城-管执法局考勤制度

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城-管执法局考勤制度

启东市城市管理行政执法局文件

城-管执法局考勤制度

启执法发〔2014〕23号

关于印发启东市城市管理行政执法局

考勤及请销假制度的通知

执法大队，城建物业公司、环卫处，机关各科室：

现将《启东市城市管理行政执法局考勤及请销假制度》印发给你们，请严格遵照执行。

二〇〇六年三月三十日

主题词：考勤请销假制度

抄送：本局党委各成员，执法大队下属单位。

启东市城市管理行政执法局办公室 2014年3月30日印发

共印30份

启东市城市管理行政执法局

考勤及请销假制度

为规范城-管执法系统考勤及请销假，根据有关规定，结合本局实际，特制定本制度。

一、全体工作人员上、下午上班均实行签到制，并按规定的作息时间准时上下班。特殊情况，必须按级履行请假手续，并报局督查室备案。

二、凡到时无故未签到者即视为迟到。一日内2次无故迟到、早退或擅自离岗(外出未告知)作旷工处理。当月累计3次以上无故迟到、早退或擅自离岗(外出未告知)作旷工1天处理，以此类推。协管员旷工2天以上予以辞退。

三、各单位、科室必须制定专人负责考勤，并认真记载《考勤表》，由主要负责人审核签字后，于每月2日前将上月《考勤表》报督查室。

四、工作时间内工作人员不得随意请假。重大行动或全局性统一行动，原则上不准请假。未经批准擅自离岗，或需正在休假的工作人员到岗而不到岗者，均视旷工处理。

五、凡请假一律由本人向单位、科室书面申请(特殊情况及急病除外，但事后必须补办手续)，按级审批，待批准后方可离岗。

(一)一般人员请假1天由所在单位、科室负责人同意后报分管局长批准，2天以上由局长批准;

(二)中层干部请假1天以上由分管局长同意后报局长批准;

(三)病假须持医院证明;

(四)工作人员请假离启外出，必须向准假领导说明情况;

(五)请假期满应及时按级销假。

六、事假、病假、旷工等均按有关规定严格掌握并扣发相应工资及考核奖。

(一)事假。工作人员一次请假原则上不得超过2天。一月内事假超过2天或一年内事假累计超过7天的，每超1天扣发工资及考核奖50元。

(二)病假。工作人员2天以上病假须凭县级以上或指定就诊医院休息证明，并经分管局长同意后方可请假休息。

病假1个月以内不扣发考核奖，从第二个月起按实际病休天数扣发考核奖。病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起基本工资按90%计发(工作年限10年以上全发)。病假超过6个月，从第七个月起，工作年限不满10年按70%计发;工作年限满10年不满20年按80%计发;工作年限20年以上按90%计发。对因公负伤、身患绝症等特殊情况，经局党委研究同意后可不扣发工资及考核奖。

(三)产假。按计划生育有关规定，女工作人员享受产假90天，其中包括产前假15天。难产、剖腹产增加产假15天。一次生育多胎每多生一个婴儿增加产假15天。人工流产的，根据医疗单位证明，3个月以内的给予产假15天;3个月以上7个月以下的给予产假42天;7个月以上的给予产假90天。符合晚育年龄的增加产假30天。产假期间不扣发工资，考核奖按单位、科室人均考核奖的70%计发。

(四)婚假。工作人员结婚享受3天婚假。男满25周岁、女满23周岁初婚的，增加7天婚假。婚假期间不扣发工资及考核奖。

(五)丧假。工作人员直系亲属(父母、配偶和子女)及岳父母或公婆亡故的，给予3天丧假。丧假期间不扣发工资及考核奖。

(六)旷工。凡旷工扣发当月工资及考核奖。

七、其他假期按上级有关规定执行。

八、请假期间从事有偿活动的，扣发当月工资及考核奖。

九、工作人员考勤及请销假统一由局督查室扎口处理。

十、考勤及请销假必须实事求是，如弄虚作假将按市局有关规定及考核办法严肃追究。

十一、本制度所称的“以上”包括本数。

十二、本制度所称工作人员包括协管员。

十三、本制度自2014年3月1日起执行。原有关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

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