人事政工科半年总结

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人事政工科半年总结

政工科在局党组的正确领导下，紧紧围绕科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，克服人少事杂的重重困难和压力，紧紧围绕局中心工作，解放思想，创新工作，较好地完成了各项工作任务。现将上半年的工作总结汇报如下：

人事政工科半年总结

一、深入开展学习实践科学发展观活动

科室人员认真学习各项法律、法规、规章制度，按照、县政府和局党组的要求，深入开展学习实践科学发展观活动，认真研究马书记在全市第二次现场观摩的讲话，开展“效能提升我们怎么办”大讨论活动，做到理论联系实际，努力提高政治素质和业务水平。

二、认真扎实，做好各项业务工作

（一）严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。

1月份规范机关事业人员津补贴，调整77人，调资16050元;3月份按照组织部、县人保局、财政局有关文件要求，及时办理了机关公务员及工勤人员的工资晋档、事业人员工资晋升薪级的核增审批和申报，本次调整53人，1680元;进行事业单位岗位设置方案的申报和事业单位登记变更年检工作，办理个别人员退休、调动等工作关系变更等手续。我们本着对每一位职工负责的态度，对机关公务员、工勤及事业人员的年度总结进行了汇总，并按照编制类型进行了分类存档。

（二）严格执行有关职称政策，认真做好职工再教育工作。

上半年按照有关职称政策，为职工办理了职称英语、计算机模块的报名、培训、考试等有关手续。4月份，按照市县有关文件规定，积极组织单位职工69名参加了专业技术人员继续教育培训网上报名工作，并督促各参训人员及时的完成了在线培训和在线作业情况，5月份组织有关人员顺利完成了继续教育考试工作。

（三）认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。

4月份严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料;认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了本单位61位人员的信息采集数据的真实、可靠。

（四）做好离退休人员、下岗人员及遗属人员等相关工作。

对单位退职、遗属人员进行了清查认证、整理上报了局属企业的职工资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续。同时为充分减轻局机关财务支出，积极协调劳动局及有关部门，使部分遗属人员工资纳入劳动统筹。

（五）认真做好低保对象的核查清理及换卡登记工作。

为进一步规范城镇居民最低生活保障工作，加强对低保对象的核查清理，健全完善长效管理机制，确保我局低保工作健康发展，3月上旬，配合县民政局清查领导小组，对建设系统新纳入的5户低保家庭，进行了逐户逐人逐项认真细致、实事求是的核查登记，并及时将符合条件的低保家庭上报民政局，更好地做到动态管理下的应保尽保、应退尽退，4月份配合低保办清退条件好转低保户5户，6月份，及时为本单位74位低保人员进行了换卡登记等相关工作。

（六）做好困难职工走访工作。

1月份走访困难职工30余人次，发放各级救助金1万余元;走访结对帮扶户1户、企业军转干部2户，送去酒、油等物资，并带去局党组的慰问。

三、严格程序，注重规范，圆满完成各项党务工作

（一）积极发展党员，缴纳党费。

严格按照发展程序，加强对入党积极分子的培养和新党员的吸纳，上半年在组织7名入党积极分子参加培训，均取得了好成绩。按时收缴党费，上半年收缴党费共4890.26元，并于6月上旬，根据上级党委和组织部的安排部署，对上半年调入的4名党员进行了详细的信息采集工作，确保了党员数据的真实性和党内统计的准确性。

（二）认真做好我局干部网络在线学习工作。

5月份，认真贯彻落实组织部有关党员干部在线学习的文件精神，对单位在职在编在岗人员信息进行了系统录入，并参加了组织部组织的网络学习培训，组织34名党员干部登陆“滨州市党员干部网络学院”网站进行了在线学习;6月上旬按照组织部《关于开展干部在线学习的通知》要求，对单位26名机关事业在职在岗干部人员进行了信息采集及信息录入工作，组织26名参学人员登陆"齐鲁先锋"网站积极参学，及时掌握学习进度，反馈学习情况。

四、依法依规，耐心细致地做好信访稳定工作

1、加大排查力度。坚持把信访隐患排查工作作为防范化解矛盾的首要环节，定期排查与不定期排查、日常排查与集中排查结合起来，及时发现和处置各种苗头性、倾向性问题。

2、突出排查工作重点。把复退军人、企业军转干部等容易引发信访的突出问题作为排查重点，对排查出来的问题，建立台帐，逐个研究处理方案，并及时上报信访局、民政局、人保局等涉军单位。

3、抓好下属企业信息报送工作。为确保及时应对各类突发事件，确保信息畅通，实行24小时值班制度和领导带班制度。同时，要求各下属企业确定专门信息员，每天下午3点前上报当天安全稳定情况，坚持24小时值班备勤制度，领导同志在岗带班，在完成正常信息报送的同时，做好突发情况的信息报送，确保做到对重要信息，急事急报、特事特报、大事快报。实行“一盯一”、“多盯一”的稳控措施，加强对重点人员、重点群体的稳控，确保行业安全稳定。

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