医院考勤制度参考

医院考勤制度参考

劳动纪律是维护正常工作秩序的重要保证，是提高医院服务态度、强化服务质量和病员利益的客观要求，为了医院有秩序的科学管理，特制定本制度，希全体员工认真执行。

医院考勤制度参考

1.全体员工须认真遵守国家的各项法律、法规、和医院的各种规章制度、劳动纪律，自觉做一个合格的博爱人。

2.尊重领导，服从工作分配，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业，做好自己的本职工作。

3.刻苦钻研业务技术，努力提高技术素质，遵守医院道德规范，发扬红十字会的“博爱、奉献、敬业”精神，全心全意为伤病员服务。

4.有事需提前一天写假条请假，经领导审批同意后方可休假，不得委托他人代请假或电话请假(特殊情况除外)。请假审批权限：科主任一天，部长三天，院长五天。请假期间，基础工资按当月日工资额扣除。

5.不得迟到、早退和中途脱岗，严守工作时间。迟到、早退和中途脱岗以每5分钟为一个起始段，违反一个起始段，减发5元人民币，超过6个起始段，减发二天工资及当月奖金的1/2。迟到、早退和中途脱岗时间超过2小时，以旷工半天处理。

6.旷工处理：无故旷工1/2天，减发1天工资和当月15天的奖金，旷工1天，减发2天工资和当月全部奖金，旷工2天，减发5天工资和当月全部奖金，旷工3天，减发10天工资和当月全部奖金，旷工超过3天，给予除名处理，处理办法以单方终止合同条款处理。

7.加强自身修养，倡导团队精神、相互尊重、相互帮助。员工工作期间不得窜岗，不得干与医护工作无关的事情，不允许相互间制造矛盾，和病人发生口角，如有违反，将根据医院有关规定严肃处理(减发工资、奖金或除名)。

8.不服从工作分配，工作责任性不强、我行我素、违反医护人员道德规范、损害医院形象、泄露医院商业机密、将给予除名处理，除名处理以本条例第六条执行。

9.奖励：员工连续三个月出满勤，奖励100元全勤奖，连续6个月出满勤，奖励200元全勤奖，连续12个月出满勤，奖励500元全勤奖。

10.本院医护人员是以岗位定员，节、假日原则上不安排休息。为了员工的身体健康，员工每月可休息一天，工资照发。

11.参加夜间值班者，次日可安排半天的休息。如遇急诊、危重病人抢救、重大手术等超时加班者，按值班和超时加班有关规定执行。

夏季作息时间：5月1日 —— 9月30日

冬季作息时间：10月1日 —— 4月30日

具体作息时间另行通知。

12.各部门领导、科室主任、护士长要严肃考勤制度，认真贯彻执行。如发现虚填假报、隐瞒真-相者，将对当事人、考勤员、领导给予严肃处理。

考勤表，由考勤员和部门领导、科主任签字后于下月3日前报院办公室。

13. 本制度修改、解释权属院办公室。

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