- 相关推荐
局机关请假报备制度
一、请示报告制度
（一）严守组织纪律，坚持下级服从上级，个人服从组织的原则。全体工作人员要严格履行岗位职责，不失职，不越权，重大问题及时请示报告。
（二）重要工作事项分管领导要及时向局长请示报告；各科室（单位）重要工作事项及时向分管领导请示报告。
（三）机关各科室和直属单位请示报告工作时，如果分管领导外出，应向受委托的其他领导请示报告；若一项工作涉及两位领导，要先向分管领导请示报告，再向有关领导报告，并说明分管领导的意见。
（四）局领导参加上级组织召开的会议，要及时向局长汇报会议精神。科长参加上级召开的会议，要及时向分管领导汇报会议精神。
二、请假制度
（一）局长请假，按、市政府有关规定办理。
（二）局领导公出，应向局长报告。因事请假，由局长批准。局领导临时安排活动，应通知局办公室。
（三）各科室（单位）人员本省内公出，由分管领导批准，省外公出必须由局长批准。工作人员公出，由科长（主任）批准。工作时间科室集体离开机关办理公务时，应将去向告诉办公室，无特殊情况不能全部离岗。
（四）各科室（单位）负责人因事请假，由分管局长批准。工作人员因事请假，由科长（主任）批准。
（五）休假由科室作出计划，经分管局长同意后，报局长批准，然后由办公室统一安排。
局机关请假销假制度
为加强局机关请（销）假管理，根据上级有关规定，结合本局实际，制定本办法：
一、请假手续办理：因事因病请假，应办理请假手续并做好工作的安排和交接。未请假或未经批准而擅自离岗不上班的，一律按旷工处理。旷工1天以内的，进行严肃批评教育；旷工2天的，扣除相应工资；旷工超过10天的，除按区岗位目标责任制考核规定扣除奖金外，视情节轻重和影响程度给予必要的行政处理。
二、正常请假审批：提出请假必须填写局办公室统一印制的请假申请表。一般工作人员请假2天及以下的由科长审核（科长本人请假1天的）报分管领导批准；请假3天及以上的由科长及分管领导审核（科长请假2天及以上的，报局长批准。经批准后，申请表应交局办公室备案。特殊情况不能事先请假的，必须通过一定方式向局办公室及有关领导报告，事后及时补办手续。
三、延长假期续批。有特殊原因需延长假期的，应按请假审批程序办理续假手续；因故不能办理的应向领导先行告知，获准后方可续假， 并在回单位后及时补办手续，未按上述要求办理的以旷工论处。
四、假期人员管理。科长、副局长请假出省的，必须向局长报告去向；局长请假出省的必须向区两办及区主要领导报告去向。压滤机滤布厂家上述人员请假期间应告知通讯地址和联系电话。
五、法定假期说明。对有资历享受年休假、探亲假而未享受的，给予相应的奖励。产假、哺乳假、婚丧假按省市有关规定办理，奖金按局考勤制度和区党政机关岗位目标责任制考核规定执行。假期内遇国家法定休息日、节假日的，不作请假天数计算。
淮阴区教育局机关请假制度
一、请假手续
1．局机关全体人员须严格遵守机关工作纪律，凡病假、事假、婚假、丧假、产假以及外出开会或参加局派出的各类公务活动，须办理请假审批手续。因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。
2．三天以上的病假、计划生育假等须出示区级以上医院开具的病假诊断书（病历本和病假条）。
3．请假手续须由本人提前办理，以书面形式报告（请假条），坚持先办理后实施的原则，经批准并安排好手头工作后方可离岗。
二、请假程序
1．科室人员临时外出办事的，须经科室负责人同意，并在本科室的“人员去向”公示栏上注明去向。
2. 请假1天以内的，报请科室负责人同意，并告知办公室备案。
3. 请假1天—3天的，须经科室负责人同意，然后报请分管领导审批。假条交办公室备案。
4.请假3天以上的，要求科室负责人证明，分管人同意，然后报请局主要领导审批。假条交办公室备案。
5.局领导班子成员上班期间外出办事的须告知办公室备案，需要履行请假手续的，报请局主要领导审批后告知办公室备案。
6.如果在局组织的集体性活动期间（大会、学习、培训）请假，请假者在履行请假手续基础上，还应告知组织活动的科室和相关领导。
三、相关规定
1．因病不能坚持正常工作的可请病假，病假期间遇有法定节日，不算作病假时间。病假超过三天的，需出具医院的病假证明。
2．因事必须请假时，可请事假。事假期间遇有法定节日，不算作事假时间。请事假，须先办好请假手续，凡是没有批准而自行离岗超过半天的均作旷工处理。直系亲属遇到天灾人祸或重病的，视情况给予一定期限的处理家务假或陪同假。
3．婚假时间为3天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）另加7天。婚假期间遇有法定假日不补假。结婚对象不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。
4．女员工正常产假时间为90天；男员工配偶生产可享受1周护理假。晚育者（24周岁以上生育第一胎）增加30天；难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。晚婚晚育并在产假期间领取独生子女证的，男方可享受护理假15天。女职工符合计划生育规定，怀孕不满2个月流产者，给假10天；满2个月不满4个月流产者，给假20天；满4个月流产者给假30天。
5. 哺乳期的女员工每天享有两次半小时哺乳时间，也可合并为1小时提前下班，直至宝宝周岁。
6．员工直系亲属死亡的可请丧假，时间为3天。死者不在本省的，根据路程远近，可另给往返路程假。
7.请假期满，应及时向有关领导销假并报办公室备案。
8. 关于旷工的规定及处理。凡未办理请假手续离岗者、派出参加公务活动或开会未参加者，病事假满无正当理由逾期不归（含申请续假而未经批准）均作旷工处理。
9. 如有弄虚作假者，一律作旷工处理，并视情节轻重对其进行批评教育。
10. 科室成员的出勤情况纳入科室的年度考评。
11.本办法自宣布之日起执行。
二〇一二年三月二日
【局机关请假报备制度】相关文章：
国土局机关请假制度05-11
向市委请假报备申请范文09-06
局机关考勤考核制度05-19
局机关指纹考勤制度05-06
审计局机关考勤制度05-17
教育局机关考勤制度05-17
局机关消防管理制度05-14
局机关食堂管理制度05-06
公路局机关考勤制度05-17
县卫生局机关考勤制度05-18