招聘专员简历

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招聘专员简历

　　时光在流逝，从不停歇，我们找工作的时间越来越近，感觉我们很有必要写简历了。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的招聘专员简历，希望能够帮助到大家。

招聘专员简历

招聘专员简历1

　　个人信息

　　姓名|年龄|邮箱|求职意向：招聘专员

　　工作经历

　　20xx—03—20xx—02上海蓝山办公软件有限公司招聘专员

　　该公司是在“互联网+”时代发展下成立的“互联网+家政服务”公司，作为公司里网络招聘部的招聘专员，公司需要招聘的岗位大致包括前方的育婴师、家政师、月嫂、销售代表等以及部分后方行政岗位：客服专员、招聘专员和其它技术性岗位。我的工作内容主要是通过各大网络渠道搜索和筛选合适的候选人到公司进行面试，以及对候选人后续的情况进行跟进。

　　详细描述

　　1、通过各种渠道发布招聘信息，搜索以及筛选候选人简历。公司大多数以免费渠道为主，付费渠道为辅，因此导致投递简历的人数较少，后期更多的是通过简历咖网站搜索相关岗位的候选人简历；

　　2、筛选合适候选人后通过电话、信息或邮件、微信、网站反馈等途径进行邀约面试以及发送面试通知；

　　3、根据面试结果对候选人进行分类，并定期把候选人资料更新以便后续入职手续的'办理或者企业人才库资源的补充；

　　4、根据候选人面试结果发送录用通知书以及入职须知并为其安排新员工参加岗前培训。

　　20xx—03—20xx—04上海蓝山办公软件有限公司人力资源实习生

　　1、网络渠道维护工作。在智联、前程无忧、大街网等发布以及更新招聘信息，每天的简历获取量为40份左右；

　　2、筛选合适候选人进行电话邀约以及发送面试邮件。每天有效呼出电话为80个左右，电话邀约成功数量为25个左右；

　　3、面试各环节的接待、跟进工作，针对候选人的面试结果进行阅卷以及成绩录入；

　　4、参加各大校园招聘会。提前布置招聘会现场以及进行面谈，每场招聘会通过一轮面试人数达到20—25人次；

　　5、员工劳动合同的签订以及员工信息的维护与更新。

　　教育背景

　　时间：20xx—09—20xx—06

　　学校：蓝山大学|专业：xxxx|学历：xx

　　个人技能

　　1、熟练使用办公软件，尤其是Word及Excel；

　　2、能熟练使用各类招聘渠道（包括但不限于主流招聘渠道），并能自主开发人脉资源；

　　3、熟悉人力资源、劳动关系等相关专业知识；

　　4、熟悉招聘的行业市场环境以及招聘的相关工作流程；

　　5、良好的书面表达能力，文字表述流畅、严谨，且一般性的书面语言不会出现错别字。

招聘专员简历2

　　现所在地：广东-东莞身高： 155cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　贸易类-外贸专员/助理

　　公司文职类-高级文员

　　寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗： 20xx-07-25以后

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院人力资源管理大专

　　主要课程

　　《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等

　　培训经历

　　20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 HR经理人(中级)

　　实践经验

　　天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

　　技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语二级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点

　　能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰写个人简历的时候也非常重视简历的质量。想要打造出的完美的个人简历，一来能够做好充足的准备，二来掌握写作的技巧，三来也要遵循编写个人简历的要点。那么，在编写个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢?

　　一，个人简历的写作原则

　　所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

　　二，优势突出要点

　　什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的`个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

　　三，针对性要点

　　你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

招聘专员简历3

　　姓名：XX

　　性别：男

　　籍贯：广西贵港

　　民族：壮族

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：24

　　现所在地：广东东莞

　　身高：168cm

　　证件类型：xxx

　　求职意向/概况

　　毕业学校：海南师范大学

　　工作年限：1年3个月

　　专业：人力资源管理

　　计算机能力：全国计算机等级考试二级

　　最快到岗：随时到岗

　　语言水平：普通话、精通英语、大学英语等级考试CET—6

　　希望地区：广东东莞广东中山广东深圳

　　希望岗位：人力资源外贸业务储备干部

　　待遇要求：20xx~3000元/月要求提供住房

　　其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等

　　从业经验：有相关的人事助理经验从业经验，一年人力资源招聘，培训经验从业经验

　　职业技能/专长：

　　1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力

　　2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流

　　3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件

　　4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好

　　5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

　　自我评价：

　　1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

　　2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律

　　3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标

　　4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

　　教育/培训

　　时间20xx年9月~20xx年6月

　　院校名称：xx师范大学

　　专业人力：资源管理

　　学历：本科

　　培训获得证书：

　　国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部

　　>>工作经验

　　公司名称：20xx年4月~20xx年7月

　　公司性质：港资企业

　　行业类别：印刷包装造纸

　　担任职位：招聘专员

　　薪资水平：保密

　　工作描述：

　　1、全面负责公司员工的'招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试能够为公司招聘到合适的人才

　　2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选

　　3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等

　　4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等

　　5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

　　6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等

　　离职原因：个人原因，追求更好的发展

招聘专员简历4

　　姓名：XX 性别：男

　　籍贯：广西贵港民族：壮族

　　婚姻状况：未婚年龄： 24

　　现所在地：广东东莞身高： 168cm

　　证件类型：

　　>>求职意向/概况

　　毕业学校：海南师范大学工作年限： 1年3个月

　　专业：人力资源管理计算机能力：全国计算机等级考试二级

　　最快到岗：随时到岗语言水平：普通话:精通英语:大学英语等级考试CET-6

　　希望地区：广东东莞广东中山广东深圳

　　希望岗位：人力资源外贸业务储备干部

　　待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)

　　其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等

　　从业经验：有相关的'人事助理经验从业经验

　　1年人力资源招聘，培训经验从业经验

　　职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力

　　2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流

　　3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件

　　4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好

　　5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

招聘专员简历5

　　目前所在：从化年龄： 19

　　户口所在：珠海国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重： 46 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型：在校学生

　　应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：

　　工作年限： 2 职称：初级

　　求职类型：兼职可到职日期：两个星期

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：广州,珠海,中山公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：服务员

　　工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

　　离职原因：工作时间到期公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：销售人员

　　工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。

　　离职原因：工作时间到期志愿者经历

　　教育背景毕业院校：广州工程职业技术学院

　　最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2013-06

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的`兼职工作经验。

　　详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。

招聘专员简历6

　　1、关注小组面试的积极方面

　　小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。

　　2、特别要关注具体细节

　　在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。

　　3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片

　　面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的`名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。

　　4、不要以为头衔最高的人就是决策者

　　通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。

　　5、尝试估计每个人的不同需求

　　marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。

招聘专员简历7

　　姓名：屈先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖南-衡阳年龄： 27

　　现所在地：广东-东莞身高： 170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

　　希望岗位：市场营销/公关类-品牌管理助理/专员

　　市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作员

　　市场营销/公关类-市场调研/业务分析员

　　市场营销/公关类-品牌经理

　　寻求职位：市场专员、公关专员、市场营销助理

　　教育经历

　　20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程学院市场营销本科

　　20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技术工程学校电子中专

　　培训经历

　　20xx-08 ～ 20xx-08 长沙智通培训公司如何打造客户信赖品牌合格证

　　**公司（20xx-01 ～ 20xx-03）

　　公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：市场专员岗位类别：市场推广/拓展/合作员

　　工作描述： 1、开拓新市场，发展新客户。增加产品销售范围维护客户关系。在湘潭地区宣传公司的产品，提高客人对产品的了解和使用特点。销售新机器和二手机器，羸得客人对公司产品支持和信任。

　　2、根据产品促销需求，制定常规活动等促销推广方案并组织实施，参与促销活动的策划和执行，以达到促销效果。定期组织邀请客人参观公司产品的促销活动，工厂参观，感受企业文化精神，增加客人对公司的归属感，认可感。

　　3、对公司相关人员与服务部门一起为客人解决售后问题，提高客户服务满意率，更加放心使用公司的产品。

　　4、与同事互相合作，增强团队作用，完成公司下达的销售指标。做好客人机器使用的`跟踪，是否有二次购买需求，长期维护好与客人的合作关系。

　　5、收集市场信息及行业状态。通过调查竟品的情况，制定相应的销售方案，保持产品在市场优势。平时工作与同事保持多沟通，相互合作，增加自己的商务谈判与交际能力。

　　6、对各活动促销申请和促销费用的控制，人员安排。

　　7、完成公司下达的临时任务，广告宣传及投放，协调各部门之间的合作。

　　离职原因：想到更高处发展

　　**公司（20xx-01 ～ 20xx-01）

　　公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：业务员岗位类别：推(营)销员

　　工作描述： 1、负责4S店面的摆放，产品的陈列，标识，卫生的清理，做好6S管理。让客人到店里有一种如家舒服温馨的体验，为客人解答产品各种情况，了解客户购买需求。

　　2、长株潭做市场推广，帮助客户做产品活动促销，收集市场信息行业状态。了解所在区域竞争对手特点，制定相应的销售方案，保持产品优势。真正为客户创造价值。

　　3、及时回收货款，组织公司相关人员做好客户服务满意度。如果客人（店里销售和市场销售）有质量需求，2个小时之内上门服务。真正做到让客人用的放心，买的安心。做百年品牌老店。

　　4、通过货运（路运）发货给客人，让客人在最快的时间拿到自己的产品，跟踪物流情况。

　　5、定期举行公司产品促销活动，邀请客人组织参观，产品展览。感受强烈的公司氛围，对促销活动进行检查以达到促销效果。

　　6、通过与同事的合作，增加自己的学习谈判能力，共同完成业绩增加团队合作感。

　　7、与各个经销商客户进行沟通，将公司最新产品信息，动态第一时间呈现到客户。及时把握市场需求，提高公司业务占有率。

　　离职原因：想到高处更加发展

　　项目经验

　　飞利蒲DVD生产计划（20xx-05 ～ 20xx-12）

　　担任职位：生产线长

　　项目描述：主要是生产飞利蒲DVD，出口国外的产品，自己带30人按时完成生产出货任务。

　　责任描述：负责制定生产线生产计划，人员安排。准时完成公司的生产，出货，人员出勒管理

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：熟悉计算机使用，Word Excel软件操作。

　　技能专长：持有C1驾驶证,熟悉电子商务，淘宝，阿里旺旺电子商务操作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业口语一般

　　求职意向

　　发展方向：市场产品经理/市场营销助理：通过与各个部门一起合作，为业务提供意见，分析与支持。通过几年的一线市场经验，相信可以为公司，客户创造价值。

　　其他要求：可以从基层做起，到一个新的公司有很多前期了解，学习公司的制度和流程。相信是金子总会发光，

　　自身情况

　　自我评价：能够服从上级的工作安排，团队精神强，与人合作，自我上进。相信可以为公司，客人创造价值。团队精神强，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。

　　通过长期在公司里发展，成为职业经理人。为客人，公司，自己都有更好的发展。

　　兴趣爱好：交朋友，打球，音乐，游泳

招聘专员简历8

　　姓名：屈先生

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖北-宜昌

　　年龄：25

　　现所在地：浙江台州

　　身高：170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、上海、浙江宁波、浙江杭州

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-员工培训专员/助理

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07吉林财经大学英语（经贸）本科

　　培训经历

　　20xx-06～20xx_06中国人力资源开发网高效招聘与面试技巧

　　20xx-06～20xx-06万泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001内审员证书

　　工作经验至今1年10月工作经验，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性质：

　　外资企业行业类别：

　　担任职位：

　　招聘专员岗位类别：

　　工作描述：

　　工作描述公司简介：xxx水暖技术（台州）有限公司作为沃茨水工业集团在中国设立的的一家制造基地，拥有美国xx水工业集团先进的生产技术和生产设备。公司现有员工700余人，拥有全国水暖行业优秀的专业技术人才和管理人才，主要生产各种高档软管、花洒、角阀等系列水暖产品。产品广泛用于建筑、装饰、燃气、空调等各种行业，出口量占销售总额的85%以上，产品远销美国、英国、德国、法国等欧美国家。

　　工作职责：

　　1、根据企业战略经营目标及年度规划等，协助人力资源经理制订并实施公司相关的人力资源规章制度、政策以及战略目标；

　　2、有效维护公司招聘渠道，及时更新招聘信息，修改并发布岗位说明JD，挑选合适的简历，搜索并联系合适的应聘人员，保证招聘工作的顺利进行。

　　3、面试并挑选合适的应聘者。挑选出合适的人选后先通过电话沟通了解候选人详细信息，然后将符合职位描述和工作要求的人员递交到人力资源经理。通过后组织进一步的面试。

　　4、负责人才库的搭建工作。搜集整理关键职位岗位信息，按照职位说明书的要求搜索合适的人选，将面试通过的人员分门别类地录入到公司人才库中，并应用ICP（Individudl Compentence Scale）对各岗位候选人评估，评估结果、应聘者信息汇集成Talent Pool，根据应聘者评估得分高低，从高到低排列形成Backup继任计划。

　　5、做好与公司有合作关系的猎头公司，人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系，在必要的时候，寻求人力资源服务合作供应商的帮助来开展工作。

　　6、联合周边部分企业开展周边地区薪酬调查工作，将搜集到的数据整理汇总，形成年底薪酬数据库，从而为公司年度薪酬调整，保持公司薪酬竞争力奠定基础。

　　7、主导新员工入职培训，介绍企业历史与文化、公司的相关规章制度，使员工对工作环境有一个较深入的认识。

　　8、负责相关文件的翻译工作。将上级分配下来的文档资料、制度政策进行翻译并校正，对英文职位说明书进行编辑修改，以更好地满足工作需要。

　　9、负责企业文化建设宣传相关工作，如管理宣传栏，参与组织策划公司年会等工作；

　　10、上级分配的其他工作任务。

　　离职原因：我对目前工作满意，有合适机会寻求更好发展

　　项目经验

　　计时转计件项目（20xx-03～20xx-05）

　　担任职位：人力资源招聘专员

　　项目描述：20xx年3月-6月，xx水暖技术（台州）有限公司开展实施所有计时工作制转计件工作制项目。在此之前，20xx年底公司一线生产员工平均每日加班达到4-5小时，每月加班超过160小时，这与劳动法的规定以及客户审核的要求极其不一致，因此，公司制定了减少加班工时，计时转计件的`转班项目。根据产能核算结果，为保证生产顺利进行，同时控制每月加班在法定的36小时以内，公司需在产线调整，提高生产效率的同时，在短时间内增加直接生产员工100余人。

　　责任描述：本人在此期间担任人力资源部招聘专员，根据公司产能核算结果，在不到4个月的时间内需为公司招募到近100余命直接生产员工，从而保证生产的顺利进行以及公司战略的有效实施。

　　为保证目标的达成，本人广泛开展利用多种渠道、采用多种有效方法手段，经过不懈努力，在领导的支持，以及同事和朋友们的帮助下，顺利的完成了这一艰巨任务。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能较熟练使用办公室软件如Word,Excel,Powerpoint等

　　技能专长：商务英语本科毕业，英语专业八级，流利的英语口语，能熟练的与外商进行沟通交流；

　　1年以上外资企业人力资源招聘资源配置管理实践，良好的沟通表达能力和团队合作意识。

　　语言能力

　　普通话：一般粤语：一般

　　英语水平：英语专业TEM8

　　英语：精通日语：一般

　　求职意向

　　发展方向：规模以上生产制造型企业或猎头类服务公司，人力资源招聘资源配置领域，人力资源培训发展以及人力资源管理类岗位

　　其他要求：双休，缴纳无险一金，能提供住宿

　　自身情况

　　自我评价：2年中等规模以上生产制造型外资企业人力资源招聘配置实操工作经验，熟悉各种招聘资源的开发利用，以及合理运用各种招聘渠道与技巧；

　　对规模以上生产制造型企业的生产运营流程、组织架构状况比较熟悉；

　　参加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等质量体系培训，取得了内审员证书；

　　经贸英语专业毕业，学习成绩良好，具备较好的英语听说读写能力，口语流利（于20xx年4月通过英语专业四级考试，于20xx年5月通过英语专业八级考试）

　　具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；工作认真负责，兢兢业业，虚心学习，追求进步；为人诚实可靠，热情开朗，善于合作，积极向上。

　　兴趣爱好：热爱运动，擅长游泳，篮球；喜欢阅读

　　获奖奖励

　　20xx年11月，学校三等奖学金；

　　20xx年11月，学校三等奖学金。

　　相关证书

　　TEM-82011-06-25

　　内审员证书20xx-06-26

招聘专员简历9

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：贵州-其他

　　年　　龄： 29

　　现所在地：广东-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地区：广东-深圳

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位：招聘主管、人事主管、招聘专员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 贵州民族大学行政管理本科

　　培训经历

　　20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司领导力和执行力

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：招聘专员

　　岗位类别：招聘专员/助理

　　工作描述：

　　一、招聘

　　1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;

　　2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

　　3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;

　　4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

　　5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

　　6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;

　　7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

　　8、做《薪资调查》与《背景调查》;

　　9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;

　　10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;

　　11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;

　　12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

　　离职原因：个人原因

　　**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：行政人事经理

　　岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：人事类

　　1、制定公司人才战略与规划;

　　2、制定公司年度人力资源计划;

　　3、公司人才的引进和适职培训;

　　4、劳动关系处理;

　　5、紧急事件处理;

　　6、公司规章制度的修订和完善;

　　7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

　　8、岗位说明书的建立;

　　行政类

　　1、日常安检与防护;

　　2、水电施工和厂区工程跟进;

　　3、消防安全工作的`部署;

　　4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;

　　5、与政府部门沟通;

　　6、主导各种晚会和郊游活动;

　　7、其他

　　离职原因：到深发展

　　项目经验

　　人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ～ 20xx-08)

　　担任职位：招聘专员

　　项目描述：人才测评

　　1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

　　2、测评项选择;

　　3、测评题目组建;

　　4、测评实施;

　　5、测评分析与总结。

　　结构化面试

　　1、成立结构化面试小组;

　　2、各岗位结构化面试试题的制定。

　　责任描述：主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。

　　技能专长

　　专业职称：高级办公自动化

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟练运用各办公软件，如WordExcelPPT,各报表制作，数据统计。

　　技能专长：

　　1、三年企业HR工作经验;

　　2、熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

　　3、良好的语言表达和沟通能力;

　　4、熟练运用电脑。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：较差

　　英语水平： CET-4 口语较差

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：企业人力资源管理类

　　希望从事HR方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

　　本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

　　其他要求：如公司能提供食宿更好。

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉HR六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

　　2、良好的语言沟通和表达能力;

　　3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;

　　4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;

　　5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;

　　6、尊重上司，尊重下属，为人和善;

　　7、广泛的兴趣与爱好。

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