卖场经理岗位职责

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卖场经理岗位职责

　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的卖场经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

卖场经理岗位职责

卖场经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责ka卖场的`魅族手机推广及销售;

　　2、负责重点客户关系的维护及推进;

　　3、负责新客户群体的开发与管理。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄20-25岁;

　　2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;

　　3、具备大型卖场销售经验;

　　4、有通讯行业经验者优先考虑。

卖场经理岗位职责2

　　1、要负责召开与主持部门的会议;

　　2、要协助公司达成营运目标;

　　3、百货营运部经理助理要负责监督员工如何处理顾客投诉、监督员工的退换货管理、物价管理以及商品陈列;

　　4、要负责收集、分析以及反馈商场的销售绩效数据;

　　5、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;

　　6、百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈、开发会员以及建立会员档案;

　　7、应负责接待会员的来信、来访、处理和回复投诉人员，负责大客户服务的服务操作；

　　8、参加公司、分支机构等部门经理的会议，及时完成分公司总经理交办的其他工作。

　　9、百货公司经理应该计划和控制部门的成本预算。

　　10、做好评审计划，编制部门年度计划；

　　11、每月报告工作成果、评价运行结果的效率和改进措施。

　　12、建立和修改公司相关部门的.运行机制；

　　13、参与公司各项制度的制定和公司各成员章程的制定；

　　14、百货公司经理的助理职位和职责，应审查晋升公司人员的资格，并计算公司员工的出勤情况。

　　15、制定公司的短期、中期和长期经营战略。

　　16、要配合规划部门做好宣传工作。

　　17、百货公司经理的助理职位和职责应处理与业务部有关的各种业务管理事宜。

　　卖场经理助理岗位职责工作内容:

　　1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；

　　2、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；

　　3、收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考；

　　4、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；

　　5、参与策划执行市场推广，宣传，促销售类活动；

　　6、与网站工程师配合，为网站更新提供资料；

　　当然，由于是销售公司，可能更多的还需要与当地的媒体多沟通，并且辅助与厂商相关人员的工作，

　　卖场经理助理岗位职责岗位描述:

　　1、负责公司产品电话销售和网络销售；

　　2、负责客户关系管理及客户接待工作；

　　3、负责市场人员日常管理及市场档案管理；

　　4、负责市场部其它辅助支持工作；

　　5、负责公司网页维护更新工作。

卖场经理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、承接并完成区域销售目标;

　　2、对KA卖场门店的业务情况进行走访调研、并提出改善计划;

　　3、监督并跟进经销商业务团队完成门店销售进度;

　　4、维护门店客情关系,并协助解决业务问题;

　　5、规范团队作业流程,承担团队产品知识培训;

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,35岁以下;

　　2、三年以上快消品行业从业经历,两年以上同岗位工作经验;

　　3、良好的沟通协调能力、谈判技巧、数据分析能力、带教能力,抗压能力强。

　　4、能接受短期短途出差

卖场经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责高端别墅、高楼卖场客户迎来送往,引导客户办理各项事务;

　　2、主动询问客户服务需求,提供优质客户服务;

　　3、配合卖场销售人员工作,对客户进行简单楼盘简要讲解。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,18-30周岁,身高168cm以上,形象气质佳;

　　2、良好的沟通能力,有服务行业工作经验者优先录用。

卖场经理岗位职责5

　　1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、负责部门文档的建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。

　　3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　4、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　5、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。

　　6、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　7、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。

　　8、协助部门组织各项市场推广活动。

　　9、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

　　这要根据每家公司的`情况会有不同的工作内容，总体来说，应该是协助市场部经理或主管完成市场部相关日常事务性工作。

卖场经理岗位职责6

　　要求:

　　1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

　　2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

　　3、负责ka卖场的销售、促销员的'管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

　　4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

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