敬老院考勤值班制度

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敬老院考勤值班制度

　　养老院是为老年人养老服务的社会福利事业组织，员工正常考勤值班是敬老院正常运作的关键，因此良好的考勤管理制度至关重要。以下是小编为你整理的敬老院考勤值班制度，希望能帮到你。

敬老院考勤值班制度

　　敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。其职责是：
　　一、做好全院人员思想政治工作。
　　二、安排好院内生活、努力发展院办经济。
　　三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
　　四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
　　五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
　　炊事员职责
　　一、讲究卫生，餐具经常消毒，厨房地面勤洗、勤扫，防止病从口入。
　　二、合理安排伙食，干稀搭配，荤素均匀，饭菜可口，开水常有，使老人吃饱、吃好、满意。
　　三、养好畜禽，改善院内生活。
　　四、热忱照顾好病号。
　　服务员职责
　　一、老人衣被勤洗、勤晒，保持衣着整洁。
　　二、经常打扫卫生，保持院内清洁。
　　三、护理好病号，送饭、送水服务周到。
　　四、端正态度，热忱服务。
　　五、重点对象重点护理，帮助梳洗。
　　会计职责
　　在院长领导下做好以下工作：
　　一、严格执行国家财务管理和方针
二、坚持财务审批手续，专款专用，做到帐目日清月结，及时公布帐目，实行民主。
　　三、做到帐款物“相符”。
　　四、当好内勤参谋，并协助院务会做好其它工作。
　　出纳员职责
　　一、严格管好现金，做好收符帐目。
　　二、协助院长管理好院内物资，做到帐款物“三相符”。
　　三、严格审批关、发票没有签字，不得擅自付款报帐。
　　四、协助院务会做好其它工作。
　　二、敬老院十二项管理制度
　　入院须知
　　一、敬老院是供养五保户的农村福利事业单位，实行镇办镇管的原则。
　　二、入院对象必须是无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的五保老人或残疾人。
　　三、符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。
　　四、五保对象入院须由本人提出申请，经村委会同意，镇政府批准，并由村委会和敬老院签订入院协议。
　　五、入院五保户身体健康，无精神病、传染病、严重皮肤病。
　　院务管理
　　敬老院设立院务管理委员会，管委会成员由民政助理员、人大代表、村干部代表、院管人员和供养人员代表组成。其职责是：
　　一、贯彻执行《农村五保供养条例》，全面落实五保供养标准，审议院内重要事宜，检查、监督院长和工作人员的工作。
　　二、敬老院的土地、房屋、设施和其他财产归敬老院管理和使用，任何单位和个人不得侵占。
　　三、建立健全院内各项管理规章制度，坚持文明办院、民主管理的原则。
　　四、搞好院内环境绿化，保持美观清洁的院容院貌。
　　五、院民去世后，负责从简料理后事，在火化区的应火化。
　　敬老院院规
　　全院人员必须做到：
　　一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
　　二、相信科学，反对搞迷信活动。
　　三、团结互相，反对拨弄是非。
　　四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
　　五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
　　六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
　　七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
　　八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
　　九、发扬民主、检举坏人坏事。
　　十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
　　请假销假制度
　　一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
　　二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的`，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作;副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
　　三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
　　四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
　　五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
　　安全防范制度
　　一、五保户是最困难的弱势群体，必须坚持以人为本、安全第一的原则。
　　二、敬老院建立工作人员值班制度，节假日要填写值班记录，落实责任。
　　三、建立敬老院门卫值班制度，院民离院必须有院里请假条或院长批示。
　　四、保证院民饮食卫生安全，防止食物中毒现象发生。
　　五、院民发生重大疾病或病危期间必须24小时监护，防止发生意外情况。
　　六、防火、防盗、防院民擅自外出走失，防衣被、食品霉烂变质，造成损失，确保院民人身和财产安全。不准院民在房间里用煤用电烧菜、烧饭、取暖、用液化气等。
　　七、院民不准随意外出，特别是公路沿线和水边，如确需活动，有院长组织安排。
　　八、敬老院要安排一定的活动场地和活动空间给老人能够进行集体活动，如需要由院内集中安排。
　　财产管理制度
　　一、敬老院的房地产，权属归镇政府所有。
　　二、院内一切公共设施、物品都要登记造册，任何人不得侵占，变卖，转移有途或随意供给他人使用。
　　三、敬老院的经费、物资、伙食、生产经营、接收捐赠等帐目要定期公布，接受院民和社会有关方面的监督。
　　四、五保对象入院，其财产交集体代管，五保对象去世后，其遗产按入院协议处理。
　　五、敬老院配备专职财会人员，工作在院长领导下向管委会负责。其职责是：严格执行院内财务管理制度，负责院内财产登记、经费帐务处理、物资管理。做到手续完备，帐务规范，帐物相符，用途合理。
　　思想政治工作制度
　　一、全院人员必须努力学习党的方针、政策，加强法制教育，不断提高政思想觉悟，认真执行院内规章制度，实行文明管理，进行祖国繁荣，旧社会和入院前后对比活动。进一步搞好敬老院的自身建设。
　　二、工作人员热忱为院民服务，改善服务态度，提高服务质量，入院人员必须做到“四要、四不要”即相信相信科学，反对搞迷信活动，要遵守医疗制度，不要随便就诊，要团结互相，不要拨弄是非，要遵守院规，不要无故出走。
　　三、组织团结互相小组7至9人为一组，选组长一人，做好政治思想工作，经常和院民谈心，了解情况，发生口角及时调解，进而增强团结，使院民心情舒畅，延年益寿。
　　四、实行季度小结，年终总结，对于表现为，为敬老院做出了贡献的人员，在精神鼓励的基础上给予物质奖励，对能参加一些力所能及的劳动者，一技之长的人员给予适当的报酬。
　　院务会活动制度
　　一、院务会每月十五日召开一次会议，内容汇报总结前段工作情况，研究布置下一段工作，会议讨论的问题要做好记录，做到有议有决。
　　二、每半年召开一次民主生活会，一般是院务工作人员参加，必要时吸收老人参加，总结工作，找出差距，开展批评和自我批评，改正工作中的缺点和错误。
　　三、坚持在每周固定时间安排院民学习日，学习时事、科学、提高全院人员政治科学水平。
　　四、每月三十日为全院卫生日，针对院内卫生状况进行评比。
　　工作考勤制度
　　一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
　　二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
　　三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
　　四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
　　膳食管理制度
　　一、膳食管理小组由工作人员和适当院民五人组成。
　　二、民主管理，办好伙食，征求意见，改天工作。
　　三、伙食要统筹安排，每周研究一次。
　　四、院民生日妥善安排，以示庆贺。
　　五、有单间并备有小锅小灶，供院民来客或个别老人调剂补身之用。
　　六、购买物品要有经手、验收、审批人签字，当日报销。
　　七、帐目日清月结，每月公布一次。
　　八、院内老人患病，适当调剂饮食，院民因病去亲友家休息，需经领导批准，伙食费不予退给。
　　生产经营活动制度
　　一、敬老院应具备必要的生产经营条件，镇人民政府协调和提供生产经营用地至少达到1亩以上。
　　二、敬老院应从实际出发，因地制宜发展适合本院的生产经营项目;力争做到蔬菜自给有余，家禽、肉类、蛋基本自给，实现以副补院，改善院民生活。
　　三、敬老院组织有劳动能力的院民自愿参加生产劳动，成立生产组，对在生产经营中作出突出贡献的院民，给予适当的物质奖励。
　　四、敬老院应对生产经营进行成本核算，并将生产经营情况定期向院民公布。
　　五、生产经营的收益除再生产投入外，主要用于改善院民生活及工作人员的福利待遇、奖励等开支。
　　六、严禁任何单位和个人侵占、挪用敬老院生产经营收入。
　　文体娱乐活动制度
　　一、建立一定的活动场地，组织院民积极锻炼身体。
　　二、建立多功能活动室，满足院民下棋打牌等娱乐活动的需要。
　　三、设立广播电视室、图书室(或阅览室)，组织、引导院民学习、观看电视和地方戏剧等。
　　四、每逢节日可以组织院民举行扑克、麻将、象棋、歌咏等活动比赛，丰富院民生活。

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　　养老院员工守则范例

　　一、院长工作职责
　　1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
　　2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
　　3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
　　4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
　　5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
　　6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
　　7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
　　8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
　　9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
　　10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
　　11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
　　12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
　　二、医务人员工作职责
　　1、全面负责老人的医疗保健工作。
　　2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
　　3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
　　4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
　　5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
　　6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;
　　7、组织老人每年一次体检。
　　8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
　　9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
　　10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
　　11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
　　12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
　　三、护理员工作职责
　　1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
　　2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。
　　4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。
　　5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
　　6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
　　7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
　　8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。
　　9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
　　四、厨师职责
　　1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制;
　　2、按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
　　3、不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
　　4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
　　5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。厨房卫生做到:每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
　　6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
　　7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
　　五、安全人员岗位职责
　　1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示);
　　2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
　　3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接班制度;
　　4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续”。
　　5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
　　六、财会人员岗位职责
　　1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
　　2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
　　3、严格执行<会计法>，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全;
　　4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏;
　　5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
　　6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表;
　　7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的`支出范围，必须做到手续完整，责任到人;
　　8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付;
　　9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
　　七、护理主任工作职责
　　1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。
　　2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
　　3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
　　4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
　　5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
　　6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
　　7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
　　8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作。
　　八、安全管理制度
　　1、建立健全安全管理检查登记制度。
　　2、严格执行差错事故登记报告制度，定期和随时召开安全分析会，讨论分析差错事故发生的原因，制订防范措施。
　　3、实行岗前安全教育，不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
　　4、各种抢救的药品、物品、应定位定量，处于完好备用状态。
　　5、严格执行各种规章制度如:岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
　　6、防止老人创伤和坠床。躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。严格执行床边交接班制度。按时巡视老人。
　　7、严格执行氧气操作规程。做到四防:防火、防油、防热、防震。
　　8、经常进行“安全第一”的思想教育。
　　9、严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染。
　　10、按卫生部要求加强饮食的安全管理。

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