小型企业考勤制度

小型企业考勤制度

1、全月每人必须按标准出勤,否则不得参与浮动工资及绩效工资评级。

小型企业考勤制度

2、职工请假必须由班组长签字，后经队长批准后方可生效，否则以旷工论处。职工旷工一次扣10分。班长一次扣15分。

3、假条上没有班长签发日期，一次扣签字班长5分。对于私自签假者，按旷工论处。班由。

4、病假不超三天，全月事假一律由队长负责。5、旷工累计达10天，内部待业。

6、参加矿组织的各种会议，培训、必须至始至终。不得迟到早退、擅自行动。否则迟到扣5分、不到或中途退场扣10分。

7、下井工作有效时间不足8小时，一律不记工。任何人无故迟下、早上者一律勾工处理。

8、副队级向队长请假，职工向队长或副队长请假。9、在井下遇到地质变化或节假日前后、特殊时期，出勤不能满足生产需求时，所有人员出勤另行规定，并制定短期出勤激励政策。

10、正副班长，重要岗位人员，不能同时休息，造成空岗后对打招呼休息者处10分处罚，责任者处罚20分，责任不清晰时，每人处罚10分。

11、职工不得出现签名不下井或代签现象。12、考勤人员考勤时，不得出现职工不下井考下井、不到勤考到勤等弄虚作假现象，

13、三班班前会实行签到制，出勤人员全部在签到簿上签字，不得代签，代签者，一次罚款10元，不签字者，一次罚款5元。

14、月度内职工不得无故欠班。一次罚款100元。

15、班前会由核算员统一考勤，队长核查。

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