年终绩效考核表
转眼到了年终，一年来的的工作将随着20xx的到来划上句号。作为企业将如何给员工作绩效考核，以怎样的评分形式呢？以下为您提供一种年终绩效考核表，可供参考。姓名： 部门： 岗位： 考评日期：
考核项目 | 考 核 内 容 | 标准 分值 | 自我 评分 | 考核小组 考 核 分 |
工 作 态 度 | 把工作放在第一位，努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于承担责任 | 20 | ||
业 务 工 作 | 正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划 按照员工能力和个性合理分配工作 做好部门间的联系和协调工作 工作中保持协作的态度，推进工作 | 30 | ||
管 理 监 督 | 善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 妥善处理工作中的失误和临时加的工作 在人事安排方面下属没有不满 | 20 | ||
指 导 协 调 | 经常注意保持下属的工作积极性 主动努力改善工作环境的提高效率 积极训练、教育下属，提高他们的技能素质 注意进行目标管理，使工作协调进行 | 15 | ||
审 查 报 告 | 正确认识工作意义，努力取得最好成绩，工作方法正确，时间与费用使用得合理有效 工作成绩达到预期目标或计划要求 工作总结汇报准确真实 | 15 | ||
总评分 | 100 |
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索年终绩效考核表。
【年终绩效考核表】相关文章：
销售年终绩效考核表05-18
年底绩效考核表格05-17
绩效考核表05-07
绩效考核表格05-08
绩效计划考核表05-19
国企年度绩效考核表05-12
年度员工绩效考核表05-17
员工年度绩效考核表05-17
教辅年度绩效考核表05-19