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试用期公司辞退通知书
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续。
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试用期辞退通知书
先生/女士：
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
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人事部 行政部
试用期员工的辞退通知书
员工XXX：
往公司人力资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
北京 管理有限公司 人力资源部
年日
试用期辞退通知书
__________先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。 请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续。
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20 年 月 日
试用期辞退通知书
赖子佳小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于2015年7月22日至公司行政部办理离职移交手续。
广东生命爱晚国际投资有限公司 2015年7月22日
试用期员工的辞退通知书
员工 ：
资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知
有限公司人力资源部 年 月 日
B2.试用期辞退通知书(smit)
同志
鉴于您在我司试用期内的表现，在公司人力资源部考核，其他部门配合监督之下，认为您不能胜任 岗位的工作，经公司领导批准，现决定予以辞退，请在 日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，并到财务部结算试用期内工资。 特此通知！
公司人力资源部 年 月 日
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制作：肖调银
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