学校加班管理制度

学校加班管理制度

为进一步推进精细化管理，规范加班管理，结合我校实际情况，特制定本制度。

学校加班管理制度

一、加班原则

1、因学校工作的需要，教职工在法定节假日、寒暑假和不要求上班的双休日期间工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。

2、因学校工作需要，教职工在正常工作的规定工作日时间外工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。

3、各处室按照本处室的职责范围、岗位责任制和工作计划，充分利用上班时间，完成各项任务，尽量不要安排加班。属于岗位职责内的常规性工作，原则上不计加班。

4、确需加班要事先周密安排，做出计划，说明完成任务的工作量、加班时间和人数，按规定及时办理加班审批手续。

5、节假日参加各类考试工作(含监考)、值班工作及其他有考核或津贴补助的工作，不计加班。

6、夜间加班时，原则上加班时间不超过半天。

7、学校办公会议根据实际情况研究决定的相关工作的加班规定，按会议决定确认加班和计算加班补助津贴。

二、加班内容

1、因岗位工作量大或任务紧迫，不能在正常上班工作时间内完成的工作任务，需要利用节假日或在正常上班工作时间以外完成的工作。

2、因工作需要，学校安排在寒暑假期间内完成的工作。

3、学校安排的专项任务、阶段性任务或紧急任务，需要利用节假日或在正常上班工作时间以外完成的工作。

4、节假日出差或会议。

三、加班的审批程序

1、确需加班的教职工，事前应向处室负责人汇报或根据处室负责人安排加班，领取和填写《教职工加班审批表》，并经处室负责人签署意见报分管校长批准。

2、非正常工作时间内开会或其他集体活动由会议或活动召集人统一填写《教职工加班审批表》，并按规定程序办好加班审批手续。

3、处室负责人和分管校长应对工作人员加班时间、质量进行监控。

4、教职工加班后，必须把已审批的《教职工加班审批表》于每周二交校办室。

四、加班时间及加班补助津贴的计算

1、加班时间按半天为单位计算，在编正式教职工和临聘教师每天加班补助津贴为30元，临时聘请工人每天加班补助津贴为20元。

2、加班费按月结算，校办室于每月6日前汇总上月加班补助津贴。

五、本制度自发布之日起执行。

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