煤矿考勤管理制度制度

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煤矿考勤管理制度制度

煤矿考勤管理规定

煤矿考勤管理制度制度

为进一步强化劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国务院及集团公司有关文件规定，结合我矿实际情况，特制订本规定。

一、考勤管理

(一)地面考勤

1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派兼职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。

2、异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。

3、各单位应按规定如实将职工出欠勤情况及时送交考勤组，每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款100元。

(二)下井定位考勤

1、所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按张煤矿发[2014]107号《E煤矿井下人员定位系统管理规定》执行。

2、严格控制下井人数，具体按张煤矿发[2011]31号《关于严格控制下井人数的管理办法》执行。

(三)井下工作时间规定

1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。

2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员;机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。

3、采掘、综采准备、巷修及辅助单位其他井下工作人员井下工作时间必须满8小时。

4、参加矿早调会的管理人员应在早上8点30分前下井，不参加早调会的管理人员及工人应在8：00前下井。中班入井时间为15：00-16：00，夜班入井时间为23：00-24：00。

5、为保证职工有充足的休息时间，严禁井下作业职工延长工作时间(交接-班时间起超过1.5小时为延点)。

6、井下作业时间需要调整的，由单位提出申请，报分管矿领导批准后执行。

(四)处罚规定

1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理;班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。

2、职工必须按单位安排的轮休时间休息，该上班不上班，事前不给单位请假的，一律按旷工处理。

3、工人8点后不允许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并罚单位党政主管每人次各20元(参加早调会、陪检，抢险等特殊情况除外)。

4、工资科每周不定期抽查早上井或井下延点人员，对未达到下井规定时间早上井人员，除扣除当班下井费，每人罚款100元，未经允许延长工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，跟班区长、班长罚每人每次10元。

二、假期管理

探亲假：

1、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30 公里以外、连续工作一年以上的全民工、集体工均享受探亲假。

2、已婚职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，假期为30天(不含路程假，配偶在外单位工作的双职工只能有一方享受探亲假，由对方劳资部门出具对方是否享受探亲假的证明)。

3、未婚职工探望父母，每年享受一次探亲假;已婚职工探望父母的，每四年享受一次探亲假，假期均为20天(不含路程假)。

4、上述探亲假期均包括公休日和法定节假日。

5、相关规定

(1)符合探亲假条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶的，可报销一次往返路费。

(2)职工在一年内旷工、事假天数累计超过探亲假天数者，不再享受探亲假，可给予报销一次往返路费。

(3)职工在一年内已享受探亲假，但以后又出现事假或旷工达到规定天数者，次年不再享受探亲假。

(4)因病、因伤回家同亲属团聚，达到探亲假规定天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。

(5)年度内矿井放假累计达规定探亲假天数的，不再享受探亲假，可报销一次往返路费。

(6)探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一做帐发放。

年休假：

按张煤矿发[2014]53号《E煤矿职工年休假制度实施办法》执行。

病假：

职工因病需要休息治疗的，由矿医院出具“病假单”。职工外出期间患病的，必须持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院会诊，由医院院长批准，单位负责人签字后，按病假处理。七天以下的由单位领导批准;七天以上的必须经分管矿领导批准，病假待遇按矿有关规定执行。

伤假：

职工因工负伤需要治疗的，应持有安监部门的“工伤证明”、诊断医生出具的“工伤假单”，经所在单位负责人签字后及时交送考勤组。

婚假：

职工请婚假，须持有计生办开具的“婚假证明”、经单位领导签字后送交考勤组。婚假天数以计生办核定为准。

丧假：

职工本人的直系亲属(包括配偶、父母、子女、岳父母、公婆)死亡，须有当地政府出具的死亡亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理丧假，假期为三天，在外地料理丧事的，另加往返路程假。

产假、哺乳假：

女职工享受产假、哺乳假者，由计生办出具产假、哺乳假证明后方可办理产假、哺乳假手续，产假、哺乳假天数以计生办核定为准。

公假：

离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。

事假：

职工因家中有事需要请假时，个人提出书面申请。三天以内的由单位主管批准，四天以上经分管矿领导批准，休假前到考勤组办理请假手续，原则上不得事后补假。

停班：

因“三违”停班的由安检科出具证明;因工作停班的由单位出具证明，考勤组办理。

旷工：

职工无故不上班又不及时办理请假手续的按旷工处理。

三、通勤费及自行车磨损

通勤费：

1、享受范围

凡我矿在册在岗正式职工(不含劳务派遣工及内退人员)的配偶在市内及集团公司各单位居住的(指原居住地是城镇户口)或双http://www.ahsrst.cn职工住房在徐州及集团公司各厂矿的享受通勤费。

2、通勤费标准

符合享受通勤费范围的职工，每月二趟(双职工一人享受)。

3、享受金额(单趟)

(1)矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、垞城16元(含市内车票一元)。

(2)矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂18元。

(3)矿至大黄山、旗山18元。

4、考核规定

(1)当月出勤15个班以上的支付全额，14个班(含14个班)以下的支付一半。

(2)享受通勤人员不再享受一年一次探亲假。

(3)物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。

(4)享受通勤人员如住房变迁、配偶调入本矿或未婚职工完婚的应及时到工资科办理终止通勤待遇。隐瞒冒领的将从重处理，并加倍扣还已支付费用。

自行车磨损费：

1、以矿为中心，周围30公里以内在矿无住房又不享受探亲假的职工享受自行车磨损费。

2、自行车磨损费按年计算，全额60元，年底一次性发放。

五、其他管理规定

1、各单位要制定职工轮休安排表，并送交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人轮休需要更改的，由个人提出申请，单位主管签字同意后，报工资科核实后变更。

2、各单位要严格执行轮休制度，原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休，确实不能补休的按规定支付加班工资。

3、职工不按单位安排的轮休时间休息，擅自调休的，一律按旷工处理。

4、严格按法定的休息天数进行休息，对超过休息天数又没事前办理请假手续的，事后不予补假，一律按旷工处理。

5、采掘及辅助单位工人禁止乘坐-500、-750九点人行车，特殊情况凭调度室证明方可乘坐，否则除扣除当班下井费外，罚所在单位党政主管各50元。

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