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业务员试用期的合同

时间:2022-03-27 12:15:59 合同与试用 我要投稿

关于业务员试用期的合同

  试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,业务员试用期的合同是怎样的?以下是学习啦小编为你整理的关于业务员试用期的合同,希望能帮到你。

关于业务员试用期的合同

  关于业务员试用期的合同(第一篇)

  业务员(试用期)劳动合同

  甲方(用人单位):

  法定代表人:

  单位地址:

  联系电话:

  乙方(员工):

  居民身份证号:

  联系电话:

  家庭住址:

  紧急联系人: 联系方式:

  甲方欲聘用乙方为营销岗位员工,现为试用期间,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、合同期限及岗位安排:

  本合同有效期为6个月,合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满,经双方同意,可签订正式的有固定期限的劳动合同。 乙方的工作岗位:销售工作。工作地点为:甲方产品的销售区域。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。

  二、双方义务:

  1、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等,并配合乙方做好销售服务工作。

  2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定,服从管理,积极做好工作。

  5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。

  三、工时制度及劳动报酬:

  因销售系列员工岗位的性质的特殊性,双方约定执行不定时工作制,乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求,在不影响工作且经甲方批准的前提下,乙方有自行调整休息时间的权利。

  乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,其工资结构为:基本工资+业务提成+业务费用。双方确定的基本工资工资标准为 元/月,除上述工资组成外,不存在其他任何形式的工资。根据甲方的规定,乙方工作变动时,其工资待遇也随之变动,实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  四、本合同约定的试用期满,视乙方的考核结果,双方可商定是否签订正式的劳动合同:

  1、本合同届满后三十日内,经考核合格,甲方可将考核结果书面通知乙方,并告知乙方签订正式的劳动合同;

  2、乙方考核结果不合格,不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的,乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。

  五、终止、解除劳动合同的条件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同:

  (1)双方一致同意的;

  (2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;

  (3)乙方被判刑,送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问 题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的;

  (4)泄露公司机密、秘密的;

  (5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;

  (6)不服从工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前15 天书面通知另一方。

  甲方辞退:

  (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  乙方辞职:

  (1)因家庭困难而确需辞职;

  (2)身体健康原因的;(须持镇级以上的医院检查证明)

  (3)公司规定允许的其他情形。

  六、违反合同责任:

  乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿,构成犯罪时,追究法律责任。

  六、甲乙双方约定的其他事项:

  1、商业秘密保护指:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与本公司同类的业务,否则,甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的'劳动合同,并要求乙方赔偿损失。乙方承诺,即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务。

  2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行,因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。

  3、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方按照合情合理的原则协商处理,协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  3、乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。

  八、本合同一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。

  甲方: (盖章) 乙方: (签名或盖章)

  法定代表人(或委托人)签字:

  月日 年月日

  关于业务员试用期的合同(第二篇)

  员工试用期合同书

  甲方: 乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

  1) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

  2) 乙方的职务或工种为:________________

  3) 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。

  4) 甲方应按月支付乙方报酬。

  5) 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。

  6) 乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

  7) 乙方每月工资由甲方自上班之日起的.次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。

  8) 乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

  9) 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

  10) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

  11) 试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者, 将延长试用期(具体由公司决定)。

  12) 乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

  13) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月

  日起 生效。

  甲方:

  乙方:

  (签字)

  年

  月

  日

  年

  月

  日

  注:本合同经双方签字后,抄送人力资源总监处。


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