校园考勤制度

校园考勤制度

一、建立组织。学校实行全员值班制度，组成10个检查组，周一至周五，单双周轮换，每组每班值日一天。

二、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出，需要请假者必须按程序办理请假手续。

三、请假程序：由本人提出，报主管领导批准，报当日值日领导备案，请假结束必须办理销假，因特殊情况，不能预先办理请假手续的，需由他人或打电话向分管领导说明情况。请假一天的由科室主任批准，请假一至三天的由分管的副校长批准，请假三天至一周的由中心校长批准。一周以上填写《濉溪县教育系统教职工请假报批单》，学校签署意见后由县教育局审批。

四、学校考勤采用上午签到，下午签退制度。由值日领导点名，上午第一节课前签到，下午第三节课后签退，不得提前或推迟，考核中要一视同仁，公平公正，如有作弊或不实，一经查实，追究值日领导责任。

五、检查组每天检查结束后，由检查组长综合教职工出勤情况，负责任地填好《学校日志》和考勤记录表，并于次日交教务处，教务处每周要做好统计，周一在教职工大会上公布。

六、中层干部或中层以上的干部外出办公事必须事先向校长报告。

七、奖惩措施。考勤在教职工每学期绩效考核中占20分。一学期内累计请假5天以内(不影响工作量的完成，不影响教育教学过程和业绩)不扣分，一学期累计请假5天以上的，从第6天开始计算，请假1天扣1分，旷工1天扣5分，迟到或早退一次扣0.25分，空堂一节扣2分，为经教导处同意私自调课一节扣0.5分，上课期间擅自离开课堂发现一次扣0.5分。此项考核不计负分。婚丧嫁娶产等假期按有关文件执行。一学期旷工累计达5个工作日，请假累计达40个工作日的教职工，扣发其该学期全部奖励性绩效工资。一学期旷工累计超过5个工作日的或请假超过40个工作日的教职工除扣发其该学期全部奖励性绩效工资外，还将其安排到学区内缺编中小学校任教。

各检查组对教职工考勤要做到据实、公开、公正，否则，学校一经核实，将对相关人员严肃处理。

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