如何让单位主动辞退

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如何让单位主动辞退

单位让老职工“主动申请解聘”

2014-01-24

本报渭南讯 (见习记者刘瑞记者石俊荣) 华县电力局发通知要求46名老电工“主动申请解聘”，老电工们对此表示质疑。该市相关部门22日表示，解聘必须经过职工本人同意。

今年56岁的老李从上世纪70年代华县通电后，一直在农村当电工。老李告诉记者，他们都是县电力局的合同制职工，这次被局里要求主动申请解聘的老职工大都在单位里干了30多年，像他自己30多年来获得了很多荣誉，但没想到2014年年底，局里发出通知让包括他在内的46名老职工主动申请解聘，并说解聘后再返聘，返聘不上的，择优聘用子女上岗。老李说，一个月600多元的工资，生活还能过得去，如果被解聘，有的老电工家庭生活就会出现困难。

据了解，该局2014年11月24日下发的《关于年满五十岁农电工解聘有关事项的通知》提到：“年满五十岁的农电工工资、奖金、劳保福利及养老统筹按相关规定发至2014年12月底”，“解除劳动关系申请书中申请事项栏中，填写‘因本人原因，现申请解除劳动合同’，或者‘经与供电所协商一致，现申请解除劳动合同’”。

据记者了解，这46名老职工都不愿意主动申请解聘，单位下发的解除劳动关系申请书他们也无人填写。因此，单位就越俎代庖，代职工们在申请书上打印了“经与单位协商一致，现申请解除劳动关系”的字样然后分发给他们，让他们签字。对此，这些老电工表示质疑。

对于此事，渭南市劳动和社会保障局一位工作人员解释，国家规定，男工人退休年龄是60岁，单位没有正当理由不能随意解聘工人，更不能大规模解聘，解聘必须经过职工的同意。

22日下午，记者欲采访华县电力局相关领导，但被告知相关领导都不在局里。对此，记者将继续关注。

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