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培训师岗位工作职责

时间:2024-01-21 08:36:15 岗位职责 我要投稿
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培训师岗位工作职责3篇【精选】

  在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编收集整理的培训师岗位工作职责,欢迎阅读与收藏。

培训师岗位工作职责3篇【精选】

培训师岗位工作职责1

  1、对招聘的'新员工,新的销售人员,及时进行入门培训;

  2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;

  3、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);

  4、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

  5、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;

  6、根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;

  7、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题

  8、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

  9、收集市场信息,及时反馈有关部门。

培训师岗位工作职责2

  1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。

  2、培训部的所有物品出去,需领用人写书面通知单,培训部主管签名确认,收到通知方可放行。如须收回,保管人须后期跟进归还物品。

  3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排,每天不断总结工作情况,及时汇报情况。

  4、认真填写每周的工作报表,有计划的安排每周的工作及月总结报表,并提出合理化的.工作建议。

  5、严格把守培训部教材,教案相关资料的安全、保密工作。

  6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作,不断提升。

  7、主动提出合理化建议,定期向培训部经理述职,按时完成交办的其他工作任务。

  8、妥善保管定期检查,培训部产品、仪器财物的维修,管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理的工作。

  9、每月定时理清手中所管理的账目,物品的库存准时交与财务核对,并报与部门经理。

  10、负责学员产品、教材的购买、跟进,各种物品的借、还的办理工作。

  11、负责培训部所有教室,责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

  12、随时洞察学员的动态,做好学员的监督管理、跟进等工作,严把学员流失率降至最底。

  13、配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

  14、配合公司新产品开发的试用,并将试用后的感觉认真填写,提出合理化建议。

  15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

  16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。

  17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。

  18、随时调整学员心态,运用沟通技巧,观察学员对培训保持吸收能力,不断提高教学水平。

  19、有关培训部具体事宜,尽量自己解决,重大事情须申请经理处理。

  20、积极响应公司一切号召。

培训师岗位工作职责3

  1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

  2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;

  3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

  4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;

  5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

  6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

  7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

  8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

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