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公司培训员工服务合同

时间:2024-03-08 07:43:42 员工培训 我要投稿
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公司培训员工服务合同[优选3篇]

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编精心整理的公司培训员工服务合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司培训员工服务合同[优选3篇]

公司培训员工服务合同1

  甲方(用人单位)名称:_____________法定代表人:_____________委托代理人:_____________

  乙方姓名:_____________性别:_____________部门:_____________职位:_____________出生年______月:_____________家庭地址:_____________户口所在地:_____________电话:_____________

  根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》,为进一步明确双方的权利和义务,经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:

一、甲方的责任、权利、义务:

  1、根据工作需要,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日,乙方在进行有关(方面)的学习与培训,为期_____________天。

  2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计_____________元人民币。

  3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇,并有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的'不良表现进行惩处。

  4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务年,即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。服务期内,如乙方违反培训协议,应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

  二、乙方的责任、权利、义务:

  1、学习与培训期间,自觉遵章守纪,努力学习,完成培训任务。

  2、若乙方因个人原因未能完成培训任务,乙方须自己出资参加相同培训一次,并作为记录记入年底绩效考核中。

  3、一经签订本培训协议,将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司,将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后,方可办理离职手续。

  4、乙方学习培训期满,应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格,应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的,甲方斟情从其月总收入中扣除。

  三、双方约定的其它事宜:

  四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件,与合同正本具有同样的法律效力。

  五、甲乙双方在履行本协议发生争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁,必要时将通过法律途径解决。

  六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

  甲方(公章):________________乙方(公章):________________

  法定代表人(签字):________________法定代表人(签字):________________

  _____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

公司培训员工服务合同2

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,就____________事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守:

  第一条 培训服务事项

  甲方根据事业发展的需要,同意为乙方出资参加____________培训,乙方参加培训结束后,按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

  第二条 培训时间、方式及地点

  (一)培训时间及方式:

  (二)培训地点:

  第三条 培训目的与内容

  (一)培训目的:通过培训,夯实乙方理论基础,优化知识结构,更新管理理念,拓展视野,提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用,加快甲方人才队伍建设的步伐,推进甲方事业发展。

  (二)培训主要内容:

  第四条 培训效果与要求

  培训结束时,乙方须保证达到以下水平与要求:

  (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;

  (二)甲方提出的培养目标:________________________________。

  第五条 培训服务费用的支付

  乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用,按以下第____种方式支付:

  (一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后,由甲方报销;

  (二)由甲方一次性支付____________,共计人民币____________元。

  第六条 服务期限

  乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为:从培训结束之日起开始计算。

  第七条 甲方的责任与义务

  (一)在约定范围内及时支付乙方的.培训费用;

  (二)在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。

  第八条 乙方责任与义务

  (一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

  (二)保证在培训期服从管理,不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

  (三)保证在培训期内服从甲方各项安排;

  (四)保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况。

  第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

  第十条 违约责任

  发生下列情况之一,乙方须承担违约责任:

  (一)在培训期结束时,乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

  (二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并退还甲方已支付的全部培训费用;

  (三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益,甲方有权取消或中止乙方继续培训,并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用,依据损害的后果作出相应处理;

  (四)除不可抗力原因外,培训中乙方自行提出中止培训协议的,退还甲方已支付的全部培训费用。

  (五)培训期结束后,乙方未履行完协议约定的服务年限的,应向甲方支付违约金,违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

  第十一条 法律效力

  本协议经双方签字后即具有法律效力。

  第十二条 附则

  (一)未尽事宜双方可协商处理;

  (二)当双方发生争议不能协商处理时,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

  (三)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

公司培训员工服务合同3

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国民法典》及《民法典》等有关法律、法规的规定,就____________事宜,双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守:

  第一条培训服务事项

  甲方根据事业发展的需要,同意为乙方出资参加____________培训,乙方参加培训结束后,按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

  第二条培训时间、方式及地点

  培训时间及方式:____________

  培训地点:

  第三条培训目的与内容

  培训目的:通过培训,夯实乙方理论基础,优化知识结构,更新管理理念,拓展视野,提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用,加快甲方人才队伍建设的步伐,推进甲方事业发展。

  培训主要内容:

  第四条培训效果与要求

  培训结束时,乙方须保证达到以下水平与要求:____________

  取得培训机构颁发的'成绩单、相关证书、证明材料等;

  甲方提出的培养目标:________________________________。

  第五条培训服务费用的支付

  乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用,按以下第____种方式支付:____________

  待乙方取得相关培训证书及证明材料后,由甲方报销;

  由甲方一次性支付____________,共计人民币____________元。

  第六条服务期限

  乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为:从培训结束之日起开始计算。

  第七条甲方的责任与义务

  在约定范围内及时支付乙方的培训费用;

  在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。

  第八条乙方责任与义务

  保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;

  保证在培训期服从管理,不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;

  保证在培训期内服从甲方各项安排;

  保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况。

  第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

  第十条违约责任

  发生下列情况之一,乙方须承担违约责任:____________

  在培训期结束时,乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;

  乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并退还甲方已支付的全部培训费用;

  乙方在培训期内如损害甲方形象和利益,甲方有权取消或中止乙方继续培训,并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用,依据损害的后果作出相应处理;

  除不可抗力原因外,培训中乙方自行提出中止培训协议的,退还甲方已支付的全部培训费用。

  培训期结束后,乙方未履行完协议约定的服务年限的,应向甲方支付违约金,违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

  第十一条法律效力

  本协议经双方签字后即具有法律效力。

  第十二条附则

  未尽事宜双方可协商处理;

  当双方发生争议不能协商处理时,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;

  本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:___________乙方:____________

  日期:___________

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