工会绩效考核指标

职位名称

工会主席

职位代码

GY-GH-01

所属部门

职    系

行政后勤类

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

全面负责工会工作，维护公司、职工双方的利益。

工作内容:

职责一、制订工作计划，配合公司管理（考核重点：领导满意度）

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题；

2、在党支部领导下，配合公司各个阶段的主要工作，协同公司的党政部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育工作，提高公司职工的事业心、责任心；

3、依法维护公司员工的民-主权利，组织员工民-主管理公司，培养工人主人翁意识；

职责二、广泛开展文体娱乐活动（考核重点：企业文化的深入程度）

1、关心员工生活和身体健康，负责协助和督促行管部门，努力解决影响员工健康和安全的问题，办好员工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好员工困难补助，协助做好退休员工的工作；

职责三、依法维护职工合法权益（考核重点：员工满意度）

1、维护女员工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的保健工作；

2、管好用好工会经费，账目公开，民-主理财，开源节流，为解决员工后顾之忧多办实事；

职责四、后勤管理（考核重点：员工满意度）

1、抓好工会自身建设，指导工会小组开展的食堂及宿舍管理工作；

2、经常征求职工对宿舍、食堂等生活的意见，不断改善生活条件。

任职资格:

教育背景:

◆政治思想类 、文史哲类、经济或行政管理类及其他相关专业专科以上学历。

培训经历:

◆受过工会法劳动法等相关法律知识、财务管理知识、行政管理知识的培训。

经     验:

◆  具备党组织、或宣传、或纪检监察、或行政管理等专业5年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆了解工会法和党的群众路线政策

◆具备较强的沟通协调能力和一定的谈判技巧

◆了解集团公司业务管理流程

◆准确的语言表达及写作能力

◆良好的组织领导能力

◆持续的开拓创新能力

态    度:

◆爱岗敬业精神

◆具备良好的服务意识

◆高度的责任心、安全意识和组织纪律性

◆严谨求实的工作作风

◆良好的团队协作精神

工作条件:

工作场所：办公室。

环境状况：环境舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。