学生社团联合会办公室总结

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学生社团联合会办公室总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的学生社团联合会办公室总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生社团联合会办公室总结

学生社团联合会办公室总结1

　　时光飞逝，岁月匆匆，在忙忙碌碌中我们本学期即将结束。我们工作与学习的权衡能力已经提高了很多，同时在工作上也积累了不少的经验。现将学社联团总支办公室上半年工作总结如下：

　　一、日常工作

　　办公室的全体成员一如既往地做好了本职工作，每周一至周五中午准时轮流值班，每周一至周五早上认真负责地出好红榜通知，及时地向所有会员传达学社联最新信息。我们严格要求自己，把细心负责的工作态度落实到工作中的每一个细节，并积极采取一些措施来提高工作效率，争取最大限度地避免工作的失误，全心全意为各协会会员服务。

　　二、代理主任轮流制

　　为充分发挥干事的自主能力，本学期本部门实行了“代理主任制”，这也为下学期换届工作做好了准备。在工作上办公室副主任严格要求各位干事，如：材料的收集与整理，干事与各部门之间的沟通，干事之间的互相监督与学习，这都提升了干事的工作能力。

　　三、协会注册

　　学社联在每年的三月份会进行了一年一度的协会注册。我们向上级反映了各协会的情况，由院团委确定协会的注册、合并、整顿或者注销。我们根据院团委的指导给予一部分新协会的注册，对部分协会进行了整顿或注销。

　　四、三大制度的完善

　　在开学初，我们进一步完善了团总支办公室的三项制度，即财产管理制度、会议制度和值班制度，这是我们每位成员都应熟悉和遵守的。本学期，我们对办公室的三大制度进行了完善，对制度中一些不到位的地方进行了修改，并加大了制度的执行力度，这也体现了办公室工作的纪律性和严肃性。

　　五、百米画卷的资料收集

　　在社团文化月闭幕式前期，办公室主要负责百米画卷的材料收集，办公室全体干部干事分工合作，用了半个多月的时间，通过各种渠道将学社联六届资料及各协会的资料收集完整，并加以修改和编辑。同时，我还积极协会宣传文艺部排版打印。

　　六、办公室值班与卫生

　　按照常规工作，各部门每天中午十二点半在学社联办公室值班，我们办公室则在每周星期日下午六点半准时值班。另外，在办公室卫生方面，我们坚持“每天一小扫，每周一大扫”，确保了办公室的舒适与整洁。

　　七、社团文化月

　　社团文化月是各个协会活动的总汇，是学社联各协会和学社联在过去一年里的成果展现，也是展现我们社团特色的非常时期。本年的社团文化月在四月份举行，办公室成员全心投入到工作中，同时及时协调和监督好各部门的工作，确保了各项工作准确有序的进行。学社联的目的是为社团与会员服务，丰富会员们的大学生活，为学校带来青春和活力。在社团文化月间，学社联办公室积极主动地与各协会合作，积极配合各协会的工作。办公室是一个统筹协调的部门，为了保证节目质量，我主动安排了闭幕式节目的排练、合理调整了部门值班安排，要求在值班时间，各部门对其负责节目排练进行一对一的'监督与指导。在社团文化月闭幕式中，学社联办公室还负责后勤组工作，确保了晚会的顺利完成。

　　八、考核与部门例会

　　办公室定期召开了考核部署、办公室例会等。首先，我们要求各协会办公室主任用简短的语言对本协会本月的工作进行总结，这不仅对团总支各部门的工作起到监督作用，同时也让各部门认识到自身存在的问题，并竭力帮助其解决相应问题。然后，我部门将考核表发到各协会办公室主任手中，让其对本月工作情况进行初步评定，再由学社联团总支组织部副部长打分签字。考核部署会议不仅激发了各协会办公室主任对工作的热情，也督促团总支各部门更好地完成了工作。

　　九、材料的收集与整理

　　材料的整理是我们办公室常规工作中的重点，针对各协会平时上交材料不及时，上交材料不合格以及材料缺交等问题，我们把在整理中发现的问题及时向各协会传达，力求让各协会的材料写得更加规范。

　　十、协会换届

　　在每年的六月，协会会进行换届。在这交接的过程中，将出现许多的大大小小的问题，如：新任会长及干部干事将有很多工作上的细节需要落实，学社联办公室积极的与他们进行了沟通与指导。

　　十一、团组织生活

　　三月份的团员民主评议，办公室积极协助监察部收集、统计、汇总各类信息。为了提高会员的积极性、提高团组织生活的质量，四月份团组织生活，办公室成员精心准备了特色节目。五月份的团组织生活，办公室积极协助龙华策划、组织、安排等工作，同时负责节目的主持，为此次团组织生活付出了辛勤的汗水。

　　十二、协助其他部门工作

　　只有让学社联各部门有机地团结在一起，才能让学社联发展得更好。办公室在其中起着纽带的作用，为了让学社联的各项工作开展得更顺利，办公室在完成自己本职工作的基础上，积极主动地协助其它部门的工作。在平常的工作中，我们不断加强各部门的合作，实现资源共享，从而更好地为各协会服务。

　　以上就是学社联团总支办公室的上半年期度总结，我们将更努力做好办公室的工作，为学社联全体成员服务。

学生社团联合会办公室总结2

　　经过一学期的苦心经营，本部门从换届后由新领导班子带领下，已经逐渐成熟，并能很好的完成上级或自发组织的活动。在活动与日常事务中，我们都能上下团结一致的去把工作做好，提高了工作效率与工作质量。这一切都有赖于各部门部长的相互配合与各干事无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺利运作至今。

　　本部门在这一届采用了包干式制度，并加以优化，使工作分工更明确，工作任务分配得更好，提高工作效率。明确分清哪个部门该干什么，哪个人该干什么，且部门之间采取流水线作业模式工作紧密相连，一环扣一环。并采取逐级上报制度，避免越级上报等不良情况，使内部关系更为融洽，干部与干事之间的隔阂也收窄了，使得工作更容易的开展。

　　在本学期本部门进行了传统的十人十一足部门对抗赛活动，此次活动是以增进各部门之间的友谊与加深部门内部的合作性为目的所举行的一次活动，在活动之初一切都已准备就绪，可计划不如变化快，许多的情况发生了。使得我们的活动不得不能把很多的细节删除掉，可总的来说，这次活动的目的达到了，也算是完满的完成了这次活动。另外在学院的各项活动之中，本部门也积极配合及参与，使活动能更快更好的完成。

　　本部门属下部门本学期工作情况如下：

　　办公室：

　　1、安排f13办公室值班

　　基本每个星期一、星期三、星期五都会有干事与干部在值班

　　2、整理、存放所有协会资料与所有部门资料

　　按照不同的要求分开不同的文件夹放置文件，资料的查阅更简便

　　3、美化办公室

　　由于与学院艺术团及某乐队共用一间办公室，所以经常都会混乱不堪，且经常都是无人打扫，扬长而去，致使最后还是由本部门负责清理，在这一点上除了我们的监管不力也希望上级能给于我们更多的权利去增加管理的限度。

　　调研部：

　　1、各协会的注册/注销

　　协助各协会注册/注销，由于每年所有协会必须重新注册一次，所以这工作量可以说比较大，而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会出现断层，使工作不得不延长时间，拖慢了校级部门的工作效率。也有一种情况是协会会长对于工作的不配合，千催万赶都还是不交，拖了很久才能拿到，这给我们的工作带来了极大的不便。

　　2、各协会会员的注册

　　这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革，目的是为了更好的管理各协会招收人员的情况，使协会的人员数目得以透明化。这项工作基本上也与协会的`注册/注销所遇到的情况相近，甚至比前者更难以管理，因为我们无法对协会的人员进行核实，这对于要查清会员费的收取与最后的去向都有着很大的难度。

　　3、各协会的财政收支

　　这也是校级部门在本学期改革中的一项，是为了提高协会财政收支的透明度。此工作是对协会财政的逐级监管，协会所有收支必须交由所属学院的社联分会管理，以避免协会的乱花销，再定期的对协会的帐目进行审查、校核，再上报至校级部门。但依然有协会对新规定置之不理，在收取了会员会费之余更收取了每个学员400元人民币的培训费，致使有学生向学校老师投诉，这对于本学院影响极其不好，可到现在依然没有得到任何处理的答复。

　　策划部与外联部：

　　由于两部门的联系紧密，所以活动与培训一般都一起进行。

　　1、十人十一足的策划书

　　本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的，但是出来的效果不如理想，可能是刚进入部门还不熟悉写策划书的关系。

　　2、如何写策划书

　　教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写，如何做好活动的经费预算。并经常要求他们以小组形式分组写策划书，题目有时是我给他们的，有时是由他们自己发挥，渐渐的，他们写策划书的能力有了很大进步，能开始发挥创新思维。

　　3、拉赞助

　　通过介绍，曾联系到民生银行的一个赞助，当时由两个部长各带着两名干事去接洽。但由于种种原因此次的赞助最后始终没能谈下。

　　本学期工作总结如上所述，请审核并加以指点，谢谢。

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