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员工上岗培训记录表
后勤服务集团新员工入职培训记录表
编号：KDHQ-03-03/JL-14
姓名 | 性别 | 部门 | |||||
岗前培训要求 | 应知内容：质量方针及目标、岗位职责、工作标准、安全规程等 应含内容：业务技能、操作规程等 | ||||||
培 训 记 录 | 时间 | 地点 | 内容 | 培训人 | 培训评价 | ||
培 训 效 果 评 价 | 班组意见： 班组长签字： | ||||||
部门意见： 部门负责人签字： | |||||||
备注：1、新员工入职试用期一个月内必须完成岗前培训，关键岗位应在完成培训后上岗。
2、“培训人”由用人部门及班组承担。
3、培训效果评价分为：优——能够全面掌握应知内容，熟练掌握工作程序及标准；
良——能够了解应知内容，较熟练掌握工作程序。
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