企业机关考勤制度

企业机关考勤制度

关于机关考勤管理的规定

企业机关考勤制度

为进一步严肃工作纪律，确保有效工作时间，经区镇党(工)委研究，就加强机关考勤管理作以下规定：

一、点名制度

每周一早8:30，区镇机关全体人员在镇大会议室集中点名，集中点名时间调整时以通知为准，其他时间采取查岗签到和部门考勤相结合的方式进行。

二、请假制度

(1)区镇科级领导干部确需请假或县外出发的，须报请党委书记审批，党委书记外出考察学习期间须报请第一副书记审批。

(2)区镇机关一般工作人员确需请假的，由本人提出书面申请，经部门负责人、分管领导签署意见后，请假半天及半天以上的，报政工书记审批。

(3)因公出差或参加会议的，以上级业务部门传真、通知为准，其他业务报表、报送材料、下村工作等外出离岗的应提前告知。

(4)请假须事前请假，并于请假前日将手续完备的请假条送办公室存档。

(5)病假须附县级以上人民医院病历及住院证明，按规定程序办理。

三、补假制度

原则上机关工作人员不能补假，但因重大情况未能请假确需补假的，应由本人提出补假申请，经部门负责人、分管领导、纪(工)委书记、政工书记、第一副书记分别签署意见后，由其分管领导向党委书记说明情况，经党委书记审批后，方可认为补假有效。

四、工作时间

周一至周日，上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，晚到5分钟之内的算迟到，晚到超过5分钟的视为缺勤;提前离岗的视为缺勤。工作时间内不准串岗，因串岗造成查岗时签不上名的，视为缺勤。

五、查岗制度

每周不定时对机关工作人员在岗情况进行抽查，抽查时由负责考勤人员随机抽取2名站所股室部门负责人作为查岗工作监督员，一同参与查岗，并在查岗记录上签名。查岗前由政工书记提供机关工作人员请假名单，在查岗中遇到向分管领导请假或者事后补假的一律视为缺勤。

六、部门站所、指挥部考勤报送制度

各部门、站所、指挥部要加强对所辖人员的管理，除每周一正常点名时间外，其他时间应组织本单位人员进行签到，并将签到情况于周日下午送交办公室存档。

七、考勤结果运用

(1)考勤情况实行汇总、通报制度，每周日下午汇总当周请假及缺勤情况，并分别报送党委书记、第一副书记、政工书记留存;每周一点名时通报上周人员缺勤情况，每月初通报上个月缺勤情况。

(2)点名时，缺勤的按每次100元扣发工资，迟到的按每次50元扣发工资;查岗时，一次按三次统计，对于缺勤的，每查出1次，扣发工资500元;对于迟到的，每查出1次，扣发工资100元;对于早退的按缺勤处理。

(3)年度累计缺勤次数前五名的不享受区镇发放的奖金福利;缺勤次数第6-10名的，区镇发放的各类福利奖金按50%发放。

(4)年度事假累计3个月以上的，不再享受区镇发放的各类福利奖金;事假累计1个月以上、3个月以内的，区镇发放的各类福利奖金按50%发放。

八、本规定自公布之日起执行。

二〇一一年五月二日。

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