卖场岗位职责15篇[精华]

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卖场岗位职责15篇[精华]

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的卖场岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

卖场岗位职责15篇[精华]

卖场岗位职责1

　　一、岗位介绍：

　　通过发布网络信息，电话联系客户业主以及门店接待，为客户匹配房源，促进成交。

　　二、薪酬待遇：

　　1、底薪+补贴：4000—4800元（大专学历以下4000，大专学历4300，本科学历以上4800）

　　（每月准时发放，不管是否有业绩）

　　2、高业绩奖：55%—80%，高利润，每套房子佣金4万起，人生第一桶金就在这。

　　3、入职就购买社保，节假日福利，每月聚会，公司旅游等等。

　　三、工作时间：

　　朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由选择）

　　【岗位职责】：

　　1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

　　2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

　　3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，签订业务委托书，收取钥匙；

　　4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安

　　【职位要求】：

　　1、年满十八周岁（可接受实习生）；

　　2、认同行业，认同公司；无经验亦可，有带教培训；

　　3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

　　4、退伍军人免见习考核可以直接快速培训后入职！

卖场岗位职责2

　　职责：

　　1、市场跟踪：施工单位材料市场资料收集、数据统计和分析，及时把相关信息反馈给上级领导;

　　2、市场调查：负责项目材料相关信息调查，了解最新价格动态及项目规划情况;

　　3、市场研究报告撰写：负责项目调研成果资讯整合、撰写市场调查与研究报告和汇报;

　　4、掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，协助进行上级领导前期策划工作;

　　5、建筑工程劳务市场情况市场调查。

　　任职要求：

　　1、建筑类专业(条件优异者可不受专业限制);

　　2、文笔流畅、逻辑思维好，沟通表达能力强;

　　3、具有良好的团队合作精神、较强的'责任心;

　　4、可接受出差，有驾照。

卖场岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责KA卖场的魅族手机推广及销售;

　　2、负责重点客户关系的维护及推进;

　　3、负责新客户群体的.开发与管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄xxxx岁;

　　2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;

　　3、具备大型卖场销售经验;

　　4、有通讯行业经验者优先考虑。

卖场岗位职责4

　　店长岗位职责：

　　1、负责安排营业员每日的工作项目及工作程序。

　　2、负责激励营业员的工作积极性，团结营业员，以身作则，在工作中起模范带头作用。

　　3、负责专柜的日常运作，合理编排班，做好考勤，对营业员的工作进行考核。

　　4、负责店内进、销、存、调、退的物流管理。

　　5、负责货品的有效陈列及维护。

　　6、负责仓库的整洁，货品的秩序。

　　7、督促营业员做好售后服务及顾客投诉处理。

　　8、协助品牌经理处理与改善店内运作中的问题。

　　9、协助品牌经理分析销售报告及原因，同时了解周围品牌的销售情况。

　　10、协助品牌经理与所在楼层沟通和协调。

　　导购员岗位职责：

　　1、负责日常的销售工作

　　2、负责顾客的日常维护工作。

　　3、负责商品入柜及销售的检验、盘点、监点；

　　4、负责商品的日常陈列、摆放；

　　5、负责商品价签的填写、摆放；

　　6、负责卖出商品的包装；

　　7、负责为售出商品开具售货小票；

　　8、负责接待顾客并向顾客推介商品；

　　9、负责所在专柜区域的卫生清洁；

　　10、负责接待顾客对本专柜商品质量的投诉；

　　11、负责本专柜商品的日常销售数据的'汇总、对帐及结算清单的对帐工作；

　　12、负责专柜商品储备量及新货上柜的统计、上报工作；

　　13、负责专柜主要顾客资料的收集、整理、上报工作；

　　14、负责厂商新商品信息的收集、整理、上报工作；

　　15、负责按期的市场调研，对同品牌商品价格、款式、陈列等方面作对比、分析；

　　16、负责传达商场对供应商的有关通知；

　　17、负责完成商场安排的其他工作。

卖场岗位职责5

　　要求:

　　1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

　　2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

　　3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

　　4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的'抗压能力和协调能力;

卖场岗位职责6

　　职位描述：

　　1、全面负责门店管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的顾客服务；

　　2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实。努力提高销售业绩、服务水平，负责督导商品结构的调整、比重的调整、合作方式的调整和账期的`调整；

　　3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻“低成本”的经营策略，负责店内各项费用支出的核准，以及店内各项费用预算的审定的报批落实，负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定；

　　4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通，传达并执行营运部的决策、计划；

　　5、负责责权内员工的业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评等，负责对全店人员的培训，营造热情、礼貌、整洁。

　　6、制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的进展；

　　7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放，组织实施年度盘点、季度、月度盘点；

　　8、负责主持分店会议和监督检查分店各部门执行岗位职责和行为运作规范；

　　9、保障营运安全，负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养。

　　1、市场营销、经营管理或食品工程类专业；

　　2、扎实的管理理论基础，精通超市生鲜管理，有丰富的专业管理知识，思想理念先进；

　　3、熟悉国家相关法律法规和食品卫生基础知识；

　　4、较强的执行能力以及培训、激励、管理策划能力；

　　5、具备丰富的商品质量辨别知识，熟练操作相关工作设备；

　　6、胸怀宽广、亲和力、自律性强、办事公正、果断、迅速、具开拓精神；

　　7、认真细致地工作作风及良好的职业道德，保密意识强。

卖场岗位职责7

　　职责一：对卖场店长负责，根据店长指示开展工作。

　　职责二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在卖场得到贯切、落实。

　　职责三：协助店长做好卖场销售工作：

　　(1) 协助店长落实卖场的`销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪卖场的换季销售工作。

　　(6) 跟踪卖场货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　职责四：协助店长做好卖场基层人员的培训和管理工作。

　　职责五：及时向店长反馈卖场的运行情况。

　　职责六：在店长授权下代行店长职责，对店长和卖场负责。

卖场岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品的相关渠道销售、管理和经销商维护;

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上快速消费品行业工作经验，有酒水销售经验者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战。

卖场岗位职责9

　　岗位职责

　　1、承接并完成区域销售目标;

　　2、对KA卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;

　　3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;

　　4、维护门店客情关系,并协助解决业务问题;

　　5、规范团队作业流程,承担团队产品知识培训;

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,35岁以下;

　　2、三年以上快消品行业从业经历,两年以上同岗位工作经验;

　　3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强。

　　4、能接受短期短途出差

卖场岗位职责10

　　1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。

　　3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　4、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　5、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。

　　6、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　7、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。

　　8、协助部门组织各项市场推广活动。

　　9、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

　　这要根据每家公司的.情况会有不同的工作内容，总体来说，应该是协助市场部经理或主管完成市场部相关日常事务性工作。

卖场岗位职责11

　　1、管理施工有关的机械

　　2、负责施工物料的.产销存管理，合理安排仓库布局；

　　3、工地机械与物料的保管，做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及盘点工作；

　　4、工地零星材料的采购工作

　　5、制定出物料部的常用物料台帐。

卖场岗位职责12

　　1、要负责召开与主持部门的会议;

　　2、要协助公司达成营运目标;

　　3、百货营运部经理助理要负责监督员工如何处理顾客投诉、监督员工的退换货管理、物价管理以及商品陈列;

　　4、要负责收集、分析以及反馈商场的销售绩效数据;

　　5、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;

　　6、百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈、开发会员以及建立会员档案;

　　7、应负责接待会员的'来信、来访、处理和回复投诉人员，负责大客户服务的服务操作；

　　8、参加公司、分支机构等部门经理的会议，及时完成分公司总经理交办的其他工作。

　　9、百货公司经理应该计划和控制部门的成本预算。

　　10、做好评审计划，编制部门年度计划；

　　11、每月报告工作成果、评价运行结果的效率和改进措施。

　　12、建立和修改公司相关部门的运行机制；

　　13、参与公司各项制度的制定和公司各成员章程的制定；

　　14、百货公司经理的助理职位和职责，应审查晋升公司人员的资格，并计算公司员工的出勤情况。

　　15、制定公司的短期、中期和长期经营战略。

　　16、要配合规划部门做好宣传工作。

　　17、百货公司经理的助理职位和职责应处理与业务部有关的各种业务管理事宜。

　　卖场经理助理岗位职责工作内容:

　　1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；

　　2、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；

　　3、收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考；

　　4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；

　　5、参与策划执行市场推广，宣传，促销售类活动；

　　6、与网站工程师配合，为网站更新提供资料；

　　当然，由于是销售公司，可能更多的还需要与当地的媒体多沟通，并且辅助与厂商相关人员的工作，

　　卖场经理助理岗位职责岗位描述:

　　1、负责公司产品电话销售和网络销售；

　　2、负责客户关系管理及客户接待工作；

　　3、负责市场人员日常管理及市场档案管理；

　　4、负责市场部其它辅助支持工作；

　　5、负责公司网页维护更新工作。

卖场岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

　　2、执行部门负责人下达的各项任务；

　　3、做好门店各个岗位的分工管理工作；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　7、监督门店内外的`清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　9、负责对新进员工的培训工作。

　　岗位要求：

　　1、高中或以上学历，3年以上品牌服装管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

卖场岗位职责14

　　一、任职资格

　　1、本科及以上学历,国际贸易相关专业(非此专业需英文优秀),形象气质佳,性格外向随和,身体健康;

　　2、熟悉大卖场外贸工作流程、有best buy, k-mart,walmart等国际大卖场业务工作经验优先考虑;

　　3、国语标准,英语六级以上水平,听、说、读、写一定要流利,熟悉欧美人文及客情维护;

　　4、熟练操作相关办公软件及设备,具备良好的团队合作精神,视野开阔,表现力强;

　　二、工作职责:

　　1、协助本区域市场的.客户开发计划及产品推广计划;

　　2、协助公司产品在大卖场的推广及销售,客户的管理工作;

　　3、协助新客户的开发及老客户的潜力开发,客情维护;

　　4、协助市场调查,了解市场最新信息和客户需求。

卖场岗位职责15

　　岗位职责

　　1、重点工作！重点工作！：内部客户协调；小区团购拓展；地产行业客户拓展；加盟供应商管理；店面管理日常维护！

　　2、组织相关部门拟定卖场的实施细则并督导落实，不断提升业务工作的管理水平与工作业绩，并对分管业务工作负全责；

　　3、实施家居卖场日常经营、管理工作，对分管业务工作进行合理计划并组织、指导相关部门落地实施，完成分管业务工作的业绩指标与管理目标；

　　4、合理规划、有效管理控制相关人、财、物等成本支出；

　　5、合理规划分管业务模块的人才梯队建设，持续关注和培养人才，确保为卖场持续输送符合公司要求的经营管理人才；

　　6、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保卖场营运工作有序推进；

　　7、持续维护卖场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象；

　　8、及时完成（加盟商场）商场加盟费的收取工作；

　　9、完成上级领导交办的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年大型装修、建材商业企业高层管理经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；

　　2、对装修、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；

　　3、有商业敏感性，对招商、营运、客服、营销工作有实战经验；

　　4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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