工作调整通知

　　随着社会不断地进步，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的工作调整通知，希望对大家有所帮助。

工作调整通知

工作调整通知1

自20xx年10月19日起至20xx年4月30日（周一至周五），车管一、二、三分所、网上车管所、市车管所机动车检验监管平台、机动车延伸服务站，冬季工作时间调整为上午9：00至下午17：00，中午不休息，正常办公。

　　另，车管三分所驾驶人考试场工作时间按原规定执行不变。

　　特此公告！

工作调整通知2

　　各部（室）、**物管中心、各管理处：

　　现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：

　　一、关于发放加班费及休息的规定

　　（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。

　　（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。

　　二、关于工龄补贴的规定

　　员工自入职之日开始计算工龄。

　　（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。

　　（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。

　　三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）

　　（一）保安：保安班长工资分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。

　　保安员工资分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。

　　（二）清洁工工资分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。

　　（三）绿化工工资分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（绿化技工略）。

　　（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。

　　（五）试用期工资按原规定不变。

　　四、关于住宿制度的调整

　　（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。

　　（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。

　　（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。

　　五、关于伙食制度的'调整

　　（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。

　　（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。

　　（三）员工上班时用餐的规定

　　1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。

　　2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排，一律不得在小区内自行煮食。

　　（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。

　　六、关于离职时工作制服处理的调整

　　员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。

　　七、关于岗位保证金规定的调整

　　员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。

　　八、以上通知：

　　第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。

　　二OO三年三月三日

　　抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部

　　**市XX物业管理有限公司

　　二0XX年三月三日发

工作调整通知3

各部（室）、**物管中心、各管理处：

　　Z物业[20xx]16号文的有关规定经试行后，现作如下调整：

　　一、统查：由质管部负责，每月查夜不少于15次，查夜记录于每周末送办公室。

　　二、本区自查：

　　1、X花园X1、X园X2每周在本小区查夜3-4次。

　　2、X花园保安组领导每周查夜不少于3次。

　　3、查夜记录送管理处，由管理处汇总后于每周末送办公室。

　　三、取消定点查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16号文有关规定执行。

　　**物业管理有限公司

　　二O**年*月*日

工作调整通知4

各信息采集公司、各有关单位：

　　夏季来临，根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合福州市数字城管信息采集工作实际，经市"智慧福州"管理服务中心研究决定，从x年7月1日(星期五)起至9月30日，数字城管信息采集工作执行夏季作息时间，下午工作时间调整为15：00至18：00(数字城管系统计时也作相应调整)，上午(7：00至12：00)与晚上(18：00至21：00)工作时间不变。

　　特此通知

　　xx市"智慧福州"管理服务中心

　　xx年6月28日

工作调整通知5

尊敬的河西片居民：

　　根据上级文件指示精神，自x月x日起，平川派出所开始实行夏令时作息时间，即上午08：00—12：00，下午：00—18：00（如遇特殊情况另行通知）。如需办理户籍等相关业务请在上班时间到平川派出所办理，也可进行电话预约或通过本微信公众号预约，谢谢您的理解与支持。

　　特此通知。

武平县公安局平川派出所河西警务室

　　20xx年x月xx日

工作调整通知6

公司各部门：

　　根据季节变化，经公司研究决定，自10月12日（星期三）起，执行秋冬季作息时间：

　　1、上班时间不变；

　　2、下班时间由17:00时调整至16:30时；

　　特此通知

　　中丝锦州化工品港储有限公司

　　综合部

　　xxx年十月十二日

工作调整通知7

　　鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：

　　1、自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：

　　办公室及后勤：

　　上午：8：00—12：00 下午：13：30—17：30 生产车间：

　　上午：7：30—12：00 下午：13：30—17：30

　　2、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。

　　特此通知

　　××××××有限公司

　　综合办

　　20xx年10月31日

工作调整通知8

　　各部门、各社区：

　　根据区委、区政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

　　上午：8:30―12:00

　　下午：3:00―6:00

　　特此通知

　　鼓楼区东街街道办事处

工作调整通知9

各部门：

　　根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

　　上午：8:30―12:00

　　下午：13:30―18:00

　　特此通知，望各部门切实执行!

　　工作调整通知篇根据省府办公厅有关调整省级机关办公时间的通知精神，经研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海关总关大楼内各部门的办公时间调整为：

　　上午：8:30—12:00

　　下午：2:00— 5:30

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年9月14日

工作调整通知10

关各部门：

　　按照《建工集团机关员工考勤与假期管理办法》（建工人〔x4〕6号）规定，经集团领导同意，自x6年3月7日（周一）起，工作时间调整如下：

　　上午：8：00——12：00下午：2：30——5：30特此通知。

x 年3月2日

工作调整通知11

xx先生/女士：

　　鉴于你xxxx，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xxx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的'岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　xx有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

工作调整通知12

　　上午上班时间：8:00――12:00

　　上班打卡时间：7:30――8:30

　　下班打卡时间：11:30――12:30

　　下午上班时间：15:00――18:00

　　上班打卡时间：14:00――15:15

　　下班打卡时间：17:50――19:00

　　注：

　　1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。

　　2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。

　　3、各管理区、单位参照此表执行。

工作调整通知13

　　为贯彻落实《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：

　　一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。

　　二、要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。

　　三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　　四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　　五、凡符合本通知规定的出国留学人员，均可通过我驻外使（领）馆教育处（组），向国内有关人事（科技干部）部门提出调整工作单位的申请，并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的'办法，落实接收单位。并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》。

　　六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整，由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局）负责办理。跨省市、跨部门的调整，由留学人员接收单位和原工作单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）协商办理；发生争议的，由留学人员接收单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）报人事部协调、审批。

　　七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内，将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和户口、粮食关系迁移证件，办理落户、粮食供应手续。

　　八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。

　　九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。

　　十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局），可根据本通知精神，制定实施办法。

　　十一、本通知由国家人事部负责解释，自颁布之日起施行。