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运营总经理岗位职责

时间:2023-12-17 10:23:21 岗位职责 我要投稿

[优选]运营总经理岗位职责14篇

  在不断进步的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的运营总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

[优选]运营总经理岗位职责14篇

运营总经理岗位职责1

  1、指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范,协助总经理对公司各职能门门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理;

  2、负责公司政策及各项制度的上传下达,并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈总经理,即时作出应对的调整措施;

  3、协助总经理制定战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  4、协助总经理做好公司的日常运营管理工作,包含公司的运营、行政、财务、安全、员工管理以及员工的招聘、培训、绩效考核评估等工作;

  5、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,对会议形成的'决议事项。进行及时传达、督促落实,并将落实情况及时反馈给总经理;

  6、负责各部门、办公室工作及人员的宏观管理,对下属人员的工作安排及监督;

  7、协助总经理处理公司重大突发事件及其他事项。

  8、建设期阶段的工作重点:总体负责工程建设阶段的设备安装计划、协调、验收等工作。

运营总经理岗位职责2

  岗位职责:

  1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标;

  2、分析(机电/建材等)市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批;拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施;汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  3、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用;监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  5、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的`招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理;

  7、集团交办的其他工作。

  任职资格:

  1、 10年以上相关工作经验,5年以上大型商业招商运营相关经验,有大规模招商项目的成功案例;

  2、熟悉商业地产动态,商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程,熟悉运营各环节;

  3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先

运营总经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划;

  2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理,及商业计划的`制定,实施和检查;

  3、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议及整改措施;

  4、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护各业态的正常经营秩序;

  5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;

  6、完成领导交办的各项任务。

  任职资格:

  1、大型商业运营中心8年以上工作经验,5年以上管理工作经验;

  2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

  3、高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策/分析/协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源。

运营总经理岗位职责4

  职责描述:

  1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

  2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

  3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

  4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

  5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

  任职要求:

  1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

  2、熟悉互联网的.运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

  3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

  4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

  5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

运营总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、有相同岗位经验,做过全面管理;

  2、能有成功的全项目经验;

  3、成熟的管理和乙方管理经验;

  4、系统性好

  5、薪酬可以略高些,具体面谈;

  6、本科以上,要求有过地产前20工作经验;

运营总经理岗位职责6

  1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施; 2、市场信息分析并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;

  3、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

运营总经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责实施对各项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则。

  2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

  3、制定各部门的战略发展和业务计划,协调各部门工作,建设和发展优秀的运营队伍。

  4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化,提高内部运营效率。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,具备五年以上招商投资运营管理经验。

  2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力,熟知招商投资基本方法;具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

  3、具有敏锐的商业和市场意识,出色的`业务分析能力和流程把控能力,优秀的领导力和统筹协调资源能力。

运营总经理岗位职责8

  任职要求:

  1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。

  2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

  3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

  4、对于餐饮连锁的发展具有相当的`了解、见识、思路。

运营总经理岗位职责9

  1、全面负责公司推广、招商、营运的工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标。

  2、根据公司整体的`年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制。

  3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。

  4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。

  5、指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转。

  6、指导商业项目新场开业筹备工作。

  7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。

  8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况,经营特点和变化信息,及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本。

  9、协助总经理建立全面的营销战略,根据公司经营战略目标,制定公司整体发展战略规划,年度营销计划,实施方案和年度预算方案。

  10、深入做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下、渠道,不断提升品牌知名度、美誉度,增强企业在行业中的竞争力。

  11、完成上级领导交办的其他工作。

运营总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的'招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力; 2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

运营总经理岗位职责11

  1、全权负责各项运营的行政管理

  2、制订员工守则,董事会批核后执行

  3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行

  4、收集所有运输信息资料,呈交信息处理中心,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时查询

  5、制订公司各项开支守则,给财务总监审议后呈交董事会批核,以便执行

  6、运作成本控制,包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等

  7、制订员工服务表现报表,积极评核服务水平

  8、制订专业仓库管理报表

  9、危机性事故发生时,即时候命执行任务

  10、提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册

  11、组织一体概念,把员工及客户储运员工工作一起

  12、编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交董事会审阅

运营总经理岗位职责12

  岗位职责:

  1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

  2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

  3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的'各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等; 4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

  5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

  6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

  7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

  8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

  能力要求:

  1、硕士研究生以上学历,35—45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

  2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

  3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

  4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

  5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例;

  6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

运营总经理岗位职责13

  职责描述:

  1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

  2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

  3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

  4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的.有效回笼。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

  2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

  3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

运营总经理岗位职责14

  、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

  2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

  3、负责所辖项目的`商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

  4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;

  2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;

  3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

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