学生会例会制度

学生会例会制度[热门]

　　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的学生会例会制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　学生会例会制度 篇1

　　例会作为主席团与各部门之间，各个部门相互之间的一个交流平台，在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制，促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。

　　学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：

　　1、会会议

　　会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报；

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议。会议可长可短，讲究务实，不走形式

　　E。发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　2、全委会会议

　　全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报；

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议。会议可长可短，讲究务实，不走形式

　　E。发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　3、部长联席会议

　　A、部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。

　　B、部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。

　　C、例会遵循严肃，自由，高效的原则。要求各与会者对会议持严肃认真的态度；会上积极参与，言论自由，各抒己见；严格保证会议时间，以达到最佳效果。

　　D、与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。

　　E、各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团，主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏；未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。

　　F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。

　　4、各部例会

　　A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。

　　B、例会前，例会负责人负责安排好会场的`各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。

　　C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

　　D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在上给予解释等。

　　E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

　　F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

　　G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。

　　学生会例会制度 篇2

　　1.11XX大学学生会例会制度

　　例会作为主席团与各部门之间,各个部门相互之间的一个交流平台,在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制,促进其职能的发挥，推动学生会的系统化、规范化，特制定本制度。

　　学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：

　　1、会会议

　　会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报;

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论;

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　2、全委会会议

　　全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

　　A、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件;

　　B、对工作情况进行总结，并布置下一段的.工作任务，听取工作汇报;

　　C、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论;

　　D、对学生会人事调整、人员变动进行商议.会议可长可短，讲究务实，不走形式E.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

　　3、部长联席会议

　　A、部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。

　　B、部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席

　　进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。

　　C、例会遵循严肃,自由,高效的原则.要求各与会者对会议持严肃认真的态度;会上积极参与,言论自由,各抒己见;严格保证会议时间,以达到最佳效果.

　　D、与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。

　　E、各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团,主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏;未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。

　　F、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。

　　4、各部例会

　　A、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。

　　B、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。

　　C、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

　　D、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。

　　E、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

　　F、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

　　G、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。

　　附：例会时间见<<学生会各部例会安排表>>

　　下列条款均适用于以上各例会

　　⑴无故缺席一次者，予以警告，主席团将作通报批评;⑵无故缺席两次者，取消其学生干部评优资格;

　　⑶无故缺席两次以上者，由主席团通报全会，经核实劝其离职;⑷无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理;

　　本制度由XX大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。

　　学生会例会制度 篇3

　　为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　一、考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有成员。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　考核标准

　　（一）有以下情况者给予扣分：

　　1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出。

　　（1）写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。

　　（2）工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1—2分。

　　（3）工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。

　　2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　（1）缺席一次扣2分。

　　（2）会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。

　　（3）迟到、早退一次各扣1分。

　　3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2—4分。

　　4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。

　　5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3—5分。

　　6、大型活动布置会场参与情况：

　　（1）无故不参加者：扣4分。

　　（2）迟到且表现不好者：扣2—3分

　　（3）迟到但表现良好者：扣1分。

　　（4）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。

　　（二）有以下情况者给予加分：

　　1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。

　　2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2—5分。

　　3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。

　　4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1。5分。

　　（三）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的.重要条件。

　　1、本部门工作出色：加5—10分。本部门工作不起色扣5—10分。

　　2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2—5分。

　　3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2—5分。

　　（四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　1、本部门工作出色：加2—4分，本部门工作不起色：扣3—5分。

　　2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2—4分。

　　（五）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　　二、奖惩制度

　　为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　奖惩标准：

　　1、每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

　　2、惩罚

　　凡出现以下情况之一者给予警告：

　　（1）一次未完成布置任务者

　　（2）开会不认真者

　　凡出现以下情况者开除：

　　（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　（2）言行严重败坏学院、学生会形象者

　　（3）考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　（4）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

　　三、学生会评优制度

　　1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　2、优秀干事人选必须符合以下要求：

　　（1）各部会议缺勤不得超过两次

　　（2）积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　　（3）不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员

　　学生会例会制度 篇4

　　第一条 学生会例会定于每周日（周一）晚19：30，在学生会办召开。若工作需要可随时召开。

　　第二条 原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员，特殊情况除外，部门会议由部长组织召开每周至少一次。

　　第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

　　第四条 听取各部门的工作汇报。汇报的内容主要包括：

　　（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；

　　（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

　　第五条 讨论各部对学生会的整体工作提出的`建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

　　第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向办公室请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经主席批准后方可离开，否则无效）

　　第七条 无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入学生会干部资格。

　　第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部档案表。

　　第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

　　第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带胸卡。

　　学生会例会制度 篇5

　　第一条：

　　为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的.一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。

　　第二条：

　　一、 计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。

　　二、 出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。

　　三、 干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。

　　第三条：

　　每月第一次干部例会的议程安排：

　　1． 由主席总结上一个月总体工作情况。

　　2． 由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。

　　3． 全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定

　　学生会例会制度 篇6

　　学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。

　　（1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，秘书处负责考勤和会议记录。

　　（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。注意会议纪律，提前关掉通讯工具。

　　（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

　　（4）例会进程：

　　1．秘书处进行考勤点名。

　　2．各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结

　　处理相关问题及安排下两周的工作。

　　3．交流工作经验，交换工作心得。

　　4．最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。

　　5、活动的组织程序制度

　　（1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

　　（2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。

　　（3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

　　（4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中院学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的.顺利开展，取得圆满成功。

　　（5）活动进行中有任何改变须向主席团汇报。

　　（6）专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

　　（7）各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交秘书处核实，以便学生会制定整体的年度工作计划。

　　（8）期末本学期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送秘书处核查后上交存档，同时由主席团对各部门的工作进行评定

　　学生会例会制度 篇7

　　第一章总则

　　第一条本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。

　　第二条制定原则

　　（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

　　（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。

　　（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

　　第三条组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

　　第四条奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员

　　第二章奖励制度

　　第五条奖励分集体奖励和个人奖励

　　第六条奖励项目

　　（1）设立以下集体奖励

　　最佳部门奖先进部门奖和谐部门奖

　　（2）设立以下个人奖励

　　最佳干部奖先进个人奖优秀工作者

　　第七条奖励方式

　　（1）授予荣誉称号

　　（2）通报表扬

　　（3）颁发奖状、锦旗或证书

　　（4）颁发奖金或纪念品

　　（5）其他

　　第八条奖励条件

　　（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

　　（3）部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象；

　　（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；

　　（5）部门在各项活动中表现突出。

　　（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；

　　（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。

　　（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员关系和睦，团队意识强；

　　（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；

　　（4）部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评。

　　（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的.根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

　　（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；

　　（3）对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰；

　　（4）在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

　　（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

　　（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰。

　　（六）获得优秀工作者，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作；

　　（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨。

　　第三章惩罚制度

　　第九条惩罚种类

　　（一）口头警告

　　（二）警告

　　（三）严重警告

　　（四）劝退

　　第十条惩罚细则

　　（一）过失

　　一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨。

　　（1）在校内穿奇装异服

　　（2）在校内抽烟

　　（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵

　　（4）在教学区嬉戏打闹，大声喧哗

　　（5）理奇异发型

　　（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

　　（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

　　（8）在校内乱扔垃圾、纸屑

　　（9）会议期间仪态不端正者

　　（二）严重过失

　　在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

　　（1）聚众酗酒

　　（2）工作期间与同学发生争执

　　（3）值班、例会、活动迟到或早退

　　（4）工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正

　　（5）没有按时按规定完成工作任务

　　（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

　　（三）重大过失

　　在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

　　（1）拒不服从上级安排

　　（2）泄露学生会内部文件或活动的相关机密

　　（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

　　（4）无故不参加值班、例会及相关活动

　　（5）重大失职，对学生会声誉造成影响

　　（6）无故拒绝配合其他部门工作

　　（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉

　　（8）以学生会名义，开展满足私人利益的活动

　　第四章附则

　　第十一条奖励

　　（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

　　（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

　　（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

　　（1）学年内考试、考查课有补考或重修者

　　（2）学年内有违纪行为者

　　（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

　　（四）以上奖项评定后，送组织部备案

　　第十二条惩罚

　　（一）违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

　　（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由组织部备案入档

　　（三）劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，由组织部备案入档

　　（四）如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉

　　（五）以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。

　　学生会例会制度 篇8

　　为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，增强学生会干部的`自我管理、自我教育意识，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度。

　　（一）活动请假准则

　　如需请假，应至少在活动开始之前三小时（紧急会议应在接到通知后十分钟内）以书面形式向分管负责人请假；经审批同意并签字后转交学生会办公室备案方能生效。

　　二）考核内容

　　1、会议考核（40分）

　　例会会议请假扣0.5分/次

　　迟到、早退、请假扣1分/次

　　无故缺席扣3分/次

　　备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假四次者给予开除免职处分。

　　2、活动考核（40分）

　　迟到、早退、请假扣3分/次

　　无故缺席扣4分/次

　　未能完成安排任务扣10分/次

　　3、值班考核（10分）

　　值班途中擅自离开扣1分/次

　　值班缺席未请假，找人代替，影响工作扣2分/次

　　未保持办公室清洁扣0.5分/次

　　4、其他方面考核（10分）

　　学生会开展工作未向主席团成员汇报扣1分/次

　　未写标准工作计划与总结，每缺一份扣1分/次

　　各部室所发会议记录本，发现损坏者（如找不到损坏者扣该部室部长分数）扣2分/次活动中对其它部室的求助敷衍了事者经查实扣2分/次

　　（三）加分制（加分分数在100分外）

　　学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分

　　学生会开展各项大小型活动，未分配任务而主动参与者加1分/次

　　在中受表彰者加3分

　　部室工作开展突出加2分

　　做出突出贡献或为学校赢得荣誉者加3分/次

　　为工作提出创意的策划、可行建议经采纳者加5分/次

　　年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金加5、3、2分/次

　　附则：（1）由学生会办公室根据备案记录对每一位学干公平评分。

　　（2）根据得分高低，学期末评选优秀部室，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考。

　　学生会例会制度 篇9

　　第一节：学生会主席团例会制度

　　1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。

　　2、学生会会议每两周举行一次。

　　3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。

　　4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排

　　5、与本部成员汇报本阶段工作情况。

　　6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。

　　7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。

　　8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

　　9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。

　　10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

　　第二节：学生会部长例会制度

　　1、学生会部长例会（会）每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。

　　2、学生会部长例会（会）参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长（因工作需要，也可允许部分学生会干事参加）。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。

　　3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。

　　4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。

　　5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。

　　6、学生会主席总结工作，提出要求。

　　7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。

　　8、开会时要求会场内秩序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好会议记录。

　　第三节：学生会各部例会制度

　　1、学生会各部例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由各部部长主持，本部成员做好记录。

　　2、会议主要讨论近期的日常工作，取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的和工作安排。

　　3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的'方向。

　　4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。

　　5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假，并在下次例会向部长阐明原因。

　　6、例会成员无故旷会三次以上，部长记录，经查明后，报学生会主席后予以处分。

　　7、会场内秩序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好会议记录。

　　8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。

　　9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

　　学生会例会制度 篇10

　　一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周二16时40分，地点为学生会办公室，会议由主席主持；

　　二、各系主席团会议每月一次，时间定于每月最后一个周三18时，地点为学生会办公室，会议由主席主持；

　　三、各部门工作例会每周一次，具体时间和地点由部门负责人自行安排，并报办公室备案，会议由部门负责人主持；

　　四、会议的内容要求：

　　1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

　　2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

　　3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。

　　4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

　　五、会议的组织要求：

　　1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

　　2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。

　　3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

　　4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

　　六、会议的'纪律要求：

　　1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。

　　2、要保持良好的会议秩序。

　　3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。

　　4、会议上语言文明。

　　5、会议时间内，手机调为无声或震动。

　　学生会例会制度 篇11

　　第一章 总则

　　为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行，为了保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况，特制定系例会管理制度：

　　第二章 常规会议流程

　　第一条 全体成员会议制，每两个月召开一次。

　　1、时间：周一晚19：30

　　2、地点：教学楼b101教室

　　3、参会人员：全院学生会干部。

　　4、主要内容：主席团商议后再公布。

　　第二条 主席团会议制，每周召开一次。

　　1、时间：周日晚19：00

　　2、地点：学生会办公室6楼

　　3、参会人员：主席团。

　　4、主要内容：总结、计划、安排

　　第三条 全体学生会正副部长会议，每两周召开一次，

　　1、时间：周五下午3：50(若有特殊情况另行安排)

　　2、地点：学生会办公室4楼。

　　3、参会人员：主席团，学生会各职能部门的正副部长。

　　4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点;讨论学生会的重大事务并作出决定;听取各成员的反馈信息。

　　第三章 会议纪律与考核

　　第四条 参会人员须在会前10分钟到达会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。

　　第五条 因特别情况不能参加会议，必须事先以书面形式向负责签到部门请假。该部门对假条审批，未得批准的视为缺旷。若不在学校的学生会成员，在会前向负责签到部门电话请假，事后补交书面假条。会议进行中或会后请假均视为无效。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。

　　第六条 部长会议请假3次按旷会1次处理(特殊情况除外)。各部部长连续请假不得超过3次，一学期请假不得超过4次。

　　第七条 考勤登记每个月会内公布一次，各项登记以学期为单位，第二学期不再累计。

　　第四章 会议组织原则

　　第八条 每次例会之前，主席团要及时了解会议议题，以备会议有序进行，会议要求“精、短、准”，做到沟通、交流、有效，问题解决落实，工作安排到位。

　　第九条 每次会议由办公室做好会议记录，会后及时归档。

　　第十条 学生会实行民主集中制原则，参会者可以在例会中充分阐述自己的`观点，但对通过的决议务必坚持执行，不得擅自更改。

　　第十一条 办公室定期对各种例会考勤加以整理、公布，并上交主席团作为学生会干部考核的主要依据。

　　第十二条 为增强学生会的凝聚力，各部门要召开本部门例会，每三周至少一次，并把例会时间、地点等相关事宜报道办公室各相关负责人员。

　　第五章 附则

　　第十三条 本条例的解释权属湖南电气职业技术学院学生会。

　　学生会例会制度 篇12

　　第一章总则

　　为了进一步加强我院学生干部之间的沟通和交流，深化各个班集体与团总支、学工办的联系，在师生之间能够及时做到“上传下达”和“下情上达”，及时传达领导的指示精神，更好地完成学院学生管理工作，使我院学生管理工作更加规范化、制度化、科学化、民主化，为全院师生营造一个和谐的学习生活氛围，特制定本制度

　　第一条会议目的

　　规范学工办、团总支学生会工作，加强学院领导班子与班级、班级与班级之间的信息沟通，提高学生工作的效率

　　第二条会议对象

　　法学院各班班长、团支书以及学生会部级以上人员

　　第三条会议职责

　　规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使学生工作规范化、制度化、科学化，促使各项工作的协调有序的完成

　　第二章会议的组织

　　第四条会议时间及主持

　　例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。

　　第五条会议地点

　　暂定于行政楼C-332会议室

　　第六条会议议程

　　（一）由纪检部负责进行点名考勤，各班班长、团支书准时到会，如有特殊情况需请假，可将会议准备内容交由副班长或副团支书代为出席，无故缺席者按旷课处理；

　　（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；

　　（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；

　　（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；

　　（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；

　　（六）会议主持人进行会议总结；

　　第七条会议记录

　　（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。

　　（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。

　　第八条会议要求

　　（一）与会人员应根据会议议题提前做好准备工作，坚持长话短说，繁事简讲，提高工作效率，保证会议质量；

　　（二）各班班长、团支书上报反映本班两周内的情况和意见，听取学校和学院的工作动态及相关工作指示安排，有秩序地提出疑问，并积极向学院提出富有建设性的建议。同时也要认真做好总结，并计划安排下周工作；

　　（三）会后各班班长、团支书应认真、负责的向本班同学传达会议精神及相关通知，确保每位同学及时准确的了解学校和学院的最新动态及工作安排；

　　（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。

　　第九条会议内容

　　（一）各班班长、团支书简要汇报本班级在前一阶段所开展的重大活动的情况，同学们的最新思想动态，以及同学们对学院或学生会近期活动和工作的看法或意见，可以就存在的普遍问题或突出问题阐述班委的对策，仍未解决的问题可在会上提出待集体讨论；

　　（二）主席团成员根据各班班长、团支书的发言，就其中几项重要问题或普遍现象，组织开展讨论，共同研究解决方案。特别注意就近期同学们的学习情况进行讨论，为如何保持法学院学生良好的学习风貌建言献策；

　　（三）各班班委之间可互相沟通信息，总结工作经验，分享好的'工作方法和心得，吸取工作教训；

　　（四）主席团成员总结前一阶段学院的整体学习、活动及思想情况，鼓励好的行为和思想继续保持并发扬，针对存在的问题和讨论的情况，督促各班班长、团支书继续努力，协助学生会做好日后的学生管理工作；

　　（五）主席团成员介绍后一阶段学生会的主要工作方向和重大活动内容，听取各班班长和团支书的意见和建议，初步部署各项活动开展的具体实施工作，沟通好需要各班班委积极配合的工作内容；

　　（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。

　　第十条会议纪律

　　（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；

　　（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；

　　（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；

　　（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；

　　（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

　　第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释

　　第十二条本条例自颁布之日起正式实施

　　学生会例会制度 篇13

　　学生会干部例会是学生会学生干部交流思想，协调工作的主要形式，为了进一步规范我院学生工作，提高工作效率，学生会特制定以下干部例会制度：

　　一、班长常规例会

　　1、班长常规例会的参加者为分团委老师、学生会主要干部（各部至少有一名部长级干部出席），及全校各班班长。涉及重大事项时应邀请团委学生干部到席议会；

　　2、会议由办公室、秘书处召集，原则上每两周召开一次，如遇特殊情况，办公室可提前或推迟召开例会，各主要学生干部应留意通知，互相转告；

　　3、会议程序：

　　（1）各部部长或各部门干事应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划；

　　（2）主席团成员布置安排下一阶段总体工作；

　　（3）学生会主席作会议总结。

　　4、会议纪律：

　　（1）召开会议时，各学生干部不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者须提前办理请假手续；

　　（2）召开会议时，各学生干部应提前进入会场，并在办公室签到，未签到者视为缺席；

　　（3）召开会议时，与会人员应关掉手机或调为震动状态，不得干扰会议的正常进行；

　　（4）各学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关的事情；

　　（5）各学生干部应做好会议记录，并及时向全体同学传达会议内容；

　　5、会议由学生会主席主持，并由办公室记录。会议结束后，会议记录应交主席团备案。

　　二、学生会部长及干事会议

　　1、部长会议由主席召集，原则上每周召开一次，如遇特殊情况（准备重大活动）可提前、推迟召开或增删召开的次数，参加者为学生会部级以上成员；

　　2、主席团应在会议中总结前段时间的.工作，并提出下一阶段的工作计划；

　　3、部长会议负责讨论并决定各种方案、表彰或批评名单等事项，重大活动事宜与院团委老师讨论。生活部公布本周同学反映的情况，相关部门予以讨论解决；

　　4、主席应负责在必要时通知分团委老师参加会议；

　　5、会议结束后，会议内容应尽快上报团委老师。

　　三、关于违反纪律的处罚条例

　　1、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告；

　　2、例会无故迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给予除名。

　　3、如遇特殊情况，有正当理由也不得迟到7次或缺席5次（累计），否则视为自动辞职。

　　四、请假制度

　　学生会干部如有特殊情况不能按时到会，需严格办理以下请假手续：

　　1、在会议开始一小时前，请假人需向分管副主席请假并叙述其原因，如理由不正当，视为无效，记为无故迟到或缺席。

　　2、由分管副主席在开会前向主席汇报请假情况，并由秘书处记录方为正式请假。

　　3、副主席请假需在会议开始前，直接向主席请假并叙述请假原因。

　　五、补充说明

　　1、同学反映的实际问题应列入部长例会讨论内容，必要时应邀请相关同学列席会议，并建立相关问题备案；

　　2、本例会制度的解释权归XXXXXX中学学生会；

　　3、本例会制度自公布之日起执行。

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