产计划合理安排生产，并保证出荷纳期；

　　5、制造品质管理，原因对策、分析、并完成客诉报告；

主管岗位职责6

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的'安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管岗位职责7

　　工作职责:

　　1、根据项目不同阶段进行培训需求调研,并编写培训计划并设计培训课件;

　　2、负责培训课程的教学实施,针对运营团队进行产品、运营技巧、系统使用、心态调整等培训;

　　3、每日跟进运营专员的工作情况,发现并指出运营专员在服务质量,工作流程上需要更正问题,定期与客户进行qa 校准、更新,并就新的faq 标准和对运营团队进行培训;

　　4、根据客户既定kpi和运营标准,设计运营专员绩效考核制度和标准并组织考核工作,并对考核结果进行分析、反馈;

　　5、跟进项目的软件系统使用情况,提出优化建议。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历,具备良好的英文读写能力,有二年以上服务高端快消、美妆、奢侈品行业培训师工作经验者优先;

　　2、具备较强的学些能力,能够快速了解产品特性、品牌调性并运用;

　　3、有团队管理经验,能独立完成培训计划安排、培训方案撰写;

　　4、具备较好的`逻辑分析、沟通理解和语言表达能力,有一定的文案鉴赏能力;

　　5、熟悉社交媒体,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势。

主管岗位职责8

　　1、依照行业规范和业务部门要求，不断完善运维管理的制度和操作规程，确保管理范围内的工作安全有序进行;

　　2、组织运维相关专业技术的培训和考核，确保系统、设备、设施得到有效管理，保证设备、设施的'完好运行;

　　3、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

　　4、统筹管理日常运维指标;

　　5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

　　6、提升团队能力建设及后续人才培养;

　　7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;

主管岗位职责9

　　1.大专以上学历,具有家具企业从业经历;

　　2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作经验,3年以上主管经验;

　　3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;

　　4.思维活跃,有很强的沟通协调能力;

　　5.年收入18万元以上,具体面谈。

主管岗位职责10

　　职责描述:

　　1,负责装备组日常工作的设计及交付;

　　2,负责协助各产品线制造平台的搭建,工装夹具的.设计;

　　3,负责产线自动化需求的改造;

　　4,负责组织方案技术评审,技术文件的整理;

　　5,依据公司发展制定装备组工作目标和计划,并辅导组内成员个人工作目标和计划的制定、分解、执行,管理团队成员日常工作安排和技术提升指导,跨部门沟通和各项目的推进、监督。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,电子类专业;

　　2、熟练掌握嵌入式系统与硬件相关的驱动程序与测试程序开发;

　　3、能熟练进行自动化方案的构思及设计开发经验;

　　4、有一定的团队管理经验;

　　5、具备良好的沟通能力和团队协作能力。

主管岗位职责11

　　一、负责装饰物品的入库及实物管理工作。

　　1、负责新进装饰物品及时入库，做好实物管理工作；核对账面库存与实物库存的相符性，掌握准确库存信息。

　　2、月度装饰盘点工作。

　　二、负责装饰实物的出库管理工作。

　　1、负责与精品顾问核对销售或赠送实物出库情况。

　　2、负责与销售库管核对加装车信息。

　　三、负责提报装饰采购计划及日常装饰采购申请工作。

　　1、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。

　　2、根据实际库存、销售及加装需求，制定装饰日常采购计划。

　　四、负责装饰相关账务工作。

　　1、负责建立装饰现金采购台账。

　　任职要求：

　　1、具有一定的服务营销知识、汽车美容知识和汽车美容经验；

　　2、良好的沟通协调能力和说明资料与信息能力；

　　3、具有一定的.管理经验，较强的语言表达能力、组织协调能力；

　　4、持有汽车驾驶执照。

主管岗位职责12

　　职责：

　　1、督导监控IT系统日常运行，确保公司网络安全及各网络系统的正常稳定（服务器、防火墙、交换机、程控机、路由器），定期杀毒，防止病毒木马的入侵，保证内、外网稳定高效地工作；

　　2、负责公司通迅系统、NC系统、OA系统等的日常运维与统筹工作，并参与协助公司信息化项目的实施上线；

　　3、负责各部门应用需求管理与解决，及时收集和响应各部门信息化方面的需求，对各部门信息化需求进行评估、分析并提出解决措施，积极推动公司信息化应用水平；

　　4、负责部门内部技术文档、系统操作的文档开发工作。有计划性的.针对现有系统版本制作相应文档教程，并不断更新完善。

　　5、负责业务系统的培训工作，根据用户应用情况，定期开展系统使用培训，形成系统使用推广与用户应用水平深化；6、配合公司和部门完成相关工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，计算机或相关专业；

　　2、3年以上企业网络管理维护经验及1年以上企业信息化建设工作经验；

　　3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作和服务意识；

　　4、具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉技术文档编写；

　　5、熟悉数据库管理，能熟练运用SQL语言进行日常操作与简单脚本编写。

主管岗位职责13

　　职责：

　　a.负责与各媒体单位建立良好的合作关系。

　　b.负责与各媒体单位洽谈相关发布计划，制定合理化的企业推广形象计划。

　　c.负责异业合作洽谈及外部公关工作。

　　d.负责活动资源的开发及整合工作。

　　e.负责拟定活动主题、短信及软文。

　　f.负责活动现场的组织及协调工作。

　　g.负责完成领导交办的`其它工作任务。

　　岗位要求：

　　1具有大专以上学历。

　　2具有1年以上相关工作经验。

　　3品行端正，有较强的责任心和事业心。

　　4具有一定的活动谈判能力及外联合作单位资源。

　　5身体健康，精力充沛。

主管岗位职责14

　　1、负责集团招聘渠道的维护、开发、筛选；

　　2、负责招聘信息的发布、更新，与招聘相关机构的.联系；

　　3、负责简历筛选、面试通知及面试安排；

　　4、负责面试应聘人员，分析应聘者的工作经历和个人能力；

　　5、做好招聘相关统计报表，以备查阅。

主管岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略规划、参与制定公司年度经营计划及经营目标分解;

　　2、定期监控管理公司各事业部、子公司年度经营目标实施,并组织考评和改进;

　　3、负责建立健全内控管理制度,根据执行情况及时修订完善;

　　4、对现有流程进行价值流分析,并制定相关价值流改进计划并定期回顾,实现优价值流程。

　　5、对公司各部门、分公司及子公司内控体系/主要制度的执行进行监管及持续改进;

　　6、配合证券中心,完成公司内控年度报告;

　　7、负责公司档案管理工作;

　　8、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,三年以上大中型集团企业行政管理工作经验,熟悉集团企业内部各部门的运作体系的建设和完善(必备项);

　　2. 制造业成本预算和分析的经验;

　　3. 精通企业管理、项目管理、流程管理及战略管理相关知识;熟悉掌握集团公司管控模式;了解公司主导业务的'相关知识;

　　4. 具有优秀的沟通协调能力、执行能力、资源整合能力及良好的职业操守和事业心。有较强的管理意识和团队精神。

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