简历制作需贴近岗位需求

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简历制作需贴近岗位需求

　　无论是网络招聘，还是线下纸质简历的制作，合理的关键词设置也会给你添加不少的助力。在简历制作中，关键词，应该起到穿针引线的作用，无论是标题还是工作经验甚至是自我评价中，都能发现他们的身影。如果想要让自己的简历吸引用人单位的目光，那么在制定关键词的时候，你就应该根据招聘要求有针对性的书写。比如，你想应聘编辑的岗位，那么编辑就是你简历制作的关键词。为了方便HR查阅，你就可以将自己的简历标题改成“有编辑经验的中文专业毕业生求职简历”、“资深编辑求职简历”这些类似的题目。这样写HR就能一目了然的看出你应聘的岗位。

简历制作需贴近岗位需求

　　工作经验需根据岗位需求进行筛选

　　简历中工作经验并不是越多越好。如果你想提高成功率赢得面试机会的话，那么就必须对你的工作经历进行筛选。将一些不重要或是和应聘岗位没有多少联系的经历给剔除。

　　工作经验，可以说是一份简历的重点，也是HR了解你是否符合岗位要求的最主要的参考依据。严重的说，一份简历成功与否，工作经验起到了决定性的作用。所以，不要以为经验越多越好，如果你的经验和应聘的岗位沾不上边的话，即使经历再多也会被HR无情的抛弃。因此，根据岗位需求筛选工作经验就是你必须要做的一项工作。

　　查看岗位需求列出个人技能

　　个人技能包括两点，一点是你的工作技能，还有一点就是你的证书。证书根据个人情况的不同挑选几个重要的列出即可。而工作技能，则需要查阅招聘信息上的岗位需求，然后以此为前提列出你的能力。

　　比如说企业招聘文员，那么在你的工作技能中就应该这么写：“能熟练的使用office各类办公软件，有一定的活动策划和组织能力，可以协助公司进行宣传。有不错的文字功底，能负责推广文案和各类文件的写作。”

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