城-管考勤管理制度

相关推荐

城-管考勤管理制度

区城-管办城-管队员考勤制度

城-管考勤管理制度

为严格组织纪律，提高工作效率，实事求是地评价队员的工作态度，特制定考勤制度。

一、学习考勤由城-管办公室负责，考勤工作要详细掌握队员出勤情况，并要了解队员的工作和学习态度，把考勤作为队员年度考核和评选先进的重要依据。

二、工作考勤和加班考勤

1、工作考勤由城-管办办公室统一发考勤表，由各中队每日对队员的出勤情况进行严格的考勤。工作考勤包括出勤、法定休息日、病假、补休、事假、年休假、旷工、公差、加班等。考勤表中要按规定的符号登记，每月由城-管办办公室统一收集汇总。

2、加班考勤由城-管办办公室内勤人员负责。加班时间是指节假日、法定休息日。安排加班的队员，如加班后已安排补休的，不再计算加班。节假日、法定休息确未补休的，根据工作实际情况酌情考虑。

3、队员请年休假、事假、补假(须经中队负责人批准)、病假、婚假、产假必须写出休假报告或医院诊断证明，按规定经城-管办办公室负责人签署意见后方可离岗休假。凡是未按程序办理或未经批准休假的，一律按旷工处理。

为进一步加强对全局干部职工的管理，增强全局人员的纪律性，依据区政府有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

一、全局人员必须严格遵守区政府制定的机关作息时间规定，任何人不得未经批准迟到或早退，有急事办理必须请假。

二、请病假、事假半天以内由科(室、中队)负责人审批;一至二天由科(室、中队)负责人签署意见报分管领导审批;三天以上应持相关证明，由科(室、中队)负责人和分管领导签署意见后，报局长审批;分管领导请假直接由局长审批;局长请假按区上要求办理。

三、休假原则上由本人根据所在部门的工作安排提出申请，科(室、中队)负责人签署意见后报分管领导审批;科以上干部休假由局长审批。

四、各类请假必须经批准后方能生效，并报局办公室备案。假期到后立即向批假人销假，同时告知局办公室。因故超假或因事需续假，应及时说明真实情况，征得批假人同意，返回后必须出示有效证明并经批准人签字后交局办公室保存备查。不请假和无故超假者将按有关规定给予处理。

五、因公外出或有急事需离开办公室，应遵守下列规定，一般工作人员向本科(室、中队)负责人报告，科(室、中队)负责人不在时，直接报告分管领导或局办公室，科(室、中队)负责人向局分管领导或局长报告，同时应告知科(室、中队)内其他人员;分管领导直接向局长报告，同时告知局办公室和所分管的科室;局长视情况告知有关领导和局办公室。

六、上下班请销假情况实行登记制度。每天上班15分钟后，由局办公室负责清理上班人数并作登记。下班情况由局办公室不定期进行检查，考勤情况每月公布一次，并纳入当年目标责任管理，同时作为年度先进评比和评奖的依据之一。

七、本制度自印发之日起执行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索城-管考勤管理制度。

【城-管考勤管理制度】相关文章：

考勤管理制度06-13