[合集]金融公司岗位职责26篇

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[合集]金融公司岗位职责26篇

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的金融公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

[合集]金融公司岗位职责26篇

金融公司岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责公司前台接待工作。

　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。技能要求：

　　1、对办公室工作程序熟悉

　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

　　3、具有优秀的`中英文书写能力、表达能力；

　　4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

　　5、熟练使用各种办公自动化设备；

　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

金融公司岗位职责2

　　车贷风控总监

　　1、负责管理并制定车贷政策、数据分析和催收等相关业务模块流程并实现系统化；

　　2、全面负责整体车贷风险控制管理工作；

　　3、负责建立风险管理框架、流程，制定风险控制管理各项制度；

　　4、负责建立监控体系，并对风险特征进行量化分析；

　　5、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响提供解决方案；

　　6、对业务部门进行相关风险管理制度的.培训工作、与其他部门同事合作，完善审核流程，加强风险管理，降低风险及贷款损失。

　　催收专员

　　1.负责车贷客户的账户管理及维护，协助逾期车辆的相关信息查找

　　2.及时接听来电并记录客户的需求及意见，按照相应流程给予客户反馈等。

　　3.与指定客户电话沟通协调，维护资产，降低运营风险。

　　4.法务与法务前作业评估，追踪与协调。

　　5.以专业，规范的程序协助银行或金融机构处理车辆贷款逾期未还账款。

　　6.通过电话，信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。

　　7.账款催收流程包括：电话催收，信函催收，诉诸法律，公安报案，抓车拖车，法院拍卖等。

金融公司岗位职责3

　　职位描述:

　　1、协助财务总监完成企业预算编制、执行与控制工作；

　　2、能独立完成公司全盘账务，有互联网金融公司工作经验优先；

　　3、维护好与税务部门的关系；

　　4、严格执行公司财务制度，做好应收账款的催收工作；

　　岗位要求:

　　1、会计、金融学相关专业大学本科及以上学历，3年以上财会工作经验；

　　2、思维灵活，沟通能力，亲和力强；

　　3、有过2年以上会计主管经验，能处理公司全盘账务；

　　4、抗压能力强，能处理复杂的`金融账务；

　　5、原则性强，做事条理清晰，认真负责，要有团队合作精神。

金融公司岗位职责4

　　1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

　　2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

　　3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

　　4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

　　5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

　　7.做好销售合同的'签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

　　8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

　　9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

　　10.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

　　11.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

金融公司岗位职责5

　　1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；

　　2、根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；

　　3、拓展各类资金渠道，与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系；

　　4、监督融资项目的'执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。

金融公司岗位职责6

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、通过电话、网络、会面等方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系。

金融公司岗位职责7

　　1、负责编制年、季、月度销售目标、计划，并按时提交给总经理。

　　2、根据市场需求及时调整销售策略，不断拓宽业务渠道，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与提高市场占有率；

　　3、根据公司长期发展经营目标，针对客户特性制订相应可行的销售方案。

　　4、负责跟进目标计划的实施，合理下达销售方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

　　5、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　6、协助上级领导部门管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；协助公司对产品市场进行调研活动。

　　7、负责市场调查及预测工作的实施，认真听取本部门业务人员的汇报，及时进行分析，作出战略性调整，制订应对准备策略。

　　8、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合，并提出相关措施；

　　9、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。

　　10、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息。

　　11、负责做好交易往来客户名簿及竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。

　　12、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；对任何原因产生的超账期或呆账、

　　13、按计划完成每月任务定额，监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成。

　　14、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展。

　　15、负责加强完善分销商合同，监控各类合约的签订、建档工作。

　　16、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施。

　　17、负责营销实绩的`管理，以及所属人员的考核考评工作的实施；并督导所属文员进行统计、归类并存档。

　　18、负责协助制订本部门相关管理制度，推行企业文化管理体制，提升全体业务人员的专业素质水平。

　　19、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪。

　　20、参与或主持相关的工作会议。

　　21、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋。

　　22、完成上级领导下达的其它临时工作任务。死账都应承担相对责任。

金融公司岗位职责8

　　1、依据公司、部门年度销售战略目标，进行市场开发及维护，高绩效完成个人和团队销售任务；

　　2、负责本区域内重点客户的开发与维护、重大营销合同的谈判与签订工作；

　　3、负责公司新产品的市场开发；

　　4、根据产品特性及市场需求，负责国内外各类展会营销的.组织、参与及跟踪；

　　5、负责定期收集、分析、整理客户资料、背景调查、竞争对手等市场信息、行业动态、国际经济形势；

　　6、熟悉市场变化趋势，解决好出口过程中出现的各种突发性紧急情况；

　　7、跟踪货款支付情况，确保货款回收；

　　8、跟踪美元、欧元汇率变动，做好风险防范工作；

金融公司岗位职责9

　　工作职责：

　　1、负责公司前台接待工作。

　　2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。技能要求：

　　1、对办公室工作程序熟悉

　　2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；

　　4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、熟练使用各种办公自动化设备；

　　6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。金融公司岗位职责篇14

　　职位描述:

　　1、协助财务总监完成企业预算编制、执行与控制工作; 2、能独立完成公司全盘账务，有互联网金融公司工作经验优先; 3、维护好与税务部门的关系;

　　4、严格执行公司财务制度，做好应收账款的'催收工作;

　　岗位要求:

　　1、会计、金融学相关专业大学本科及以上学历，3年以上财会工作经验;

　　2、思维灵活，沟通能力，亲和力强;

　　3、有过2年以上会计主管经验，能处理公司全盘账务; 4、抗压能力强，能处理复杂的金融账务;

　　5、原则性强，做事条理清晰，认真负责，要有团队合作精神。

金融公司岗位职责10

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

　　二、适用范围：公司全体人员。

　　三、具体岗位职责描述

　　总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。

　　1.1职能

　　①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司组织机构设置方案。

　　④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

　　⑥负责公司投资项目选定。

　　⑦负责审核公司经营费用支出。

　　⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权

　　⑨其它事关公司全局的工作。

　　1.2权力

　　①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。

　　②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求

　　③有权提出公司机构设置建议。

　　④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

　　⑤有权审核公司经营费用支出与报销。

　　⑥有权对公司员工作出奖惩决定

　　1.3责任

　　①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

　　②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。

　　③对公司出现重大经营失误负责。

　　④对公司出现重大管理失误负责。

　　⑤对公司费用支出不合理负责。

　　1.4工作标准及考核要点

　　①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。

　　②是否采取措施，不断健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　④是否创造良好的工作生活环境

　　⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。

　　⑥是否及时对经营管理工作中出现的.问题采取了有效解决措施。

　　1.5工作流程

　　①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。

　　③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

　　④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。

　　⑤依据执行情况，总经理发出新指令。

金融公司岗位职责11

　　1.联系和维护国外客户，开发新的海外客户。

　　2.进行外贸定单的洽谈和签约。

　　3.缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。

　　4.外贸订单的跟踪和管理。

　　5.外贸订单的.生产和货源跟踪和协调。

　　6.目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

　　7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。

金融公司岗位职责12

　　1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对；

　　2.负责银行各种单据的购买及保管工作，管理银行账户往来；负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误；

　　3.每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符，并做好财务系统的录入工作；

　　4.编制资金日/月报表及资金预算报销；

　　5.负责公司日常的'费用报销；

　　6.完成财务经理安排的其他工作事宜。

金融公司岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司提供的大客户信息，开发客户和主动开发新客户。

　　2、为客户设计投资方案，提供后续的交易咨询服务。

　　3、维护客户与公司之间的关系，提高客户满意度。

　　任职要求：

　　1、有上进心，愿意挑战高薪。

　　2、思维敏捷，应变能力强，擅长与人交流沟通。

　　3、工作认真负责，有较强学习和接受能力。

　　4、能承受一定工作压力。

　　5、有无相关工作经验者均可，优秀应届生优先，公司提供培训。

　　1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；

　　2、配合运营管理部进行部门内员工的'培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；

　　3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；

　　4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的

　　5、 POS负责为银行及其商户提供

　　6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；

　　7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；

　　8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；

　　9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；

　　10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；

　　11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；

　　12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。

金融公司岗位职责14

　　1.负责北京区域的资产配置与投融资管理；

　　2.负责协助完成行内各类资产的.买卖及转让流转工作；

　　3.负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作；

　　4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的发行工作规划；

　　5.负责北京中心承销业务的规划与承销管理；

　　6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。

金融公司岗位职责15

　　工作内容

　　1、有效拓展渠道，寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象（银行或三方理财机构）；

　　2、开发线下渠道，例如有高匹配度客户资源的保险销售团队，优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室，以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作，开展异业客户资源转化合作；

　　3、支持公司扩张产品品类的销售落地（包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　5、把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要，目标：团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求，出具专业的理财计划，推荐合适的'理财产品；达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，维护良好的信任关系。

　　任职要求

　　1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的渠道资源和客户资源；

　　2、对主流理财产品（包括保险/固收/基金/私募股权产品）有广泛的了解；具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力；

金融公司岗位职责16

　　一、管理工作

　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导；

　　2、负责跟进目标计划的实施；

　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

　　二、市场信息管理

　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

　　2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

　　三、绩效管理

　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划。

　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

　　3、负责按计划完成每月货款回笼；

　　4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司。

　　5、负责监控营销项目的'实施，督导下属工作的高效达成；

　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

　　四、对外、公关管理

　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

　　3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作；

　　4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪；

　　五、其他管理

　　1、参与或主持相关的工作会议；

　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

　　4、负责所属人员的考核考评工作的实施；

　　5、负责完成上级下达的临时工作任务；

　　6、做好领导安排的临时性工作；

金融公司岗位职责17

　　1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

　　2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；

　　3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

　　4、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点；

　　5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

金融公司岗位职责18

　　1.负责公司品牌产品的销售及推广。

　　2.策划、落实营销方案，达成公司销售目标。

　　3.针对礼品公司、团购商制定合作方案；

　　4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　5.负责辖区市场(信息的'收集及竞争对手的分析)；

　　6.负责销售区域内销售活动的策划和执行；完成销售任务；

　　7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系；

金融公司岗位职责19

　　1、负责客户报价、商务谈判、签订合同、客户跟进及维护等；

　　2、通过阿里巴巴平台、电话、展会等方式开拓市场，完成销售目标；

　　3、了解海外市场相关行业的动态，开拓新的海外合作伙伴。

　　4、生产订单交期的跟踪及出货后的'异常处理。

金融公司岗位职责20

　　1、负责分公司现金收付及保管，做到日清月结，及时登记现金日记账，确保账实相符；

　　2、负责分公司各种转账收支业务，及时登记银行存款日记账，每日核对银行交易明细与企业日记账，确保账账相符；

　　3、每周上报现金日记账、银行日记账、银行交易明细、银行存款余额及收付款业务原始凭证，交财务主管审核；

　　4、审核分公司各类付款单据及报销单据，确保签批手续齐全；

　　5、负责电话催收分公司客户到期应收款项，及时统计客户还本付息情况，每周提交财务主管审核、备查管理；

　　6、根据公司业务协议登记意向金台账、会员费台账、合作服务费台账、借款人台账等，每周提交财务主管审核、备查管理；

　　7、负责分公司原始凭证整理及财务凭证装订；

　　8、负责分公司房价查询、业务合同制作、喜报编制、登记与台账管理等工作；

　　9、妥善保管分公司财务专用章、企业公章；

　　10、负责分公司工商年检、工商变更、营业执照变更、税务变更等；

　　11、其他临时工作。

金融公司岗位职责21

　　1、负责市场竞争分析，进行全省、全国各区域市场的整体布局；

　　2、负责整合营销计划，制定和实施推广方案，持续关注于维护和提高公司市场竞争力；

　　3、维护和开拓各移动公司的.合作平台，负责与电信运营商的业务接洽、关系维护、商务谈判、合同签署与履行；

　　4、负责组建部门团队，提高部门的工作效率和团队整体的工作能力。

金融公司岗位职责22

　　福利待遇：

　　1、工作构成：底薪+业务提成+奖金（现金奖+绩效奖、全勤奖、年奖）等

　　2、每个季度公司组织国内或国外的`免费旅游；

　　3、五天八小时工作制，工作环境好；

　　4、人才晋升机制完善，不必担心才能被埋没。

　　岗位要求：

　　1.3年以上客服实操管理团队经验，有大型券商、金融、银行vip客户服务管理工作经验者优先；

　　2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

　　3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；

　　4、工作责任心强，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神；

金融公司岗位职责23

　　1、对分公司总经理负责，协助分公司总经理开展金融同业业务，管理本部门员工，达成业绩指标;

　　2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;

　　3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作;

　　4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的`陪训、辅导;

　　5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓，达成公司金融同业合作业务;

　　6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。

金融公司岗位职责24

　　1、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　2、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

　　3、拟订并监督执行市场规划与预算。

　　4、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

　　5、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的'广告计划。

　　6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

金融公司岗位职责25

　　1、统一管理各部门的财务支出，对各部门的费用作日、周、月统计；

　　2、负责各部门一切有关的财务手续的办理，对各种业务报表进行分类归档管理；

　　3、制作日报表、周报表、月报表，对每天销售和回款情况作详细记录，上报总经理；

　　4、提醒相关部门对已成交客户的.款项催交；

　　5、负责公司人员的工资发放。

金融公司岗位职责26

　　一、部门职责

　　1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

　　2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

　　3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

　　4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

　　5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

　　6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

　　7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

　　8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；

　　9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

　　10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

　　11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

　　12、组织开展对公司金融业务从业人员的.各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

　　13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

　　14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

　　二、营销部门（团队）职责

　　1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

　　2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

　　3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

　　4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

　　5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；

　　6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

　　7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

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