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西餐厅经理岗位职责

时间:2023-12-19 08:22:10 岗位职责 我要投稿
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西餐厅经理岗位职责4篇【精品】

  在日新月异的现代社会中,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的西餐厅经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

西餐厅经理岗位职责4篇【精品】

西餐厅经理岗位职责1

  职位描述

  职责描述

  1、全权负责本店的日常经营、管理工作;

  2、决对服从公司管理、执行西餐厅管理制度和消防安全责任制度,确保每天正常营业

  3、定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现;

  4、处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题;

  5、建立本店的工作制度、监督和执行西餐厅的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理;

  6、及时汇报本店人员变动情况并对其人员的`配置提出合理建议;

  7、按时到公司参加会议,并对工作进行总结;

  8、对本店所有员工的工作进行考勤、考核;

  9、及时了解和掌握西餐厅周边一手资料;

  10、负责西餐厅对外事务和保持与公司的联络。

  职位要求

  1、做六休一

  2、有一定的英语基础,能进行简单的英语沟通

  3、大专及以上学历,专业不限,35岁以下;

  4、年以上西餐厅管理经验,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

西餐厅经理岗位职责2

  职位描述

  职位要求

  1、年龄20-35岁。

  2、能与客人简单沟通。

  3、能适应餐厅工作时间。

  4、至少1年以上收银工作经验。

  5、热爱餐饮行业。

  6、形象气质佳;

  7、具有酒店前台收银工作经验优先考虑,具有相应的会计知识。

  工作时间及薪资福利:

  1.、做六休一,每天工作8小时

  2、其他:带薪年休假、福利带薪病假、员工旅游、团建活动等;

  工作地点:

  eat n work——上海市浦东新区陆家嘴正大广场9楼

  符合条件、有意向者可直接联系人事:150 0048 2974

  微信

西餐厅经理岗位职责3

  1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务,以及各项工作,并接受餐饮部经理的督导。

  2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的经营情况。

  3.根据不同时期的需要和情况,制订销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。

  4.制定操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章的执行情况,发现问题及时解决。

  5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度,定期与总厨研究新菜式及品种。

  6.建立物资管理制度,保管好餐厅的各种用品。

  7.制定餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的`管理,降低费用,增加赢利,减少中的浪费。

  8.不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境。

  9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力。

  10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。

  11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议,与酒店各部门建立良好的关系,互相协作,保证营业工作顺利进行。

  12.抓好设备、设施的维修保养,提高完好率,加强日常管理,以提高工作效率。

  13.抓好卫生工作及工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。

西餐厅经理岗位职责4

  职位描述

  岗位要求

  1、大方得体,形象气质佳,身体健康。

  2、有很强的责任感和团队协作精神。

  3、有丰富的餐饮工作经验,交际能力,良好的沟通能力。

  4、熟悉餐厅的服务标准和要求,以及服务流程。

  5、中专以上文化程度,旅游及酒店管理专业。

  6、达州本地,有星级酒店工作经验优先。

  工作职责

  1、指导监督餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量在要求的水平上。

  2、制定月度,年度营业计划,领导全体员工完成各项经营指标,及时分析和总结经营情况。

  3、根据不同时期的'需求和市场情况,制定销售计划,包括特色食品和饮品的推广计划。

  4、巡视餐厅营业区域,确保经营,服务工作高效,注意物品,检查摆台是否符合标准,卫生。

  5、组织安排员工工作,监督制定排班表,评价员工工作表现,纠正员工不规范的服务。

  6、发展良好的客户关系,处理客户投诉。

  7、随时掌握餐厅的营业,销售情况,制作营业日报表、周报表和月报表

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