内勤岗位职责【推荐】

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的内勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

内勤岗位职责【推荐】

内勤岗位职责1

　　1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放，保持整洁干净；

　　2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗，

　　3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等，

　　4、员工加班晚餐的`统计、预定、及分发；

　　5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管；

　　6、公司雨伞的借用、归还、保管工作；

　　7、部分办公用品的保管。

　　8、上级交待的其他工作。

内勤岗位职责2

　　职责一：销售内勤主管岗位职责

　　1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

　　2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

　　3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

　　4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核

　　5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

　　6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

　　7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

　　8.完成上级领导临时交办的.工作

　　职责二：销售内勤主管岗位职责

　　1、整理销售历史数据、销售计划和预算;

　　2、整理、维护所在区域销售数据，制作相关须定期更新的报告;

　　3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;

　　4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;

　　5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

　　7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目。

　　8、后勤资料收集工作。

内勤岗位职责3

　　一、负责文印室日常事务性工作；负责学院各种文稿的打印、复印。

　　二、负责办公设备的管理和维护，如计算机、传真机、长途电话、复印机、打印机的具体使用、登记。

　　三、负责办理各类文件、函件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

　　四、负责传真收发、登记、传递工作。

　　五、负责办公室的保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　六、负责低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记和离职时的收回。

　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。

　　八、管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率。

　　九、负责下班时对整个办公区的`巡视，查看门窗、电源等关闭情况。

　　十、负责院领导办公室、会议室等院办职责范围内的卫生工作。

　　十一、负责办公室的考勤工作。

　　十二、完成领导交办的其他工作。

内勤岗位职责4

　　1、负责各类文件报表的打印，复印和整理工作；

　　2、负责公司所有档案提取和保存的归档工作；

　　3、负责起草一般性公务文件和报告的编写；

　　4、负责配合财务部负责固定资产实物的.新增、清理、报废、调拨等管理清查工作；5、负责公司的收发信件，办公设备、办公用品、电信器材及低值易耗品的保管和发放，订阅杂志、报刊，预订机票、车船票；

　　6、负责保管图书、音像制品；

　　7、负责接待来客，保持会议室、各会客室的卫生清洁；

　　8、负责监督所有室内办公场所的卫生清洁；

　　9、接听来电并转接到个人，记录投诉及重要来电；

　　10、完成上级交办的其它工作。

内勤岗位职责5

　　１、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

　　２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况；督促业务员的'资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

　　４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报；

　　７、按合同要求给制造商做好衔接工作；

　　８、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

　　９、协助业务人员回款；带给应收帐款及其相关信息；

　　１０、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　１１、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　１２、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责6

　　1.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全；

　　2.负责管理公司的'环境卫生；

　　3.负责对公司车辆进行管理：调度、耗油、维修、年检、保险等；

　　4.负责食堂的管理工作；

　　5.负责管理报刊收发、总机；

　　6.负责行政办公用品的保管和分发；

　　7.负责对办公设备进行维修、维护和保养

内勤岗位职责7

　　1、负责编制采购计划和资金预算计划；

　　2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本；

　　3、按采购计划进行采购，下达采购订单；

　　4、跟踪采购计划的'实施，对采购及时性负责；

　　5、统计供应商供货的及时性和服务质量；

　　6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员；

　　7、完成上级布置的其他工作。

内勤岗位职责8

　　1 服务于总公司的营销工程师。

　　2 负责合同执行的.内勤支持，使订货合同按时完成。

　　3 协调合同执行过程中物流的支持。

　　4 销售内勤管理。

　　5 营销会议的前期准备工作，

　　6 传达总公司的营销业务政令。

　　7 代表部长受理越区销售投诉。

　　8 接受分公司各种意见和建议。

内勤岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、合同的整理归档；

　　3、首资资料的整理和发放；

　　4、销售订单的.录入；

　　5、单据、发票的填报；

　　6、完成上级所交待的任务；

　　任职要求:

　　1、大专以上文凭；

　　2、稳重、踏实；

　　3、能熟练操作各类word、excel等办公应用操作系统及各类办公设备；

　　4、形象良好，五官端正。

内勤岗位职责10

　　一、前台岗位职责

　　1、接听转接前台电话

　　2、收发快递，并登记，付款，获取发票

　　3、公司桶装水补给，付款，获取收据

　　4、公司冰箱饮品补给，收集付费饮用款进行循环购进

　　5、清洁办公室，绿植适量浇水

　　6、公司空调、门禁物业维修

　　7、下班前检查所有电器关闭电源

　　8、负责保管公司的钥匙、门禁卡

　　9、每日刷新招聘信息

　　10、打印更新公司通讯录

　　11、部门经理交办的其他事务

　　二、行政岗位职责

　　1、接收员工工作日报并存档（根据收邮件时间及实际进行考勤）

　　2、每日进行员工考勤，协助部门经理监督公司员工出勤情况，对每日缺勤及迟到早退员工邮件及口头告知其本人知晓（对于迟到员工，在其未到公司前电话联系，以防止有员工发生意外事件），月统计公司员工考勤汇总工作并找领导签字

　　3、每月物业电费缴纳，获取发票，报销

　　4、每月公司电话费缴纳，获取发票，报销

　　5、每年公司网络费缴纳，获取发票，报销

　　6、每年公司办公室租赁续签合同，押金条，发票等跟进

　　7、做好办公用品的`采购领用报销工作，节俭为主，定时检查库存，并按需求及时采购

　　8、协助进行员工招聘工作，组织初级员工的面试工作；公司员工入职工作，入职表填写，扫描身份证，开通工资卡，申请邮箱及邮件格式，工作报告格式及发送标准时间告知及协助工作等

　　9、日常费用登记，付款，报销（复印黏贴发票单据）

　　10、部门经理交办的其他事务

　　三、文员岗位职责

　　1、起草各种通知、公函等

　　2、传达公司文件、通知及会议内容

　　3、负责妥善保管部门的各类文件，并保证档案完整、齐全、保密，严格借档手续

　　4、做好各类合同的管理工作

　　5、管理公司行政印章

　　6、负责保管公司各类证件原件

　　7、组织由部门发起的会议，并做好会议记录并邮件发送至全体员工

　　8、房屋租赁给合同归档

　　9、根据领导指示向员工发送假期通知书

　　10、每周周会，与领导确认会议时间，进行会议室准备，通知员工开会，做会议记录，录入电子记录发给全员抄送领导

　　11、部门经理交办的其他事务

　　四、仓库管理员岗位职责

　　1、严格执行入库手续，货物入库时，核实数量、规格、种类是否与货单、货物一致

　　2、入库货物分类堆放整齐，杜绝不安全因素；并标识清楚

　　3、货物入库后应及时入账，准确登记

　　4、领用借用货物出货后及时登记手工日记账

　　5、坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致

　　6、为使仓库库存货帐相符，按时做月末盘点工作

　　7、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报

　　8、仓管人员入库验收要检查其数量、规格、型号、批号、有效期，包装是否完好。对不合格产品上报领导；货品入库，打印入库单签字，交财务一联

　　9、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。

　　10、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器

　　11、上下班前做好门、窗、电、水开关工作

　　12、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗

　　13、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密

　　14、部门经理交办的其他事务

　　五、商务助理岗位职责

　　1、协助组织国内学术会议医生参会注册，协助相关会务预算等工作

　　2、协助国际会议相关工作

　　3、预定公司相关人员出公差火车票，付款，报销

　　4、预定公司相关人员出公差酒店住宿

　　5、预定一嗨租车接送

　　6、预定永婷租车李勇北京市内接送

　　7、部门经理交办的其他事务

　　六、销售助理岗位职责

　　1、复印销售相关文件

　　2、招标查看

　　3、保管销售相关合同文件

　　4、部门经理交办的其他事务

内勤岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责贸易部原料数据库管理,为部门决策提供建议;

　　2、负责采销合同规范与执行情况监控;

　　3、协助贸易部进行行情信息整理与收集;

　　4、协助供应链商务处理;

　　5、配合供应商调研与评估,做好档案管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具2年以上饲料原料采购工作经验;

　　3、具备较强的数据分析、沟通协调能力。

内勤岗位职责12

　　1、及时、准确的将销售订单、所有现金销售订单录入到用友系统;

　　2、及时审核销售订单、录入销售出库单,勾对发票;

　　3、日常票据及各类报表时整理、按照一定的顺序进行归档;

　　4、负责客户档案的建立和维护更新、负责贸易条款的.整理;

　　5、接到一般性的客户投诉,并将投诉信息反馈到相关部门;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

内勤岗位职责13

　　职责：

　　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理；

　　2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理；

　　3、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等；

　　4、完成领导交办的'其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务；

　　3、具有一定的数据处理、数据分析能力；

　　4、熟练操作word、excel等办公软件；

　　5、有制造行业工作经验者优先考虑。

内勤岗位职责14

　　1、负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、施工方案、技术措施、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间，督促未处理完毕的文件，保持资料的.完整性、真实性、有效性。

　　2、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目、部门与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经本部经理阅批后归档。

　　3、负责收集各项目部上传的周进度计划、月进度计划电子文档及纸质文件工作，开工报告；施工日志；竣工、验收报告；督促各技术主管上报所负责项目的工程质量报审表；督促各技术主管、技术员、施工项目主管上报费用报审表；督促工程技术员上报工程总结报表；并对其分类、整理归档。

　　4、负责与公司相关部门之间的文件收发和联络工作。

　　5、负责工程部的日常办公事务的申报及执行工作。

　　6、负责本部门资产、机械设备、办公设备的使用和日常管理。

　　7、负责工程类会议的记录

　　8、负责工程部各类统计报表的制作及填报。

　　9、负责工程部人员（技术部、工程部）借款事宜办理，做到一人一表，并登记借款事由，金额、日期。

　　10、做好工程部设备的出入库记录，包括劳保用品、工程机械。

　　11、根据部门月度工作计划会议，拟定部门各岗位人员月度工作计划内容，并跟踪、检查，提醒部门部门个岗位人员及时、有效的完成计划工作。

内勤岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单；

　　2、周报表、月报表等相关报表的制作；

　　3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理；

　　4、后续客户逾期电话的催收；

　　5、其他类办公室文职工作；

　　6、后续发展空间为:公司内勤主管，公司业务管理部副经理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晋升体制，给员工以广阔的发展平台；

　　任职资格:

　　1、能够熟练操作各类办公软件；

　　2、大专及以上学历，年龄在20周岁以上；

　　3、做事严谨细致，富有逻辑；

　　4、具有主动自发的学习能力和态度，具备较强的可塑性，可作为公司后续发展的.储备人才；

　　职责描述:

　　1、项目销售模式管理，对各销模成交占比的管控；

　　2、客户管理:客户判定，云客系统维护；

　　3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作；

　　4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作；

　　5、系统管理:明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作；

　　6、现场销售流程标准化动作及执行；

　　7、销售数据统计及分析；

　　8、房管局网签系统的维护及管理。

　　任职要求:

　　1、前20强企业或知名代理公司任职履历；

　　2、5年以上后台综管工作经验，有总部或区域多项目管理经验；

　　3、熟悉“量价费质”管控，能就关键点提出问题并解决；

　　4、熟悉明源系统，能独立抽取数据做分析报告；

　　5、能够管控并优化工作流程，构建风险管控体系，提升管理规范性；

　　6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程；

　　7、全日制统招本科学历。

【内勤岗位职责】相关文章：

内勤岗位职责01-21