质量绩效考核制度

考核项目

具体内容

评分

素

质

态

度

是否具有工作热情和良好的工作态度，积极努力，不怕困难的工作态度。

+1

- 2

是否能够严格执行公司的各项堆积制度、出勤率等规定

+1

- 2

是否具有协作精神，团队意识。

是否遵守公司的各项规章制度和上级指示。

1

+1

工作中是否经常出错，努力防止工作中的失误。

+1

- 2

是否有较强的责任心，用于承担工作中应负的责任。

+2

- 3

能

力

知

识

是否具有该岗位的基础知识和业务知识、以及其他相关知识掌握程度。

+1

- 2

是否能不断积累知识和工作经验，努力提高工作能力。

+1

- 2

能否准确把握问题的症结并制定切实可行的计划方案。

+2

- 3

能否正确理解上级指示、命令以及工作任务、方法和程序。

+1

- 2

业

绩

考

核

能否遵守工作期限，按期完成。

与本部门和公司内其他部门同时工作关系已否融洽，并积极进行沟通。

+1

- 2

在要求的工作时间内完成工作的，质量和数量如何。

+1

- 2

工作是否富有成效，讲究方式方法并有成本意识和时间观念。

+2

- 2

是否为有效工作积极改进工作方法和大胆创新。

+2

- 3

对质量控制、检验方法和管理方式做出贡献，提出合理的改进意见，。

+2

- 2

帮助下属改进方法和工作态度，并适时提出合理的意见。

+5

+1

每受到一次奖励

每受到一次罚款

+5

-5

安全

责任

考核

下班后办公室内门、窗、电灯、仪器、电脑等未关。

- 3

私带公物出厂。

- 15

随便动用防火、消防器材。

- 5

在禁止区吸烟。

- 10

参加公司举办的安全方面的活动、安全宣传、发稿、板报等。

+3

及时发现安全隐患并组织预防的。

+5