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唐骏的语录35句
企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。下面是小编精心整理的唐骏的语录35句,希望能够帮助到大家。
1、人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会有开花结果之时。
2、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
3、人生也是如此，如果你陷入逆向循环，在某个阶段一定要把它停住。
4、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的，要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程，也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。
5、最重要的不是分手的结局，而是其间追求自己所爱的过程，这种态度使我的人生受益无穷。
6、人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。
7、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
8、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
9、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。
10、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功。
11、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
12、一些同学问我在大学该做些什么，怎么能改变自己？其实大学是一个最好的舞台，我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力：改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战，你知道吗？只有挑战能够改变自己。
13、人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看。过去你有很多的失误、你有很多的后悔但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。
14、碰到壁垒，我们这些弱势群体不要去碰撞，碰撞后失败的一定是我们。我们需要去绕过这所谓的壁垒。这样才可以为你的未来打开一个通道！
15、循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以又很多别的方法。
16、只要有良好的沟通心态，找到适合的沟通方式，没有解决不了的问题。
17、从不喜欢的事情做起，社会不是我们想象的那样，想做就做，不想做就不做，一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的，等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。
18、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。
19、机会有三种：别人给的，自己争取出来的，运作出来的。
20、感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。
21、感动是零成本，它的效果却是无价的。
22、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。
23、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。
24、要想成功没有更多别的诀窍，唯有"勤奋"二字。
25、很多人讲执行力是指让你去做一就是一，我是让我做一我可以做到二做到三。
26、和领导交流，当他指出你的错误，你一定要说他对。
27、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。
28、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
29、职场成功之道无它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。
30、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
31、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。
32、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。
33、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。
34、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化。
35、机会是不平等的，它给予勤奋的人。
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