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年底绩效考核表格

时间:2022-05-17 02:52:23 绩效考核 我要投稿
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年底绩效考核表格

员工绩效考核表(KPI考核用)
被考核人 个人编号 填表日期 
所在部门 岗    位 入司日期 
考核区间年        月至        年        月
考核标准以及分数
杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分)
考核项目考核得分
自我考核直接领导考核分管领导考核权重备注
个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表   10% 
2、有团队合作意识,能以集体利益为重   10% 
3、沟通能力和亲和力   8% 
4、学习、总结能力   10% 
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力   10% 
6、责任心   10% 
7、灵活性   9% 
8、创造性以及潜力   9% 
9、良好组织能力和协调管理能力   8% 
10、遵守法律法规以及公司规章制度   8% 
11、职业操守   8% 
合计0.00.00.0100%——
工作态度1、出勤状况   15% 
2、对待工作责任心   17% 
3、对待工作热情度   17% 
4、能主动完成工作任务   19% 
5、能寻求更好的方法来完成工作   10% 
6、积极主动地配合其他岗位的工作,与同事及协作部门保持良好的协作关系   12% 
7、遵守工作规范   10% 
合计0.00.00.0100%——
专业知识1、专业业务知识   30% 
2、相关专业知识   15% 
3、外语知识   15% 
4、计算机应用知识   20% 
5、参加各种专业知识培训,不断学习专业知识和技能   20% 
合计0.00.00.0100%——
工作能力1、能保质保量完成工作任务   20% 
2、能正确理解上级安排的工作,在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标   15% 
3、能准确地表达出自己的看法,在工作中善于沟通并保持良好的人际关系   15% 
4、对承担的工作熟练掌握,有成功完成的经验   18% 
5、工作认真、细致,考虑问题深入   12% 
6、对问题认识全面,有系统性   10% 
7、在承担工作上有发展潜力   10% 
合计0.00.00.0100%——
工作业绩(以岗位职责为标准)      
      
      
      
      
      
      
      
      
合计   ————
总计0.00.00.00.0
直接领导评价
您最欣赏被考核人哪些方面? 
您认为被考核人哪些方面需要改进? 
评语。

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